13.09.2012г. г.Надым

Надымский городской суд ЯНАО в составе: председательствующего судьи Кузнецовой И.Е. при секретаре Смирновой Т.И., рассмотрев в судебном заседании с участием представителя ответчика Коршунова А.Н., гражданское дело по иску "Н" к ООО «Г» в лице ликвидационной комиссии о защите трудовых прав и взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, в обоснование иска указав следующие обстоятельства. Она работала у ответчика на основании трудового договора, приказом № 73К от 24.05.2012г. уволена с 29.05.2012г. по ст.81 п.1 ТК РФ в связи с ликвидацией организации, в нарушение требований ТК РФ ей не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также сохраненный среднемесячный заработок на период трудоустройства. Просила взыскать в свою пользу с ответчика выходное пособие и сохраняемый среднемесячный заработок, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель истицы, "Ш", в судебное заседание также не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, на требованиях иска настаивал.

Представитель ответчика Коршунов А.Н. в судебном заседании исковые требования признал, пояснил, что истица находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, при увольнении ей не выплатили выходное пособие, представил сведения о задолженности перед истицей в сумме 94977рублей, уже за вычетом подоходного налога.

Заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При этом, если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.

В силу ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу ст.318 ТК РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ликвидацией организации (п.1 ст.81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как следует из материалов дела, стороны состояли в трудовых отношениях. Согласно протоколу № 7 Общего собрания участников ООО «Г» от 23.11.2011г., юридическое лицо находится в стадии ликвидации. Приказом № 73-к от 24.05.2012г. истица уволена по п.1 ст.81 ТК РФ - в связи с ликвидацией организации.

В силу ст.62 ГК РФ, с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде.

Согласно представленным ответчиком сведениям, задолженность ответчика перед истицей по выходному пособию при увольнении в связи с ликвидацией и сохраненному среднемесячному заработку за три месяца с момента увольнения составляет 94977рублей, которые подлежа взысканию в пользу истицы.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в силу ст.333.19 НК РФ, от уплаты которой при подаче иска освобожден истец – 3049,31руб. (по имущественному требованию).

Руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 209 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Г» в лице ликвидационной комиссии в пользу "Н" выходное пособие и сохраненный среднемесячный заработок в размере 94977рублей (девяносто четыре тысячи девятьсот семьдесят семь рублей).

Взыскать с ООО «Г» в лице ликвидационной комиссии в доход бюджета МО Надымский район государственную пошлину 3049руб.31коп.

Решение может быть обжаловано в суд ЯНАО в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Надымский суд.

Решение принято судом в окончательной форме 14.09.2012г.

Председательствующий судья: подпись

Копия верна: Судья Надымского суда Кузнецова И.Е.

Секретарь суда_______________