Копия

Подлинник решения в гражд.деле №2-10672/10,

хранящемся в Набережночелнинском городском суде.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2010 года.

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шакировой З.И.,

при секретаре Гиззатуллиной А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лотфуллиной Р.Р. к Управлению Пенсионного Фонда (УПФ) РФ в ... РТ о признании права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Лотфуллина Р.Р. обратилась в суд с иском к УПФ РФ в ... в вышеприведенной формулировке, указав, что решением ответчика от ... ей было отказано в назначении досрочной пенсии, при этом исключены из льготного стажа периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ... по ... и с ... по ..., на курсах повышения квалификации с ... по ..., с ... по ..., с ... по ...

Считая отказ неправомерным, просила включить спорные периоды в льготный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию с ...

В судебном заседании истица поддержала иск.

Представитель ответчика Павленкова С.В. иск не признала.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 20 п. 1 ст.27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста лицам, осуществляв­шим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в госу­дарственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В Рекомендации Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений, прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике (п.21).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому установленные периоды нахождения истицы на учебе подлежат включению в льготный стаж, поскольку в указанные периоды за ней сохранялась заработная плата.

Подлежит включению в специальный стаж и период нахождения истицы в отпуске по уходу с ... по ... за первым ребенком и с ... по ... - за вторым.

Так, Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Исходя из смысла приведенных законодательных актов, а также редакции ст. 167 КЗоТ РСФСР (в ред. Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Отсюда, поскольку Лотфуллина Р.Р. приобрела право на отпуск по уходу за обоими детьми до введения в действие Закона РФ N 3543-1 от 25 сентября 1992 г., не прерывала отпуск по уходу за вторым ребенком до 8 мая 1994 г., в связи с чем уже возникшее право не может быть прекращено с установлением нового порядка правового урегулирования, исходя из принципа правовой определенности.

Таким образом, иск подлежат удовлетворению, так как специальный стаж истицы по состоянию на ... с учетом включения спорных периодов составлял 30 лет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-196, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ в ... включить в льготный стаж Лотфуллиной Р.Р. период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ... по ... и с ... по ..., на курсах повышения квалификации с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... и назначить ей досрочную пенсию с ....

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через Набережночелнинский городской суд.

Судья: подпись. Шакирова З.И.

Копия верна.

Судья

Решение в законную силу не вступило

...