Оригинал данного документа подшит и хранится в деле № 2-11395/2012, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ

Дело № 2-11395/2012

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

18 октября 2012 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.Р. Ахметова,

при секретаре Ю.А. Валитовой,

с участием истцов Р.А. Мусаллимовой, Г.Р. Мустафиной, С.В. Якимова,

представителя ответчика – Ш.М. Самигуллина,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р.А. Мусаллимовой, Г.Р. Мустафиной к индивидуальному предпринимателю Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, по иску С.В. Якимова к индивидуальному предпринимателю Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы и процентов,

УСТАНОВИЛ:

Р.А. Мусаллимова обратилась в суд с иском к ИП Т.Ф. Гайфутдинову (далее – ответчик) о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что она ... в порядке перевода из ООО П. была принята на работу к ИП Т.Ф. Гайфутдинову на должность сварщика ТВЧ с должностным окладом в размере ... руб. и возможностью получения премии по результатам работ. За период работы ответчик неоднократно нарушал трудовые права истца, заработную плату выплачивал с задержкой или не в полном размере, расчетные листки не выдавал. Расчетные листки были выданы истцу только перед обращением в суд. В настоящее время задолженность ответчика по заработной плате без учета НДФЛ составляет: за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп. Данные обстоятельства подтверждаются справкой от ... и расчетными листками. Учитывая, что выплата заработной платы должна была производиться 10 числа каждого месяца следующего за отработанным, то проценты за задержку выдачи заработной платы за период с ... года по ... года по расчету истца составляют ... руб. ... коп. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, поскольку в период с ... года по ... года в результате невыплаты заработной платы истец не мог материально обеспечивать себя и свою семью. В связи с чем, Р.А. Мусаллимова просила в судебном порядке взыскать в ее пользу с ответчика: ... руб. ... коп. – задолженность по заработной плате, ... руб. ... коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начисляемые по день окончательного расчета по задолженности, ... руб. – компенсацию морального вреда.

Г.Р. Мустафина обратилась в суд с иском к ИП Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, указав в обоснование, что она ... в порядке перевода из ООО П. была принята на работу к ИП Т.Ф. Гайфутдинову на должность сварщика ТВЧ с должностным окладом в размере ... руб. и возможностью получения премии по результатам работ. За период работы ответчик неоднократно нарушал трудовые права истца, заработную плату выплачивал с задержкой или не в полном размере, расчетные листки не выдавал. Расчетные листки были выданы истцу только перед обращением в суд. В настоящее время задолженность ответчика по заработной плате без учета НДФЛ составляет: за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб., за ... года – ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп. Данные обстоятельства подтверждаются справкой от ... и расчетными листками. Учитывая, что выплата заработной платы должна была производиться 10 числа каждого месяца следующего за отработанным, то проценты за задержку выдачи заработной платы за период с ... года по ... года по расчету истца составляют ... руб. ... коп. Действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, поскольку в период с ... года по ... года в результате невыплаты заработной платы истец не мог материально обеспечивать себя и свою семью. В связи с чем, Г.Р. Мустафина просила в судебном порядке взыскать в ее пользу с ответчика: ... руб.... коп. – задолженность по заработной плате, ... руб. ... коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начисляемые по день окончательного расчета по задолженности, ... руб. – компенсацию морального вреда.

С.В. Якимов обратился в суд с иском к ИП Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы и процентов за задержку ее выплаты, указав в обоснование, что он ... принят на работу к ИП Т.Ф. Гайфутдинову на должность начальника участка изготовления металлоконструкций с должностным окладом в размере ... руб. и возможностью получения премии по результатам работ. За период работы ответчик неоднократно нарушал трудовые права истца, заработную плату выплачивал с задержкой или не в полном размере, расчетные листки не выдавал. Расчетные листки были выданы истцу только перед обращением в суд. В настоящее время задолженность ответчика по заработной плате без учета НДФЛ составляет: за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп. Данные обстоятельства подтверждаются справкой от ... и расчетными листками. Учитывая, что выплата заработной платы должна была производиться 10 числа каждого месяца следующего за отработанным, то проценты за задержку выдачи заработной платы за период с ... года по ... года по расчету истца составляют ... руб. ... коп. В связи с чем, С.В. Якимов просил в судебном порядке взыскать в его пользу с ответчика: ... руб. ... коп. – задолженность по заработной плате, ... руб. ... коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начисляемые по день окончательного расчета по задолженности.

Определениями суда от ... гражданское дело № 2-11395/12 по иску Р.А. Мусаллимовой к ИП Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, гражданское дело № 2-11396/12 по иску Г.Р. Мустафиной к ИП Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы, процентов за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда и гражданское дело № 2-11397/12 по иску С.В. Якимова к ИП Т.Ф. Гайфутдинову о взыскании заработной платы и процентов за задержку ее выплаты, объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.

В судебном заседании истцы Р.А. Мусаллимова, Г.Р. Мустафина и С.В. Якимов исковые требования уточнили, просили о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы по день обращения в суд, без начисления по день окончательного расчета по задолженности. В остальной части свои требования поддержали, указав в обоснование те же обстоятельства. Так же истцы показали, что свою трудовые обязанности осуществляли на заводе П. ..., где ответчик арендовал производственные помещения, с ... ответчик перестал выходить на работу, на территорию завода его работников не допускают. При личных встречах ответчик пояснял, что задолженность по выплате заработной платы вызвана отсутствием средств, обещал рассчитаться по мере возможности. Р.А. Мусаллимова, Г.Р. Мустафина показали, что ... обратились к ответчику с заявлениями об увольнении по собственному желанию, С.В. Якимов пояснил, что до настоящего времени состоит в трудовых отношениях с ИП Т.Ф. Гайфутдиновым.

Представитель ответчика Ш.М. Самигуллин в суде исковые требования не признал, показав, что ответчик являлся лишь руководителем предприятия, на котором работали истцы. Фактически, распоряжался денежными средствами ответчика и всю предпринимательскую деятельность осуществлял Ш., который также является владельцем завода П. Т.Ф. Гайфутдинов был только наемным работником, а потому является ненадлежащим ответчиком по данному делу. Размер задолженности перед истцами по заработной плате ответчику не известен, так как в настоящее время у него отсутствуют необходимые финансовые документы. Кроме того, начислением заработной платы занималась его главный бухгалтер А.. Со справками о задолженности от ..., которые выдала истцам бухгалтер А., ответчик не согласен, поскольку письмом от ... ИП Т.Ф. Гайфутдинов отменил ранее выданную доверенность на имя А. по представлению его интересов в различных инстанциях. Данное письмо было вручено А. ..., а потому она не имела полномочий на выдачу справок о заработной плате истцов, хотя на тот момент и продолжала работать бухгалтером у ИП Т.Ф. Гайфутдинова. Также представитель ответчика показал, что производство ответчика располагалось на заводе П., где ИП Т.Ф. Гайфутдинов арендовал помещения. В настоящее время его не пускают на данный завод, оставшееся там имущество ответчику не отдают, а потому Т.Ф. Гайфутдинов не имеет возможности рассчитаться по своим обязательствам.

Выслушав доводы сторон и, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как видно по делу, трудовые отношения между Р.А. Мусаллимовой, Г.Р. Мустафиной, С.В. Якимовым и ИП Т.Ф. Гайфутдиновым подтверждается записями в трудовых книжках истцов (л.д.11-17, 32, 44). Согласно дополнительным соглашениям к трудовым договорам, заключенным ИП Т.Ф. Гайфутдиновым с каждым из истцов, работнику установлена заработная плата (оклад) ... руб. (л.д.7, 46).

Согласно выписке из ЕГРИП от ... Т.Ф. Гайфутдинов является действующим индивидуальным предпринимателем (л.д.59-63).

Как следует из расчетных листков (л.д.9,31,43) и справок от ... (л.д.7,29,49), ИП Т.Ф. Гайфутдинов имеет перед истцами задолженность по выплате заработной платы за период с ... года по ... года. Задолженность ответчика по заработной плате без учета НДФЛ составляет:

1)                           перед Р.А. Мусаллимовой: за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп.;

2)                           перед Г.Р. Мустафиной: за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб., за ... года – ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп.;

3)                           перед С.В. Якимовым: за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., за ... года – ... руб. ... коп., итого ... руб. ... коп..

Размер ежемесячного заработка истцов также подтверждается справками о доходах формы № 2-НДФЛ (л.д.8, 30, 47-48).

Поскольку ответчиком не представлено каких-либо доказательств обратному, то доводы истцов о наличии задолженности по выплате заработной платы в вышеуказанном размере суд считает обоснованными.

Пояснения представителя ответчика об отсутствии у бухгалтера А. полномочий на выдачу справок о размере задолженности по заработной плате, суд считает несостоятельными, исходя из следующего.

... ИП Т.Ф. Гайфутдиновым была отменена доверенность на имя А. на представление его интересов во всех организациях, предприятиях, учреждениях различных организационно-правовых форм. Между тем, согласно показаний представителя ответчика, данных в судебном заседании, судом установлено, что по состоянию на ... А. состояла в трудовых отношениях с ИП Т.Ф. Гайфутдиновым. Таким образом, А., в силу своих должностных обязанностей бухгалтера, располагала сведениями о наличии задолженности ответчика по выплате заработной платы работникам и пользовалась вверенной ей ответчиком печатью, то есть имела достаточно полномочий на выдачу указанных справок.

Так же суд необоснованными доводы представителя ответчика о том, что ИП Т.Ф. Гайфутдинов является ненадлежащим ответчиком по данному делу ввиду фактического осуществления предпринимательской деятельности Ш., являющимся владельцем завода П., поскольку данные доводы опровергаются материалами дела. Как следует из трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, а также записей в трудовых книжках, заверенных подписью и печатью ответчика, истцы были приняты на работу именно к ИП Т.Ф. Гайфутдинову.

При таких обстоятельствах, исковые требования Р.А. Мусаллимовой, Г.Р. Мустафиной и С.В. Якимова в части взыскания заработной платы подлежат удовлетворению.

Суд также считает подлежащими удовлетворению требования истцов в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Доводы истцов о том, что выплата заработной платы должна была производиться 10 числа каждого месяца следующего за отработанным, представителем ответчика не оспариваются.

Арифметические расчеты суда подтверждают правильность расчетов истцов в части начисления вышеуказанных процентов (л.д.6, 27, 42). Представитель ответчика расчеты истцов в суде тоже не оспорил.

Таким образом, размер подлежащих взысканию с ответчика процентов за задержку выплаты истцам заработной платы в период с ... по ... будет составляет: 1) Р.А. Мусаллимовой – ... руб. ... коп.; 2) Г.Р. Мустафиной – ... руб. ... коп.; 3) С.В. Якимова – ... руб. ... коп.

Разрешая требования иска Р.А. Мусаллимовой и Г.Р. Мустафиной в части компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

C учетом того, что ответчик нарушил охраняемые законом трудовые права истцов Р.А. Мусаллимовой и Г.Р. Мустафиной, чем причинил нравственные страдания, то суд полагает, что исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, также подлежат удовлетворению. Вместе с тем, с учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым уменьшить размер подлежащей взысканию компенсации до разумных пределов, то есть до ... руб. каждой.

Также в силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет ... руб. ... коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск Р.А. Мусаллимовой, Г.Р. Мустафиной, С.В. Якимова удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Т.Ф. Гайфутдинова в пользу Р.А. Мусаллимовой ... рубль ... коп. – задолженность по заработной плате, ... рубля ... коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы, ... рублей – компенсацию морального вреда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Т.Ф. Гайфутдинова в пользу Г.Р. Мустафиной ... рублей ... коп. – задолженность по заработной плате, ... рублей ... коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы, ... рублей – компенсацию морального вреда.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Т.Ф. Гайфутдинова в пользу С.В. Якимова ... рубля ... коп. – задолженность по заработной плате, ... рублей ... коп. – проценты за задержку выплаты заработной платы.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Т.Ф. Гайфутдинова государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... рублей ... коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 1 (одного) месяца в апелляционном порядке через городской суд.

Судья подпись Р.Р. Ахметов

Копия верна

Судья Р.Р. Ахметов

Секретарь суда

Решение не вступило в законную силу.

Судья Р.Р. Ахметов