Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-8484/10, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 06.10.2010 г. 2-8484/10 Набережночелнинский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Абдуллина И.Ш., при секретаре Канашкиной М.А., рассмотрев гражданское дело по иску Сафина З.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л Сафин З.Ф. обратился в суд с иском к ООО «С.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска истец в заявлении указал, что ... года он был принят на работу в ООО «С.» в качестве плотника. ... года он уволился с работы по собственному желанию. Задолженность по заработной плате ответчика за ... года составляет ... рублей. Кроме того, ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за ... месяцев в размере ... рублей. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Истец в суде иск поддержал. Представитель ответчика ООО «С.» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен. Суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.ст. 132, 135, 136, 139, 140, 114, 115, 127, 237 Трудового кодекса РФ Статья 132 Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Статья 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статья 139. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Статья 140. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья 114. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 127. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 237 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно п. 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утвержденным Народным комиссариатом СССР N 169 от 30.04.1930 года (в редакции от 03.03.2005) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Судом установлено, что истец работал у ответчика в ООО «С.» с ... года по ... года по трудовому договору № ... от ... года в качестве плотника, что подтверждается трудовым договором (л.д. 3-4), записями в трудовой книжке (л.д. 6). У ответчика перед истцом осталась задолженность по заработной плате за ... года, которая составляет ..., что свидетельствует из справки о доходах физического лица за ... год (л.д. 7). Ответчик в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплатил денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Всего истец отработал у ответчика ... месяцев (с учетом того, что в ... года он отработал более полумесяца). В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках истцу подлежит уплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за ... дня ... из расчета среднемесячной заработной платы за полных ... месяцев отработанных истцом в размере ... (исходя из справки НДФЛ за ... полных месяцев ..., размер которой равен: ... С ответчика в пользу истца согласно статье 237 Трудового кодекса подлежит взыскать компенсацию морального вреда, размер которой суд определяет в ... рублей. С ответчика в пользу истца подлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... и компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с общества ограниченной ответственностью «С.» в пользу Сафина З.Ф. задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Взыскать с общества ограниченной ответственностью «С.» государственную пошлину в доход государства ... Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через суд. Судья: подпись, копия решения верна. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин На момент размещения на сайт решение в законную силу не вступило. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин Секретарь:______________________М.А. Канашкина