Дело № 2-475/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Надым 10 мая 2012 года Надымский суд Ямало – Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Минихановой Е.В., при секретаре Чебыкиной К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "В" к ООО "Н" об оплате проезда, взыскании материальной помощи, возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного фонда «Г», УСТАНОВИЛ: "В" обратился с иском к ООО "Н" об оплате проезда, взыскании материальной помощи, возложении обязанности по включению в состав участников негосударственного пенсионного фонда «Г», согласно коллективному договору предприятия, мотивировал тем, что с февраля 2001 года и до настоящего времени он состоит в трудовых отношениях с ООО «Н». В ООО "Н" действует коллективный договор, сроком действия 2010-2012 годы. На основании коллективного договора и в соответствии с заключенным между ООО "Н" и НПФ «Г» пенсионным договором, он как работник, отработавший в районе Крайнего Севера и имеющий стаж работы в ООО "Н" 11 лет, имеет право на участие в НПФ «Г». Он обратился в ООО "Н" с заявлением о получении информации, о том, когда он станет участником НПФ «Г» и когда за него произведут оплату в НПФ «Г», на которое получил ответ о том, что он имеет право на участие в НПФ Г, однако включить его в состав участников и внести за него целевой взнос в НПФ Г не могут из-за отсутствия прибыли и финансовой возможности. Также на основании п.п. 7.1.1 и 7.2.1 Коллективного договора предприятия он имеет право на денежную компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно и материальную помощь на оздоровление. Все проездные документы он сдал в бухгалтерию предприятия. Просил обязать ответчика произвести уплату пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии, включить его в состав участников ПНФ «Г», взыскать с Общества материальную помощь в размере 31000 рублей, оплату проезда в размере 34455 рублей. Определением суда от 29 марта 2012 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, привлечен Негосударственный пенсионный фонд «Г». В судебном заседании "В" доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержал, указал, что стаж его работы в ООО "Н" составляет 11 лет, считал, что он имеет право на участие в НПФ «Г». Представитель ответчика ООО "Н" Дьяченко В.Н. в судебном заседании иск не признал, пояснил, что дополнительные гарантии и компенсации работникам Ответчика (в том числе финансирование дополнительного пенсионного обеспечения) предоставляются только при наличии финансово-экономических возможностей Общества. Так, согласно п. 1.7. Коллективного Договора ООО "Н" на 2010-2012 г. «предоставление всех предусмотренных настоящим договором социальных льгот, гарантий и компенсаций производится при наличии финансово-экономических возможностей общества». В соответствии с п. 7.1 Коллективного Договора ООО "Н" на 2010 - 2012 г.г. для обеспечения социальной защищенности Работников и членов их семей, при финансовой возможности работодатель обязуется предоставлять социальные льготы, гарантии и компенсации, в том числе: оказывать материальную помощь на оздоровление к ежегодному основному оплачиваемому отпуску один раз в год работникам, отработавшим не менее двух календарных лет в Обществе, производить выплату единовременного пособия работникам, при наличии непрерывного стажа работы в ООО "Н" 10 и более лет, увольняющихся в связи с выходом на пенсию. Указанные компенсации, являясь предоставляемой работодателем работникам дополнительной компенсацией по сравнению с установленными законом льготами и компенсациями для работников крайнего Севера, в силу положений закона и локальных правовых актов ООО "Н" поставлены в зависимость от финансово-экономических возможностей Общества и предоставляются только при наличии финансово-экономических возможностей Общества. В настоящее время финансово-экономическое положение ООО "Н" не позволяет осуществлять дополнительные социальные выплаты. ООО "Н" находится в тяжелом финансовом положении, так по данным бухгалтерского учета предприятие не только не имеет прибыли, а имеет убытки. С 2010 года в связи с тяжелым финансовым положением предприятия дополнительные социальные выплаты работникам ООО "Н" не осуществляются. Дополнительным соглашением от 01 апреля 2010 г. к Коллективному договору ООО "Н" выплата социальных выплат, предусмотренных Коллективным Договором ООО "Н" временно приостановлена. Изменения в коллективный договор внесены в соответствии со ст. 49 ТК РФ в установленном законом порядке (путем ведения коллективных переговоров) на основании решения, уполномоченного на это органа – Комиссией по регулированию социально-трудовых отношений ООО "Н" а само Дополнительное соглашение о временном приостановлении социальных выплат подписано надлежащим образом уполномоченными представителями сторон. Учитывая изложенное, обязательства ответчика по оплате материальной помощи на оздоровление к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, на настоящий момент не действуют. Также не оспаривал право истца на участие в НПФ «Г», однако, в связи с отсутствием прибыли у предприятия, отсутствуют денежные средства для перечисления взносов в НПФ «Г», а потому "В" не может быть признан участником НПФ «Г». Просил в иске отказать. Представитель третьего лица Негосударственного пенсионного фонда «Г» в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что Негосударственный пенсионный фонд «Г» является особой организационно-правовой формой некоммерческой организации социального обеспечения, одним из исключительных видов деятельности которой является деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения. Фонд осуществляет указанный вид деятельности в соответствии с Пенсионными правилами НПФ «Г» и заключенными с вкладчиком ООО "Н" договорами негосударственного пенсионного обеспечения от 24.07.2000 № 46/00 в редакции от 14.06.2007 и договором негосударственного пенсионного обеспечения от 01.03.2010 № Ю16-214/6-10. Согласно Пенсионным договорам Вкладчик определяет работников, подлежащих включению в состав участников Фонда, рассчитывает размер негосударственной пенсии каждого работника, в отношении которого заключен Пенсионный договор в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Н" и уплачивает в фонд пенсионные взносы, обеспечивающие выплату негосударственной пенсии указанным участникам в определенном вкладчиком размере. Общество не включало "В" в состав участников Фонда, сведения для негосударственного пенсионного обеспечения "В" или распорядительного письма вкладчика в Фонд не предоставлял и пенсионные взносы, обеспечивающие выплаты истцу негосударственной пенсии в установленном вкладчиком размере, в Фонд не уплачивал, следовательно, Фонд не имеет обязательств перед "В" по назначению и выплате ему негосударственной пенсии. Обязанность Фонда по назначению и выплате негосударственной пенсии конкретному участнику возникает только после уплаты в Фонд вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выплату негосударственной пенсии указанному участнику в определенном вкладчиком размере. Уплата пенсионного взноса в пользу участника является существенным условием Пенсионного договора. Просил дело рассмотреть в отсутствие представителя. Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия Коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, истец состоит в трудовых отношениях с ООО "Н" с 28 февраля 2001 года до настоящего времени. В 2010 году и в 2011 году истцу предоставлялись ежегодные отпуска, что подтверждается приказами о предоставлении отпусков работнику. В силу ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Согласно ст. 4 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (в редакции от 24.07.2009 года) гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляется за счет средств работодателя. Постановлением Конституционного суда РФ от 09 февраля 2012 года положение части 8 статьи 325 ТК РФ признано не противоречащим Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования оно обязывает работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих предпринимательскую деятельность и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к установлению в коллективных договорах, локальных нормативных актах, принимаемых с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, или трудовых договорах компенсации работающим у них лицам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ в размере, на условиях и в порядке, которые должны соответствовать целевому назначению этой компенсации. Конституционно-правовой смысл указанного нормативного положения, выявленный в указанном Постановлении, является общеобязательным и исключает любое иное его толкование в правоприменительной практике. Коллективным договором ООО "Н" на 2010 – 2012 годы предусмотрена оплата проезда и провоза багажа работникам предприятия к месту использования отпуска и обратно, а также материальная помощь на оздоровление к ежегодному основному оплачиваемому отпуску (п. п. 7.2.1, 7.1.1). 01 апреля 2010 года было принято дополнительное соглашение о временном приостановлении социальных выплат, предусмотренных Коллективным договором ООО "Н" В связи с тяжелым финансовым положением предприятия комиссией по регулированию социально – трудовых отношений было принято решение о временном приостановлении всех социальных выплат, принятых в Коллективном договоре на 2010 – 2012 годы ООО "Н" Выплаты приостановлены только на период тяжелого финансового положения предприятия и в случае улучшения финансового состояния будут возобновлены в полном объеме. 25 октября 2010 года (зарегистрировано 02 ноября 2010 года) было принято дополнительное соглашение о внесении дополнений и изменений в Коллективный договор ООО "Н" согласно которым п. 7.1.1 дополнен вторым предложением: Работникам, использовавшим ежегодный основной оплачиваемый отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, но не получившим, независимо от причин, материальную помощь на оздоровление, данную выплату производить решением комиссии по урегулированию социально – трудовых отношений и приказа генерального директора, определяющими сроки и порядок выплаты, при условии нахождения работника в списочном составе ООО "Н" на день принятия решения об ее возмещении. Пункт 7.2.1 изложен в следующей редакции: Оплачивать работникам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в том числе работникам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до достижения ими 3-х лет) стоимость проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным. Как установлено, "В" до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ООО "Н" на день принятия дополнительного соглашения в октябре 2010 года (то есть на день принятия решения) находится в списочном составе ООО "Н" следовательно, истец имеет право на оплату проезда, а также на материальную помощь на оздоровление, в соответствии с п. п. 7.1.1 и 7.2.1 Коллективного договора. Истцом авансовые отчеты о расходах по оплате проезда на сумму 15946,90 рублей за 2010 год и на сумму 18509,00 рублей за 2011 год с приложением проездных документов были предоставлены в бухгалтерию предприятия по возвращению из отпуска, что не отрицалось представителем ответчика. Также представителем ответчика была представлена в суд справка о стоимости проезда истца в отпуск в 2010 и 2011 годах на общую сумму 34455,90 рублей. Согласно п. 7.1.1 Коллективного договора, материальная помощь на оздоровление к ежегодному основному оплачиваемому отпуску оказывается один раз в год работникам, отработавшим не менее двух календарных лет в Обществе. Согласно справке, представленной представителем ООО "Н" истец имеет право на получение материальной помощи на оздоровление в размере 14000 рублей за 2010 год, и 17000 рублей за 2011 год, материальная помощь выплачивается к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, в соответствии с п. 7.1.1 Коллективного договора. До настоящего времени суммы, причитающиеся истцу, ответчиком не выплачены. На основании изложенного, требования истца о взыскании с ответчика оплаты проезда и материальной помощи на оздоровление, подлежат удовлетворению. Пунктами 7.1, 7.1.9 Коллективного договора для обеспечения социальной защищенности работников и членов их семей, работодатель обязуется осуществлять дополнительное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «Г» в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Н" при наличии непрерывного стажа работы в ООО "Н" 10 и более лет. НПФ «Г» осуществляет деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников Фонда в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с Пенсионными правилами НПФ «Г» и заключенными с вкладчиком ООО "Н" договорами негосударственного пенсионного обеспечения от 24.07.2000 № 46/00 в редакции от 14.06.2007 и договором негосударственного пенсионного обеспечения от 01.03.2010 № Ю16-214/6-10. В соответствии с пенсионными договорами, негосударственное пенсионное обеспечение участников осуществляется по пенсионным схемам № 1 и № 6 Пенсионных правил Фонда «Солидарная с установленными размерами пенсионных выплат, Пенсионные выплаты производятся пожизненно». Согласно пенсионным договорам Вкладчик определяет работников, подлежащих включению в состав участников Фонда, рассчитывает размер негосударственной пенсии каждого работника, в отношении которого заключен Пенсионный договор в соответствии с Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Н" и уплачивает в Фонд пенсионные взносы, обеспечивающие выплату негосударственной пенсии указанным участникам в определенном вкладчиком размере. Согласно Положению о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Н", негосударственное пенсионное обеспечение работников осуществляется через Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд» в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемым с ООО "Н" (Вкладчик) (п. 1.4). В состав участников Фонда включаются работники, состоящие в трудовых отношениях с ООО "Н" и имеющие непрерывный стаж работы в ООО "Н" не менее 10 лет, которым по достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет) осталось 5 лет и менее (п. 3.2 указанного Положения). Для приобретения права на получение негосударственной пенсии по старости или инвалидности необходимо выполнение в совокупности следующих пенсионных и дополнительных оснований: заключение вкладчиком пенсионного договора в пользу участников; уплата вкладчиком пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии участнику; достижение участников пенсионного возраста 60 лет – для мужчин; увольнение участника из организации – вкладчика; поступление в Фонд Распорядительного письма вкладчика (для схемы № 6) (п. 4.1 Положения). Как установлено, "В" состоит в трудовых отношениях с ООО "Н" Пенсионные основания для получения негосударственной пенсии у истца возникли в 2010 году, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании. В судебном заседании представитель ответчика представил Распорядительное письмо вкладчика ООО "Н" № 3 от 01 апреля 2012 года к пенсионному договору № Ю-16214/6-10 от 01.03.2010 года о включении в состав участников Фонда "В" Как указал представитель НПФ «Г» в отзыве на иск, вкладчик ООО "Н" не включал "В" в состав участников Фонда, сведения для негосударственного пенсионного обеспечения "В" или распорядительного письма вкладчика в Фонд не предоставлял и пенсионные взносы, обеспечивающие выплаты истцу негосударственной пенсии в установленном вкладчиком размере, в Фонд не уплачивал. Таким образом, в нарушение условий действующих пенсионного договора и Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ООО "Н" до настоящего времени ответчик не включил истца в состав участников НПФ «Г», в связи с чем истец не имеет возможности реализовать своё право на увольнение с работы, в связи с выходом на пенсию. Представитель ответчика в судебном заседании пояснил, что в связи с отсутствием прибыли у предприятия, отсутствуют денежные средства для перечисления взносов в НПФ «Г», а потому "В" не может быть признан участником НПФ «Г». Доводы представителя ответчика о тяжелом финансовом положении предприятия и отсутствии денежных средств для перечисления взносов в Фонд, суд не может принять во внимание, поскольку за период с 01 января 2012 года по 30 апреля 2012 года ООО "Н" выплатило в добровольном порядке своим работникам 1933979,25 рублей, что подтверждается справкой о выплаченных денежных средствах (оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно, материальная помощь на оздоровление, единовременная выплата при увольнении), предусмотренных Коллективным договором предприятия. Также указанная справка опровергает доводы представителя ответчика о приостановлении социальных выплат, предусмотренных Коллективным Договором ООО "Н" Таким образом, требования "В" о возложении обязанности произвести уплату пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии "В" и включении истца в состав участников негосударственного пенсионного фонда «Г» подлежат удовлетворению. Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенным требованиям, что составляет 2163 рубля 67 копеек. Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с ООО "Н" в пользу "В" материальную помощь в размере 31000 (тридцать одну тысячу) рублей, оплату проезда в размере 34455 (тридцать четыре тысячи четыреста пятьдесят пять) рублей 90 копеек. Обязать ООО "Н" произвести уплату пенсионного взноса, обеспечивающего выполнение Фондом обязательств по выплате негосударственной пенсии "В" и включить "В" в состав участников негосударственного пенсионного фонда «Г». Взыскать с ООО "Н" государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Надымский район в размере 2163 (две тысячи сто шестьдесят три) рубля 67 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в суд Ямало – Ненецкого автономного округа с подачей жалобы через Надымский суд. Председательствующий: Копия верна: судья Миниханова Е.В.