Дело №2-1217/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«14» августа 2012 года в г. Надым. Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Антоновой В.А.,

при секретаре Антонове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "В" к ООО "Н" о восстановлении нарушенных пенсионных прав и взыскании социальных выплат по коллективному договору,

УСТАНОВИЛ:

"В" обратился в суд с иском к ООО "Н" о восстановлении нарушенных пенсионных прав. Исковые требования истец мотивированы тем, что работает в ООО «Н» с марта 2011 года и у него имеется право быть включенными в состав участников НПФ «Г». 3 июля 2012 года он обратился с соответствующим заявлением к ответчику, однако работодатель решение о включении его в состав участников НПФ «Г» не принимает. Просил обязать ООО «Н» включить его в состав участников негосударственного пенсионного фонда «Г», произвести оплату целевого взноса в фонд.

Истец в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал, приводя в обоснование доводы, изложенные в исковом заявлении, кроме этого в соответствии со ст.39 ГПК РФ увеличил исковые требования и также просил взыскать с ответчика не выплаченные ему по коллективному договору социальные выплаты на оздоровление и оплату проезда к месту отдыха и обратно за 2010,2011 и 2012 года в сумме 70967 рублей 50 копеек.

Суд в соответствии со ст.39 ГПК РФ принял увеличенные исковые требования истца.

Представитель ответчика Дьяченко В.Н., исковые требования не признал. Подтвердил право истицы на получение социальных выплат в соответствии с коллективным договором и право быть признанным участником НПФ «Г». Пояснил, что согласно коллективному договору социальные выплаты производятся при условии наличия у работодателя денежных средств. В настоящее время у организации отсутствует финансово-экономическая возможность для осуществления социальных выплат по коллективному договору и для перечисления взносов в НПФ «Газфонд» для назначения истцу пенсии. Вместе с тем, подтверждает, что работодатель производил выплаты по коллективному договору отдельным работникам в 2010, в 2011 и в 2012 годах. При этом работодатель исходил из особых личных обстоятельств этих работников, доказательств тому предоставить суду не может. Всем остальным работникам организации выплаты по коллективному договору будут произведены до декабря 2012 года. Не оспаривал сведения о наличии денежных средств на солидарном счете ООО "Н" в НПФ «Г».

Представитель третьего лица НПФ «Г» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Направил в суд отзыв, в котором указал, что обязанность Фонда по назначению и выплате негосударственной пенсии конкретному участнику возникает только после уплаты в Фонд вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выплату негосударственной пенсии указанному участнику в определенном вкладчиком размере. Уплата пенсионного взноса в пользу участника является существенным условием Пенсионного договора.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком с марта 2001 года по настоящее время.

Как установлено судом в ООО «Н» действует Коллективный договор, принятый 2 марта 2010 года сроком действия 2010-2012 года.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Пунктом 7.1.1 Коллективного договора предусмотрена обязанность работодателя оказывать материальную помощь на оздоровление к ежегодному основному оплачиваемому отпуску один раз в год работникам, отработавшим не менее двух календарных лет в Обществе, при стаже работы от 5 до 10 лет – 14000 рублей, от 10 до 15 лет -17000 рублей.

В соответствии с пунктом 7.2.1 Коллективного договора, работодатель обязуется ежегодно оплачивать работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях оплату проезда к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта.

До настоящего времени истцу не выплачены суммы, установленные приведенным выше пунктами Коллективного договора, за 2010,2011 и 2012 годы

Право истца на получение вышеуказанных выплат и их суммы подтверждаются справкой, составленной бухгалтерией ООО "Н".

Всего, по расчетам ответчика, истец имеет право на получение материальной помощи на оздоровление и оплату за проезд к месту отдыха и обратно в размере 70967 рублей 50 копеек.

Свои возражения против исковых требований ответчик обосновал тем, что в настоящее время у ООО «Н» отсутствуют денежные средства на социальные выплаты по коллективному договору.

Данные доводы ответчика не могут быть приняты во внимание судом по следующим основаниям.

Статья 37 Конституции РФ и статья 2 Трудового кодекса РФ запрещают дискриминацию в сфере труда.

В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку судом достоверно установлено, что ответчик в период с 2010 по 2012 год включительно продолжал исполнять условия коллективного договора в части социальных выплат выборочно отдельным работникам ООО «Н», что подтверждаются справками, имеющимися в деле, доводы ответчика об отсутствии денежных средств у организации не свидетельствуют о том, что указанные выплаты не могут быть произведены также и истцу, в связи с чем исковые требования истца в части выплаты ему социальных выплат по коллективному договору в сумме 70967 рублей 50 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.

Правовые отношения по негосударственному пенсионному обеспечению участников негосударственного пенсионного фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом «О негосударственных пенсионных фондах» (статьи 1, 2 Закона).

Пенсионное обеспечение участников негосударственного пенсионного фонда осуществляется на основании договора негосударственного пенсионного обеспечения (далее - пенсионный договор) между фондом и вкладчиком фонда (далее - вкладчик), в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику (участникам) фонда (далее - участник) негосударственную пенсию.

Вкладчиком признается физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд. Участником признается физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии. Пенсионным взносом являются денежные средства, уплачиваемые вкладчиком в пользу участника в соответствии с условиями пенсионного договора (статья 3 Закона).

Статьей 13 Закона установлено, что участники имеют право получать негосударственную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом, условиями пенсионного договора, правилами фонда и выбранной пенсионной схемой при возникновении пенсионного основания. Вкладчики обязаны уплачивать взносы исключительно денежными средствами в порядке и размерах, которые предусмотрены правилами фонда и пенсионным договором. Вкладчики и участники обязаны сообщать в фонд об изменениях, влияющих на исполнение ими своих обязательств перед фондом.

Договор о негосударственном пенсионном обеспечении (пенсионный договор) между ООО «Н» и НПФ «Г» впервые был заключен 24 июля 2000 года. На день рассмотрения дела действует пенсионный договор, заключенный между ООО «Н» и НПФ «Г» 1 марта 2010 года.

По условиям пенсионного договора, действовавшего до 1 марта 2010 года, пенсионное обеспечение участников осуществлялось по пенсионной схеме № 1, по которой вкладчиками являются ОАО «П», его дочерние общества и организации. В связи с тем, что 25 декабря 2007 года ООО «Н» было выведено из состава ОАО «П», по условиям пенсионного договора, заключенного 1 марта 2010 года, пенсионное обеспечение осуществляется по пенсионной схеме № 6, по которой вкладчиками являются иные юридические лица. В остальном, схемы № 1 и схема № 6 устанавливают идентичный порядок назначения и выплаты негосударственных пенсий.

Действующим в ООО «Н» Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Н», утвержденным 1 марта 2010 года (пункт 1.4) установлено, что негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через НПФ «Г» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения с ООО «Н» (Вкладчик).

В соответствии с пунктом 3.2 Положения, в состав участников НПФ «Г» включаются работники, состоящие в трудовых отношениях с ООО «Н» и имеющие непрерывный страж работы в ООО «Н» не менее 10 лет, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», (женщины-55 лет, мужчины 60 лет) осталось 5 лет и менее.

Пенсионными основаниями для получения негосударственной пенсии по старости являются в совокупности следующие условия: наличие пенсионного договора между ООО «Н» и Фондом; внесение ООО «Н» пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии; достижение участником возраста, дающего права на трудовую пенсию; увольнение участника из ООО «Н» (пункт 4.1 Положения).

Пункт 5.1 Положения, устанавливает формулу, по которой определяется размер негосударственной пенсии работников при выключении работников в новый состав участников НПФ «Г».

На день рассмотрения дела истец имеет стаж работы в ООО «Н» более 10 лет, достиг возраста 56 лет, подал работодателю заявление о признании участником НПФ «Г».

В нарушение условий действующих пенсионного договора и Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО «Н», до настоящего времени ответчик не включил истца в состав участников НПФ «Г».

Свои возражения против требований истца ответчик обосновывает отсутствием у организации прибыли, и, как следствие, денежных средств для внесения целевого взноса в НПФ «Г».

Вместе с тем, на солидарном счете ООО "Н" в НПФ «Г» имеются 442.355,00 рублей и 5.569.802,64 рубля.

Таким образом, на солидарном счете ООО «Н» в НПФ «Г» имеется денежная сумма, достаточная для исполнения ответчиком своих обязательств перед истцами.

Доказательств отсутствия у организации денежных средств ответчик суду не предоставил.

В этой связи исковые требования истца о включении его в список участников негосударственного пенсионного обеспечения и перечисление за него взносов в НПФ «Г» также подлежит удовлетворению.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается в бюджет исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ). В этой связи с ответчика следует взыскать в местный бюджет 2529 рублей 03 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования "В" – удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Н» включить "В" в состав участников Негосударственного пенсионного фонда «Г» и произвести перечисление пенсионного взноса за "В" в Негосударственный пенсионный фонд «Г».

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Н» в пользу "В" в счет оплаты по коллективному договору 70967(семьдесят тысяч девятьсот шестьдесят семь) рублей 50 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Н» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 2529( две тысячи пятьсот двадцать девять ) рублей 03 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца с моменты вынесения мотивированного решения 16 августа 2012 года с подачей апелляционной жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий:подпись

Копия верна: судья В.А.Антонова В.А.

Секретарь суда____________