Именем Российской Федерации

«11» июля 2012 года город Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "А" к обществу с ограниченной ответственностью «Н» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат по коллективному договору,

установил:

"А" обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Н" о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат по коллективному договору. Исковые требования истец обосновал тем, что работал в ООО "Н" с 1 июля 1992 года по 21 сентября 2010 года. На момент увольнения работодатель не произвел ему выплаты, установленные коллективным договором, и выплаты в сумме 229.161,01 руб. были взысканы в его пользу решением Надымского городского суда от 4 мая 2012 года. Указанная сумма была перечислена на её лицевой счет ответчиком 4 июня 2012 года. Просит взыскать с ответчика 38.098 рублей 02 копейки за нарушение сроков выплаты со дня увольнения по день перечисления денежных средств, компенсировать моральный вред в сумме 20.000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика Дьяченко В.Н., исковые требования не признал. Пояснил, что согласно коллективному договору социальные выплаты производятся при условии наличия у организации денежных средств. В настоящее время у организации отсутствует финансово-экономическая возможность для осуществления социальных выплат по коллективному договору. Не оспаривал дату фактической выплаты истцу всех причитающихся выплат. По расчетам ответчика сумма компенсации по статье 236 ТК РФ, причитающейся истцу, составляет 38.098,02 рубля.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 1 июля 1992 года по 21 сентября 2010 года.

В день увольнения работодатель не произвел с истцом полный расчет по всем, причитающимся ему выплатам.

Решением Надымского городского суда от 4 мая 2012 года с ООО "Н" в пользу "А" взыскана задолженность по социальным выплатам, предусмотренным Коллективным договором организации в сумме 229.161 рубль 01 копейка.

Указанная сумма была перечислена ответчиком истцу 4 июня 2012 года.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующий в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации в размере 38.098,02 рубля подтверждена ответчиком и подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Истцом не приведены доводы, какие нравственные страдания он испытывал в связи не выплатой ему работодателем компенсации, установленной статьей 236 Трудового кодекса РФ, как и не предоставлено тому доказательств. В этой связи требования о компенсации морального вреда удовлетворены быть не могут.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается в бюджет исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ). В этой связи с ответчика следует взыскать в местный бюджет 906,26 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Н» в пользу "А" компенсацию за нарушение сроков выплат по коллективному договору в сумме 38.098 (тридцать восемь тысяч девяносто восемь) рублей 02 копейки.

Исковые требования "А" к обществу с ограниченной ответственностью «Н» о компенсации морального вреда – оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Н» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 1.342 рубля 94 копейки.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий(подпись)

Мотивированное решение составлено «13» июля 2012 года.

Копия верна: Судья Рахимкулова Н.Р.

Секретарь суда: