Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-5739/10г., хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 06 июля 2010 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Миндубаевой М.Г., при секретаре Щербаковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панковой К.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Панкова К.Е. обратилась в суд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копейки и компенсации морального вреда в размере ... рублей, указав, что ... была принята на работу на должность бухгалтера-материалиста. В соответствии со штатным расписанием ее заработная плата была установлена в размере ... рублей, а согласно дополнительному соглашению от ... к трудовому договору №... от ... заработная плата составила ... рублей. ... она была уволена по собственному желанию, на руки была выдана трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. За период работы она получила заработную плату с марта .... по ... ...., за ... ...., .... заработная плата не выплачена. Также не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Она одна воспитывает дочь семи лет, невыплата заработной платы тяжело сказалось на ее финансовом положении. Своими действиями ответчик причинил ей моральный вред, выразившейся в нравственных переживаниях, который она оценивает в ... рублей. В судебном заседании истица исковые требования поддержала, дополнив, что просит взыскать заработную плату за ...., за .... и компенсацию за неиспользованный отпуск, всего в размере ... рублей ... копейки. Ей причинен моральный вред невыплатой заработной платы, нарушены ее трудовые права. Она одна воспитывает ребенка, учится и в связи с невыплатой заработной платы пришлось переживать по этому поводу, испытывать страдания. Представитель ответчика ООО «...» в судебном заседании иск признала частично, указав о согласии на выплату истице заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек. Моральный вред не признают. Считают, что невыплатой заработной платы моральный вред не причинен. Невыплата была вызвана финансовыми затруднениями предприятия. Просит уменьшить размер госпошлины. Последствия частичного признания иска по ст.173, 198 ГПК РФ ей разъяснены и понятны. Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:В соответствии с положениями ст.ст.140,135,136 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Истица работала на предприятии ответчика по трудовому договору №... т/д от ... (л.д.8). Согласно дополнительному соглашению №... от ... должностной оклад истицы составляет ... рублей. О приеме на работу был издан приказ (л.д.16) Приказом от ... истица уволена по собственному желанию (л.д.18). Задолженность по выплате заработной платы за .... и .... составляет ... рублей ... копейки (л.д.7), которая в настоящее время не выплачена. Таким образом, судом установлено, что требования истицы в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованны и подлежат удовлетворению и признание представителем ответчика в этой части иска подлежит принятию, так как оно не противоречит закону и не ущемляет чьих-либо законных прав и интересов. В части компенсации морального вреда суд считает необходимым удовлетворить требования истицы частично и полагает разумной, справедливой и достаточной сумму компенсации в ... рублей, с учетом обстоятельств дела и степени причиненных нравственных страданий. Согласно ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец при подаче искового заявления; руководствуясь положениями ст.333.20 НК РФ с учетом имущественного положения ответчика суд считает возможным снизить размер госпошлины до ... рублей. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Панковой К.Ю. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей ... копеек и компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» госпошлину в доход государства в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через городской суд. Судья: подпись. Копия верна. Судья: Миндубаева М.Г. Решение вступило в законную силу 16.07.2010 года. Судья: Миндубаева М.Г. Секретарь суда: