Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-7870/10, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24.09.2010 г. 2-7870/10 Набережночелнинский городской суд РТ В составе председательствующего судьи Абдуллина И.Ш. При секретаре Канашкиной М.А. Рассмотрев гражданское дело по иску Афанасьевой Е.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л Афанасьева Е.И. обратилась в суд с иском к ООО «Т.» о компенсации морального вреда. В обоснование иска истица в заявлении указала, что ... года в Набережночелнинском городском суде было рассмотрено гражданское дело по иску Афанасьевой Е. И. к ООО «Т.» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Её иск к ответчику был удовлетворен частично. Общая сумма удовлетворенных судом требований составляет .... В течение долгого времени ей пришлось заниматься исключительно вопросом получения заработной платы. За это время она многократно посещала ответчика с целью решения этой проблемы мирным путем. Так как ответчик долгое время не выплачивал задолженность по заработной плате, а эта работа была её единственным заработком, она была вынуждена брать денежные средства в долг. Данное обстоятельство негативно повлияло на её работу, личную жизнь, самочувствие, причиняя ей нравственные страдания. Бесконечные обращения к ответчику, его негативная реакция на её просьбы, её волнения и переживания сказались на её здоровье. Моральный вред она оценивает в размере ... рублей. Для решения данной проблемы через суд она была вынуждена обратиться за юридической помощью, в связи с этим она понесла дополнительные расходы на составление заявления в суд ... рублей. Истица просит взыскать с ответчика в её пользу компенсацию морального вреда в размере ... рублей, убытки в размере ... рублей. Истица в суде иск поддержала. Представитель ответчика ООО «Т.» в суде иск не признал, указал, что моральный вред истице не причинён. Решение Набережночелнинского городского суда от ... года исполнено. Две недели назад деньги сняты со счёта ООО «Т.» и перечислены на счет Набережночелнинского отдела УФССП. Суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.ст. 136, 140, 114, 115, 127, 237 Трудового кодекса РФ Статья 136 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статья 140 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья 114. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 127. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 21 ТК РФ Работник имеет право на: возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами. Согласно статье 22. ТК РФ работодатель обязан: возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Статья 237 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что истица работала в ООО «Т.» ... года. Решением Набережночелнинского городского суда от ... с ООО «Т.» в пользу истицы взыскана задолженность по заработной плате в размере ..., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... В результате длительной задержки выплаты заработной платы ответчиком истице причинён моральный вред. Размер компенсации морального вреда суд определяет в ... рублей. Для восстановления нарушенных трудовых прав истица была вынуждена обратиться за юридической консультацией к И., которому она уплатила за составление искового заявления в суд ... рублей. Истица понесла убытки в размере ... рублей. Согласно статье 15 ГК РФ с ответчика в пользу истицы подлежит взыскать компенсацию морального вреда ... рублей, убытки в размере ... рублей. Согласно статье 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взыскать госпошлину в размере ... рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т.» в пользу Афанасьевой Е.И. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, убытки в размере ... рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т.» госпошлину в доход государства в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через суд. Судья: подпись, копия решения верна. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин На момент размещения на сайт решение в законную силу не вступило Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин Секретарь:______________________М.А. Канашкина