Дело № 2-1298/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«27» августа 2012 года в г. Надым. Надымский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Антоновой В.А.,

при секретаре Антонове А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "М" к ООО "Г" о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

"М" обратился в суд с иском к ООО "Г" о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что работал у ответчика с 2005 года по 11 мая 2012 года. Указал, что ответчик не выплачивал в установленные сроки заработную плату, в связи с чем перед истцом со стороны работодателя образовалась задолженность в размере 245000 рублей, указанную сумму просил взыскать с ответчика в его пользу.

Истец "М" в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал в полном объеме, в обоснование привел доводы, изложенные в исковом заявлении, согласен с суммой задолженности по заработной плате в размере 245243 рублей 78 копеек.

Ответчик ООО «Г» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, исковые требования признал в полном объеме на сумму задолженности по заработной плате в размере 245243 рубля 78 копеек.

Суд, заслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, "М" с 24 мая 2005 года по 11 мая 2012 года работал в ООО «Г».

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ответчик не выплачивал своевременно истцу заработную плату, в связи, с чем образовалась задолженность. Согласно справке ООО «Г» сумма задолженности по заработной плате перед "М" составляет 245243 рублей 78 копеек, указанная сумма ответчиком не оспорена, следовательно подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.

В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 5652 рубля 44 копейки.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Г» в пользу "М" задолженность по заработной плате в сумме 245243 (двести сорок пять тысяч двести сорок три) рубля 78 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Г» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 5652 рубля 44 копейки.

Решение суда может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца путем подачи жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий: