Именем Российской Федерации

«11» июля 2012 года город Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе судьи Рахимкуловой Н.Р., при секретаре Корижиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску "П" к обществу с ограниченной ответственностью «Н» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат по коллективному договору,

установил:

"П" обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью "Н" о взыскании компенсации за нарушение сроков выплат по коллективному договору. Исковые требования истица обосновала тем, что работала в ООО "Н" с 11 марта 1985 года по 30 августа 2011 года. На момент увольнения работодатель не произвел ей выплаты, установленные коллективным договором, и выплаты в сумме 313.435 рублей были взысканы в её пользу решением Надымского городского суда от 4 мая 2012 года. Указанная сумма была перечислена на её лицевой счет ответчиком 4 июня 2012 года. Просит взыскать с ответчика 23.542 рублей 37 копеек за нарушение сроков выплаты с 30 августа 2011 по 4 июня 2012.

Истица в судебное заседание не явилась, направила в суд заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.

Представитель ответчика Дьяченко В.Н., исковые требования не признал. Пояснил, что согласно коллективному договору социальные выплаты производятся при условии наличия у организации денежных средств. В настоящее время у организации отсутствует финансово-экономическая возможность для осуществления социальных выплат по коллективному договору. Не оспаривал дату фактической выплаты истице всех причитающихся выплат. По расчетам ответчика сумма компенсации по статье 236 ТК РФ, причитающейся истице, составляет 23.542,37 рублей.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 11 марта 1985 года по 30 августа 2011 года.

В день увольнения работодатель не произвел с истцом полный расчет по всем, причитающимся истцу выплатам.

Решением Надымского городского суда от 4 мая 2012 года с ООО "Н" в пользу "П" взыскана задолженность по социальным выплатам, предусмотренным Коллективным договором организации в сумме 313.435 рублей 50 копеек.

Указанная сумма была перечислена ответчиком истице 4 июня 2012 года.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующий в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Сумма компенсации в размере 23.542,37 рублей подтверждена ответчиком и подлежит взысканию в пользу истца.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Истцом не приведены доводы, какие нравственные страдания он испытывал в связи не выплатой ему работодателем компенсации, установленной статьей 236 Трудового кодекса РФ, как и не предоставлено тому доказательств. В этой связи требования о компенсации морального вреда удовлетворены быть не могут.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, она взыскивается в бюджет исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины (часть 1 статьи 103 ГПК РФ, подпункт 8 пункта 1 статьи 333.20 части второй Налогового кодекса РФ). В этой связи с ответчика следует взыскать в местный бюджет 906,26 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Н» в пользу "П" компенсацию за нарушение сроков выплат по коллективному договору в сумме 23.542 (двадцать три тысячи пятьсот сорок два) рубля 37 копеек.

Исковые требования "П" к обществу с ограниченной ответственностью «Н» о компенсации морального вреда- оставить без удовлетворения.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Н» в местный бюджет государственную пошлину в сумме 906 рублей 26 копеек.

Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в суд ЯНАО с подачей жалобы через Надымский городской суд.

Председательствующий(подпись)

Мотивированное решение составлено «13» июля 2012 года.

Копия верна: Судья Рахимкулова Н.Р.

Секретарь суда: