Дело № 2– 8550/10 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 04 октября 2010 года Набережночелнинский городской суд РТ в лице председательствующего судьи Э.З.Бургановой, при секретаре В.В.Пищиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фоменцовой ЛД к обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании выплат и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Л.Д.Фоменцова обратилась в суд с исковыми требованиями к ООО «...» о взыскании выплат и компенсации морального вреда, указав, что с ... г. по .... работала у ответчика в качестве штукатура 4 разряда. Приказом № ... от ... г. была уволена по ст. 81 п. 2 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников организации. Однако в день увольнения ответчик не произвел с истицей полный расчет. Сумма не полученных ею выплат состоит из зарплаты за февраль – ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск – ... руб., выходного пособия при увольнении – ... руб., средней заработной платы за 3 месяца – ... руб. ввиду нахождения на учете в «Центре занятости населения» г. ... в качестве безработной. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в ее пользу денежную сумму в размере ... руб., а также компенсацию морального вреда в размере ... руб. Истица в судебном заседании исковые требования уточнила в части размера компенсации за неиспользованный отпуск, просила взыскать названную сумму за оставшиеся не использованными 12 дней отпуска по тарифам согласно расчетному листку за февраль ...., в остальном заявленные требования поддержала в полном объеме. Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. Суд с учетом мнения истца считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства. Выслушав доводы участников процесса, изучив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему. Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В силу ст. 237 указанного Кодекса Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом установлено, что истица Л.Д.Фоменцова с ... г. по .... работала у ответчика в качестве штукатура 4 разряда (л.д. 3-4). Согласно записи в трудовой книжке приказом № ... от ... г. истица уволена в связи с сокращением численности штата работников организации (л.д. 5). В день увольнения причитающуюся зарплату за февраль ... г. ответчик истице не выплатил, в связи с чем, образовалась соответствующая задолженность ответчика перед истцом на сумму .... (л.д. 6). Разрешая заявленные истцом требования в этой части, суд принимает во внимание отсутствие в силу ст. 56 ГПК РФ допустимых доказательств, свидетельствующих об обратном, что влечет удовлетворение иска в соответствующей части. Обращаясь к требованию иска в части взыскания в пользу истца компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит их законными и обоснованными. При этом суд принимает во внимание, что условиями трудового договора для работника устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (л.д. 4), между тем согласно пояснениям истицы она не использовала 12 дней отпуска. Из представленной копии расчетного листка следует, что за 10 дней использованного отпуска истице было начислено ... руб. При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию компенсация за 12 неиспользованных дней отпуска в ... руб. (.... : 10дней х 12дней). Руководствуясь вышеприведенным законоположением, суд также приходит к выводу о правомерности требования истицы в части выплаты ей выходного пособия в размере среднемесячного заработка – ... руб. согласно представленной справке (л.д. 7). Принимая по делу решение в части выплаты истцу среднего заработка за 3 месяца со дня увольнения в связи с сокращением численности работников в размере ... руб., суд исходит из следующего. Судом установлено, что истица .... обратилась в Центр занятости населения г.Наб.Челны и не была трудоустроена по истечении третьего месяца со дня увольнения, в связи с чем, согласно ст.178 ТК РФ данный орган предоставил истице право на сохранение среднего заработка в течение третьего месяца со дня увольнения по последнему месту работы, о чем выдал справку для предъявления работодателю с целью получения выходного пособия - среднемесячного заработка за третий месяц со дня увольнения (л.д.8). Учитывая, что истица уволена из ООО ...., а .... (в пределах установленного срока) она обратилась в Центр занятости населения г.Наб.Челны, по истечении 3 месяцев со дня увольнения трудоустроена не была, о чем имеется соответствующая справка, равнозначная решению о признании за ней исключительного права на получение среднемесячного заработка за 3 месяц со дня увольнения, исковые требования и в этой части суд находит законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению. Таким образом, с учетом изложенного, общая сумма задолженности ответчика перед истцом, подлежащая взысканию, составит ... руб. Обращаясь к требованию иска о компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 3 ТК РФ, когда лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Приходя к выводу о наличии законных оснований для возложения на ответчика ответственности в части компенсации истице причиненного ей морального вреда, суд исходит из того, что ответчик нарушил трудовые права истца. Указанные обстоятельства нашли объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства, доказательствами, отвечающими принципам допустимости и относимости, ответчиком не опровергнуты. При определении размера компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает требования разумности и справедливости, степень физических и нравственных страданий истца. Таким образом, по мнению суда, имеются основания для удовлетворения исковых требований в этой части в размере ... руб. В связи с состоявшимся в пользу истца решением, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «...» подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере ... руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Фоменцовой ЛД к обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании выплат и компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Фоменцовой ЛД задолженность по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» судебные расходы в федеральный бюджет в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через городской суд либо пересмотрено по заявлению ответчика в течение 7 дней с момента получения копии настоящего решения. Судья: Решение не вступило в законную силу