Дело № 2-1224/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «14» августа 2012 года в г. Надым. Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Антоновой В.А., при секретаре Антонове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "М" к ЗАО "А" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: "М" обратилась в суд с иском к ЗАО "А" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что работает у ответчика 12 января 2010 года по настоящее время. Указала, что ответчик не выплачивал в установленные сроки ей заработную плату, в связи, с чем перед истцом со стороны работодателя образовалась задолженность в размере 84464 рублей, указанную сумму просила взыскать с ответчика в ее пользу, а также компенсировать моральный вред в размере имеющейся задолженности по заработной плате. В судебное заседание "М" не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ответчик ЗАО "А" своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом. Возражений против требований истца не представил. Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, "М" с 12 января 2010 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО "А" В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что ответчик не выплачивает своевременно истцу заработную плату, в связи, с чем образовалась задолженность. Согласно справке ЗАО "А" сумма задолженности по заработной плате перед "М" составляет 80464 рублей, указанная сумма ответчиком не оспорена, следовательно подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Невыплата денежных средств ответчиком нарушило права истца, но истцом не представлено доказательств причинения морального вреда, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения иска в данной части. В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 2613,92 рубля. Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ЗАО "А" в пользу "М" задолженность по заработной плате в сумме 80464 (восемьдесят тысяч четыреста шестьдесят четыре) рубля. В остальной части иска отказать. Взыскать с ЗАО "А" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2613,92 рубля. Решение суда может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца путем подачи жалобы через Надымский городской суд. Председательствующий: подпись Копия верна: судья: Антонова В.А. Секретарь суда__________