Заочное решение по иску Цыгвинцева А.Я. к ООО`...` о компенсации морального вреда



Дело № 2– 8951/10

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2010 года Набережночелнинский городской суд РТ в составе: председательствующего судьи Э.З.Бургановой,

при секретаре В.В.Пищиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыгвинцева АЯ к обществу с ограниченной ответственностью «...» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

А.Я.Цыгвинцев обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «...» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты зарплаты, компенсации морального вреда, указав, что с .... по .... работал у ответчика в качестве мастера с ежемесячной заработной платой в размере ... руб. Уволившись по собственному желанию, он в день увольнения причитающуюся ему зарплату не получил, что причинило ему моральный вред. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика не выплаченную зарплату в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в сумме ... руб.

До рассмотрения дела по существу истец отказался от исковых требований в части взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и денежной компенсации за задержку в ее выплате ввиду выполнения ответной стороной указанных требований в полном объеме. Отказ от иска в этой части судом принят.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в части компенсации ему морального вреда в размере ... руб.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений по существу иска, ходатайств об отложении дела слушанием не поступало. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав доводы истца, изучив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 237 указанного Кодекса Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что истец с .... по .... работал у ответчика в качестве мастера с ежемесячной заработной платой в размере ... руб. (л.д.3-4). В день увольнения причитающуюся зарплату ответчик истцу не выплатил, в связи с чем, образовалась соответствующая задолженность ответчика перед истцом за период с января .... по май .... (за вычетом полученных частично сумм в счет погашения заработной платы в размере ... руб.) на сумму ... руб., что ответчиком не оспорено и не опровергнуто (л.д. 5 ). Как следует из пояснений истца, .... ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате в полном объеме.

Принимая по делу решение в части компенсации истцу морального вреда, суд исходит из положений ст. 3 ТК РФ, когда лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Приходя к выводу о наличии законных оснований для возложения на ответчика ответственности в части компенсации истцу причиненного ему морального вреда, суд исходит из того, что ответчик нарушил трудовые права истца на своевременную оплату труда. Указанные обстоятельства нашли объективное подтверждение в ходе судебного разбирательства, доказательствами, отвечающими принципам допустимости и относимости, ответчиком не опровергнуты.

При определении размера компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает период не выплаты истцу заработной платы, требования разумности и справедливости, степень физических и нравственных страданий истца. Таким образом, по мнению суда, имеются основания для удовлетворения исковых требований в этой части в размере ... руб.

В связи с состоявшимся в пользу истца решением, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО «...» подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Цыгвинцева АЯ к обществу с ограниченной ответственностью «...» о компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Цыгвинцева АЯ в счет компенсации морального вреда ... руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» судебные расходы в федеральный бюджет в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение десяти дней через городской суд либо пересмотрено по заявлению ответчика в течение 7 дней с момента получения копии настоящего решения.

Судья:

Решение не вступило в законную силу