06.08.2012г. г.Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истицы "М", гражданское дело по иску "М" к ООО «Г» в лице ликвидационной комиссии о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда, в обоснование иска указав следующие обстоятельства. Она работала у ответчика на основании трудового договора, 19.04.2012г. была уволена, однако до настоящего времени ответчик не произвел с нею полный расчет. На дату подачи иска задолженность ответчика перед нею по заработной плате составляет 64903,89рублей. Просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату 64903,89рублей, проценты по ст.236 ТК РФ за просрочку выдачи зарплаты 1522,40рублей и компенсацию морального вреда в размере 20000рублей, поскольку невыплатой заработной платы ей были причинены нравственные страдания, также просила взыскать судебные издержки в виде оплаты услуг адвоката за консультацию и составление иска – 5000рублей.

В судебном заседании истица на иске настаивала, просила взыскать с ответчика заявленные ею денежные суммы.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, представил справку о задолженности по заработной плате перед истицей и заявление о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Заслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и др.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях, истица уволена 19.04.2012г., но расчет с нею в полном объеме работодателем не произведен. Согласно протоколу № 7 Общего собрания участников ООО «Г» от 23.11.2011г., юридическое лицо находится в стадии ликвидации.

В силу ст.62 ГК РФ, с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Согласно представленной сторонами справке, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате на дату рассмотрения дела составляет 64903,96рублей, указанная задолженность подлежит взысканию в пользу истицы.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком своевременно не произведен расчет с истицей при увольнении, в пользу истицы с ответчика подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы, исчисленная истицей применительно к ст.236 ТК РФ – 1522,40рублей.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае спора размер компенсации определяется судом.

Суд полагает установленным причинение истице длительной невыплатой причитающихся ей денежных средств морального вреда (нравственных страданий). В то же время заявленную сумму компенсации морального вреда в 20000рублей суд полагает завышенной, поэтому определяет размер компенсации морального вреда с учетом требований разумности и справедливости и обстоятельств дела в 1000рублей.

Также в силу ст.ст.94, 98 ГПК РФ в пользу истицы с ответчика подлежат взысканию понесенные ею расходы по оплате помощи юриста по составлению иска, подтвержденные документально, - 5000рублей.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в силу ст.333.19 НК РФ, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец – 2192,78руб. (по имущественному требованию) и 200рублей (по неимущественному требованию – компенсация морального вреда).

Таким образом, иск подлежит удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования "М" удовлетворить.

Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Г» в пользу "М" задолженность по заработной плате 64903,89рублей, компенсацию за задержку выплат 1522,40рублей, компенсацию морального вреда 1000рублей, расходы по оплате юридической помощи 5000рублей, а всего взыскать 72426,29рублей (семьдесят две тысячи четыреста двадцать шесть рублей 29коп.).

Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Г» в доход бюджета МО Надымский район государственную пошлину 2392руб.78коп.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Надымский суд.

Решение принято судом в окончательной форме 09.08.2012г.

Председательствующий судья: подпись

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда_______________