Копия Подлинник в гражд. деле № 2-6293/10, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. именем Российской Федерации 23 ноября 2010 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Шакировой З.И., при секретаре Гиззатуллиной А.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жуковой Е.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью ... о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации за задержку заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Жукова Е.Ю. обратилась в суд с иском к ООО ... в вышеприведенной формулировке, указав, что с ... работала у ответчика сначала в должности ведущего специалиста, а с ... по ... - в должности начальника группы урегулирования убытков. В настоящее время испытывает затруднения по получению зарплаты, в связи с чем просит взыскать задолженность по ней за ...., в том числе по оплате листа нетрудоспособности от ..., в размере ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск – 13466 руб. 72 коп. и компенсацию за задержку выплаты заработной платы - ... В судебном заседании Жукова Е.Ю. иск поддержала. Представитель ООО ...» в суд не явился, извещен. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства, против чего истица не возражала. Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 127, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Из трудовой книжки, трудовых договоров и приказов усматривается, что Жукова Е.Ю. работала у ответчика с ... в должности ведущего специалиста, а с ... назначена на должность начальника группы урегулирования убытков (л.д.4-5, 6, 7). ... уволена по собственному желанию. По утверждению истицы задолженность ООО ... перед ней по заработной плате ... составляет ...., размер компенсации за неиспользованный отпуск – ...., размер компенсации за задержку выплаты заработной платы - .... Всего ... коп., При таком положении, когда ответчик возражений против иска и свой расчет задолженности не представил, иск подлежит удовлетворению. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «... в пользу Жуковой Е.Ю. ...., государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... руб. Ответчик вправе подать в Набережночелнинский городской суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения. Судья: подпись. Копия верна. Судья: З.И. Шакирова. Решение в законную силу не вступило ... ... ...