<данные изъяты>

№ 2-1055/2012

Именем Российской Федерации

«10» июля 2012 года. Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании, гражданское дело по иску "К" к закрытому акционерному обществу «А» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

"К" обратился в суд с иском к ЗАО «А» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указала, что работает у ответчика с 10 января 2012 года. Указал, что ответчик не выплачивает в установленные сроки ему заработную плату, в связи с чем перед истцом со стороны работодателя образовалась задолженность в размере 80.040 рублей, указанную сумму просил взыскать с ответчика в его пользу.

В судебное заседание "К" не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ЗАО «А» своего представителя в суд не направил, извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует расписка о вручении судебной повестки. В заявлении указал, что возражений против требований истца не имеется, просил рассмотреть дело в отсутствие представителей.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается письменными материалами дела, "К" с 10 января 2012 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО «А», что подтверждается копией трудового договора № 1 от 10 января 2012 года, а также копиями табелей учета рабочего времени.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивает работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что ответчик не выплачивает своевременно истцу заработную плату, в связи с чем образовалась задолженность. Согласно справке ЗАО «А» № 42 от 18 июня 2012 года своду по сотрудникам за 2012 год сумма задолженности по заработной плате перед "К" составляет 80.040 рублей, указанная сумма ответчиком не оспорена, следовательно подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В связи с тем, что истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины, ответчик должен уплатить в доход местного бюджета государственную пошлину в соответствии с Налоговым кодексом РФ, исходя из той суммы, которую должен уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ) в размере 2.601 рубля 20 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с закрытого акционерного общества «А» в пользу "К" задолженность по заработной плате в сумме 80.040 (восемьдесят тысяч сорок) рублей.

Взыскать с закрытого акционерного общества «А» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2.601 (две тысячи шестьсот один) рубль 20 копеек.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий:

Мотивированное решение составлено «13» июля 2012 года.