Подлинник данного документа подшит в гражданском деле №2-10062/10г., хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело № 2-10062/2010

г. Набережные Челны 25 октября 2010 г.

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Гайфутдиновой Р.З.,

при секретаре Кузьминой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сафоновой А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Сафонова А.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «С» (далее ООО «С») о взыскании заработной платы, указав в обосновании иска, что приказом № ... от ... года она была принята ответчиком на работу в качестве маляра. На основании приказа № ... от ... года уволена по сокращению численности штата, однако, при увольнении задолженность по заработной плате за .... в размере ...., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., выходное пособие за ... месяца в связи с сокращением в размере ... руб. (всего ... руб.) ответчик не выплатил.

Сафонова А.В. в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «С» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, доводы, опровергающие исковые требования не представил.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против чего истица не возражала.

Изучив материалы дела, выслушав доводы истца, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что истица работала в ООО «С с ... года по ... года по трудовому договору № ... от ... в качестве маляра ... разряда, что подтверждается трудовым договором (л.д. ...), справками о доходах физического лица за .... № ... от ...., и ... № ... от .... (л.д. ...), справкой о задолженности по заработной плате (л.д. ...), записями в трудовой книжке (л.д. ...).

Суд считает, что исковые требования истца о взыскании задолженности за .... в размере ... руб. ... коп. подлежат удовлетворению, поскольку указанная задолженность подтверждена справкой № ... от ....

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Статья 127 Трудового кодекса РФ предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По утверждению истца, при увольнении ей невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 13385 руб., расчет которого ответчиком не оспорен, доказательств обратного не предоставлено.

На основании вышеуказанных норм трудового законодательства, вышеуказанные требования истца также подлежат удовлетворению.

На основании ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Как следует из материалов дела, истец Сафонова А.В. приказом № ... от .... уволена по сокращению численности (п. 2 ст. 81 ТК РФ), ее средняя заработная плата, согласно справок, имеющихся в материалах дела, составляет ... руб.

Согласно справки ГБУ «Ц» № ... от .... Сафонова А.В. обратилась в центр .... и в течение трех месяцев со дня увольнения не трудоустроена. Указанная справка выдана центром занятости для получения среднего заработка на период трудоустройства в течение третьего месяца.

Доводы истца о том, что ей невыплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка также не опровергнуты ответчиком.

Таким образом, требования истца в данной части также подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, совокупность исследованных доказательств позволяет суду сделать вывод об обоснованности заявленных Сафоновой А.В. исковых требований, в связи с чем, иск подлежит удовлетворению в полном объеме в размере ... руб. (...+...+ ...).

В соответствии со ст. 333.20 п. 1 п.п. 8 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина (от суммы ... руб.) в размере ... руб. ... коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сафоновой А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Сафоновой А.В. заработную плату в размере ... (...) руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройтранс» в доход государства госпошлину в размере ... (...) руб. ... коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись.

Копия верна.

Судья:

Решение вступило в законную силу _______________________2010г.

Судья: