Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-11122/10, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 24.12.2010 г. 2-11122/10 Набережночелнинский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Абдуллина И.Ш., при секретаре Канашкиной М.А., рассмотрев гражданское дело по иску Фесенко Д.А к обществу с ограниченной ответственностью «Л.» о взыскании заработной платы и процентов, У С Т А Н О В И Л Фесенко Д.А. обратился в суд с иском к ООО «Л.» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выдачи расчета. В обоснование иска истец в заявлении указал, что он работал у ответчика ... с ... года по ... года. В день увольнения расчет по заработной плате с ним не был произведен. Кроме того, ему не доплачена заработная плата в размере ... руб. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу недовыплаченную заработную плату в размере ... руб. и проценты за задержку расчета в размере ... рублей. Истец в суде иск поддержал. Представитель ответчика ООО «Л.» в суде иск не признала, указала, что недовыплаченной заработной истцу нет. Размер оплаты труда истца согласно трудовому договору составляет ... рублей. Работодатель имеет право поощрить работника в размере ... рублей лишь за добросовестный и эффективный труд. Поощрения в ... истец не имел. Полный расчет по заработной плате с истцом был произведен ... года путем отправления денежного перевода истцу в размере ... Суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.ст. 132, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ Статья 132 Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Статья 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статья 140 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Судом установлено, что истец работал в ООО «Л.» ... с ... года по ... года. Размер оклада трудовым договором истцу был установлен в размере ... рублей. По условиям трудового договора работодатель имел право на поощрение работника за добросовестный и эффективный труд в размере ... рублей. С учетом поощрения за добросовестный и эффективный труд за ... года работодатель выплатил истцу заработную плату в размере ... рублей. По результатам работы за ... истец не имел поощрение работодателя. Выплата поощрения является правом, а не обязанностью работодателя по условиям трудового договора. В день увольнения ... года ответчик не произвел полный расчет по заработной плате с истцом, перечислил истцу по почте полный расчет по заработной плате в размере ... лишь ... года. Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. За задержку выплаты заработной платы из расчёта одной трехсотой (7,75 %) действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период задержки с ... года по ... г. составит ... С ответчика согласно статье 103 ГПК РФ подлежит взыскать госпошлину в доход государства ... рублей. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Л.» в пользу Фесенко Д.А проценты (денежную компенсацию) в размере ... В остальной части в удовлетворении иска Фесенко Д.А отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Л.» госпошлину в доход государства в размере ... рублей. Судья: подпись, копия решения верна. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин На момент размещения на сайт решение в законную силу не вступило. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин Секретарь:______________________М.А. Канашкина