Дело №2-1219/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» августа 2012 года в г. Надым. Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Антоновой В.А.,

при секретаре Антонове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "Т" к ООО "Н" о восстановлении нарушенных пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

"Т" обратилась в суд с иском к ООО "Н" в котором просила обязать ответчика увеличить размер негосударственной пенсии НПФ «Г» на 2000 рублей в связи с ее увольнением, а также пересчитать негосударственную пенсию согласно действующего Положения о пенсионном обеспечении на коэффициент 1,05, так как награждена почетной грамотой Министерства регионального развития РФ.

В судебном заседании истица от исковых требований в части увеличения негосударственной пенсии на 1000 рублей в связи с тем, что она проработала 15 лет на предприятии и увеличении на коэффициент 1,05 отказалась, так как не имеет право на эти доплаты в связи с тем, что непрерывный стаж работы у ответчика не составляет 15 лет, а почетную грамоту Министерства Регионального развития она получила уже после увольнения с предприятия и назначения ей негосударственной пенсии. В остальной части иска настаивала. Последствия отказа от исковых требований ей разъяснены и понятны.

В соответствии со ст.39,173 ГПК РФ, суд принял частичный отказ от исковых требований и производство в данной части прекратил

Представитель ответчика Дъяченко В.Н. исковые требования не признал. Пояснил, что организация не получает прибыли, в связи с чем отсутствуют денежные средства для перечисления взносов в НПФ «Г», а потому истице не может быть увеличен размер негосударственной пенсии на 1000 рублей.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Правовые отношения по негосударственному пенсионному обеспечению участников негосударственного пенсионного фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» (статьи 1, 2 Закона).

Пенсионное обеспечение участников негосударственного пенсионного фонда осуществляется на основании договора негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию.

Вкладчиком признается физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Участником признается физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Пенсионным взносом являются денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора (статья 3 Закона).

Статьей 13 Закона установлено, что участники имеют право получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания. Вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом.

Договор о негосударственном пенсионном обеспечении (пенсионный договор) между ООО «Н» и НПФ «Г» впервые был заключен 24 июля 2000 года. На день рассмотрения дела действует пенсионный договор, заключенный между ООО «Н» и НПФ «Г» 1 марта 2010 года.

По условиям пенсионного договора, действовавшего до 1 марта 2010 года, пенсионное обеспечение участников осуществлялось по пенсионной схеме № 1, по которой вкладчиками являются ОАО «Г», его дочерние общества и организации. В связи с тем, что 25 декабря 2007 года ООО «Н» было выведено из состава ОАО «Г», по условиям пенсионного договора, заключенного 1 марта 2010 года, пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме № 6, по которой вкладчиками являются иные юридические лица. В остальном, схемы № 1 и схема № 6 устанавливают одинаковый порядок назначения и выплаты негосударственных пенсий.

Действующим в ООО «Н» Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Н», утвержденным 1 марта 2010 года (пункт 1.4) установлено, что негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через НПФ «Г» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения с ООО «Н» (Вкладчик).

В соответствии с пунктом 3.2 Положения, в состав участников НПФ «Г» включаются работники, состоящие в трудовых отношениях с ООО «Н» и имеющие непрерывный страж работы в ООО «Н» не менее 10 лет, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (женщины-55 лет, мужчины 60 лет) осталось 5 лет и менее.

Пенсионными основаниями для получения негосударственной пенсии по старости являются в совокупности следующие условия: наличие пенсионного договора между ООО «Н» и Фондом; внесение ООО «Н» пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии; достижение участником возраста, дающего права на трудовую пенсию; увольнение участника из ООО «Н» (пункт 4.1 Положения).

Пункт 5.1 Положения, устанавливает формулу, по которой определяется размер негосударственной пенсии работников при выключении работников в новый состав участников НПФ «Г».

Пунктами 6.3, 6.4 Положения установлено, что изменение размера негосударственной пенсии производится только при увольнении участника НПФ «Г» из ООО «Н» в связи с выходом на пенсию. Вкладчик увеличивает размер негосударственной пенсии на величину минимальной негосударственной пенсии (одна тысяча рублей), работникам, уволившимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в любое время (но не позднее двух месяцев после достижения возраста 60 лет – для мужчин, 55 лет - для женщин).

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Как установлено судом истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Н» с 05 мая 1997 года по 17 февраля 2012 года.

24 декабря 2008 года истица была включена в состав участников НПФ «Г» пенсионные основания для получения негосударственной пенсии у истицы возникли после увольнения. Истице при увольнении была назначена пенсия в размере 7098 рублей 70 копеек.

В нарушение пунктов 6.3 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Н», при увольнении истицы, ответчик не произвел увеличение размера пенсии на 1000 рублей.

Согласно предоставленному ответчиком расчету, размер негосударственной пенсии, подлежащей назначению истице при увольнении, составляет 8098 рублей 70 копеек.

Свои возражения против исковых требований ответчик обосновывает отсутствием у организации прибыли, и, как следствие, денежных средств для внесения целевого взноса в НПФ «Г».

Вместе с тем, на солидарном счете ООО "Н" в НПФ «Г» имеются 442.355,00 рублей и 5.569.802,64 рубля.

Таким образом, на солидарном счете ООО «Н» в НПФ «Г» имеется денежная сумма, достаточная для исполнения ответчиком своих обязательств перед истицей. С 25 декабря 2007 года ООО "Н" было выведено из состава ОАО «Г» и с указанной даты пенсионное обеспечение работников по пенсионной схеме № 1 производиться не может. Вместе с тем, солидарный счет закрыт не был и то обстоятельство, что большая часть суммы, имеющаяся на солидарном счете ООО "Н" в фонде была перечислена ООО "Н" по пенсионной схеме № 1 не препятствует использованию на негосударственное пенсионное обеспечение лиц, вновь принятых в состав участников фонда.

Поскольку истица освобождена от уплаты государственной пошлины, она взыскивается в бюджет исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ). В этой связи с ответчика следует взыскать в местный бюджет 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 209 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования "Т" – удовлетворить.

Обязать ООО "Н" произвести увеличение размера негосударственной пенсии "Т" на 1000(одну тысячу) рублей, установив размер негосударственной пенсии 8098(восемь тысяч девяносто восемь )рублей 70 копеек, перечислить пенсионные взносы в негосударственный пенсионный фонд «Г» в размере необходимом для увеличения размера негосударственной пенсии,информацию об увеличении размера пенсии направить в негосударственный пенсионный фонд «Г».

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Н» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 200 рублей.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме 16 августа 2012 года в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий: