Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-7847/10г., хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Дело № 2-7847/10г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ... года Набережночелнинский городской суд ... в составе: председательствующей судьи: Кашапова Р.Г. с участием прокурора: Хамидуллиной Д.Г. при секретаре: Крохиной Л.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петровой А.И. к ОАО «ФИО8» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Петрова А.И. обратилась в суд с иском к ОАО «ФИО8» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая на то, что ... года она принята на работу в ОАО « ФИО8» транспортировщиком третьего разряда.. Основным местом ее работы являлся цех ФИО11 и ФИО12. ... года в первой половине рабочего дня она была задержана в КПП с подозрением на нахождение в нетрезвом состоянии сотрудниками охраны. Сотрудники охраны составили на нее протокол, которого она не стала подписывать. Они же провели тест-полоска, который показал алкоголь в ее организме, 2 промели. Она была абсолютно в трезвом состоянии, хотя и накануне, .... употребляла в честь праздника незначительное количество спиртного. Однако потом на следующий день( она работает с 7 утра) она была в нормальном состоянии, при хорошем самочувствии и в полном рабочем состоянии. В этот же день, сотрудники ведомственной милиции свозили ее на медицинское освидетельствование, которое показало отсутствие у нее признаков алкогольного опьянения и она была допущена к работе, смену отработала. Никто ее с работы не отстранял. Затем состоялось заседание комиссии, которая приняла решение о лишении ее премиальных на ...%, вопрос об увольнении с работы не обсуждался. Она осталась на своей работе и работала вплоть до увольнения. Администрация ее уволила приказом от ... года по ст. 81 п.6 п. «б» ТК РФ. С приказом она ознакомилась с отметкой « не согласна». Увольнение ее по такому основанию считаю необоснованным. Ее нахождение в нормально трезвом состоянии ...г. подтверждается актом-заключением медосвидетельствования ... от ... года, действиями администрации - от работы она не отстранялась, .... и до самого увольнения работала, то есть свидетели - работники, которые могут подтвердить ее фактическое состояние в этот день и тем, что комиссия ограничилась наложением на нее материального наказания в виде лишения премии, не обсудив вопроса ее увольнения. Она была освидетельствована медиками в тот же день в ... спустя незначительное время после начало рабочей смены. Незаконное увольнение ее по дискредитирующему основанию ставит ее морально униженное положение среди бывших товарищей по работе, в трудовом коллективе среди близких и знакомых. Своими действиями ответчик причинил ей морально-нравственные страдания. Просит восстановить ее на работе в ОАО « ФИО8» транспортировщиком третьего разряда с момента незаконною увольнения, то есть с ... года и взыскать с ответчика ОАО « ФИО8» заработную плату за вынужденный прогул за период с ... года по день вынесения по делу решения судом. Взыскать компенсацию за моральный вред в сумме ... рублей и расходы на юриста в сумме ... рублей согласно квитанции. В судебном заседании Петрова А.И. и ее представитель Шайхуллов В.Г. исковые требования поддержали в полном объеме и просили иск удовлетворить. Представитель ответчика ОАО « ФИО8» Шаймухаметова А.М. иск не признал, просит в удовлетворении отказать. Суду пояснил, что Петрова работала в у них транспортировщицей ... разряда в цехе общезаводских систем и транспортно-складских операций (265) производства ФИО11 и ФИО12 в период с ... по .... Уволена с работы ... по п.6 «б» ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ...г, Оснований для удовлетворения иска не находит. Выслушав объяснения истца, представителей сторон, допросив в качестве специалиста врача нарколога Набережночелнинского наркологического диспансера ФИО6,.исследовав материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего иск не подлежащим удовлетворению, суд приходит к следующему. Согласно п.п. «б» п.6 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор, может быть расторгнут работодателем в случаях: однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации – работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. В соответствие с аб. 9 ст. 394 ТК РФ, а случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. Судом установлено, что Петрова А.И. работала в ОАО «ФИО8» транспортировщицей ... разряда в цехе общезаводских систем и транспортно-складских операций (265) производства ФИО11 и ФИО12 в период с ... по ...л.д.6,14,15). Уволена с работы ... по п.6 «б» ст. 81 ТК РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ...г.л.д.16), подтвержденный. протоколом задержания Петровой от ... ..., где установлено наличие у Петровой признаков алкогольного опьянения в виде резкого запаха алкоголя изо рта и показаний прибора алкосенсора в размере ... промиле л.д.17), медицинским освидетельствованием в Набережночелнинском наркологическом диспансере врачом ФИО6, которым установлено наличие у Петровой алкоголя в выдыхаемом воздухе, подтвержденное исследованиями двух проб, но как заключении указано, что признаков опьянения у Петровой не выявленол.д.3). С момента задержания Петровой сотрудниками охраны - в ... до проведения медицинского освидетельствования, которое было окончено в ... .... прошло более ... часов и заключение врача в указанном выше протоколе объясняется истечением длительного периода времени. Допрошенный в качестве специалиста ФИО6 пояснил, что в зависимости от организма алкоголь снижается за ... час от ... промилле., а за ... часа от ... промилле. Суд, с учетом того, что у истца через ...., после задержания в проходной завода и установления алкосенсором наличие в организме истца алкоголя в количестве ... промилле (алкогольное опьянение), показал ... промилле, считает, что факт появления Петровой А.И. на работе ...г. в состоянии алкогольного опьянения установленным. Увольнение истца произведено без нарушения трудового законодательства. На основании вышеизложенного, иск Петровой А.И. к ОАО «ФИО8» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит. Руководствуясь ст. 194, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска Петровой А.И. к ОАО «ФИО8» о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказать Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение десяти дней через Набережночелнинский городской суд РТ. Судья: подпись Кашапов Р.Г. Копия верна: Судья: Кашапов Р.Г. Решение вступило в законную силу: 200 г. Судья: Кашапов Р.Г.