Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-10449/10, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27.12.2010 г. 2-10449/10 Набережночелнинский городской суд РТ в составе председательствующего судьи Абдуллина И.Ш., при секретаре Канашкиной М.А., рассмотрев гражданское дело по иску Стенякиной Н.К. к индивидуальному предпринимателю Ахмадеевой И.Е. о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л Стенякина Н.К. обратилась в суд с иском индивидуальному предпринимателю Ахмадеевой И.Е. о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда. В обоснование иска истица в заявлении указала, что она работала у ответчика в кафе ... ... ... года уволена с работы по собственному желанию. Расчет по заработной плате с ней не был произведен. Ответчица не хочет выплачивать ей заработную плату. С ... года по ... года она находилась на больничном лечении. Задолженность по больничному листку составляет ... рублей. Ей не оплачена половина отпуска за ... годы и полностью не оплачен отпуск за ... годы. Сумма неоплаченного отпуска составляет примерно ... рублей. Истица просит взыскать с ответчицы — индивидуального предпринимателя Ахмадеевой И.Е. заработную плату в сумме ... рублей, денежную компенсацию (проценты) за задержку выплаты заработной платы за период с ... года по день вынесения решения, компенсацию морального вреда ... рублей. Истица Стенякина Н.К. в суде иск поддержала. Ответчица - индивидуальный предприниматель Ахмадеева И.Е. в суд не явилась, была извещена о времени и месте рассмотрения дела. Представитель ответчицы по доверенности в суде иск признала частично, в части оплаты больничного листа в размере ... руб., а в части компенсации за неиспользованный отпуск за ... года в размере ... руб. Представитель ответчицы указала, что оплата отпускных истице за ... год была произведена в полном объеме. Суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст.ст. 132, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ Статья 132 Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Статья 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Статья 140 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Статья 114. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Статья 115. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Статья 127. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно п. 28 «Правил об очередных и дополнительных отпусках», утвержденным Народным комиссариатом СССР N 169 от 30.04.1930 года (в редакции от 03.03.2005) при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно статье 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Статья 237 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 183 Трудового Кодекса РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно статьям 5, 7 ФЗ №255 от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Статья 5 1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях: 1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма). Статья 7 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; 2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; 3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. Судом установлено, что истица работала у ответчика — индивидуального предпринимателя Ахмадеевой И.Е. в кафе ... ... с ... года по ... года с окладом ... рублей в месяц. Истица была уволена с работы по собственному желанию ... года, что видно из записи в её трудовой книжке. Работодателем нарушен срок выплаты заработной платы — в день увольнения, не произведен полный расчет в части оплаты больничного листа в размере ... за период с ... года по ... года. Не выплачено компенсация за неиспользованный отпуск за период с ... года по ... года в размере ... Представитель ответчицы признала иск в части компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рублей. Иск в этой части подлежит удовлетворению. Приказом ... истице был предоставлен отпуск с ... года по ... года. Истице произведена оплата по платежной ведомости ... сумма ... руб., в том числе отпускные ... Долга по отпускным за ... год нет. За задержку выплаты заработной платы из расчёта одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период задержки с ... года по день рассмотрения дела в суде ... года составит: ... Работодателем нарушены нематериальные блага истицы, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы, а потому с ответчика в пользу истицы подлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей. При определении размера компенсации суд учитывает длительность периода задержки выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, степень физических и нравственных страданий истицы. С ответчицы согласно статье 103 ГПК РФ подлежит взыскать госпошлину в доход государства ... рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с индивидуального предпринимателя Ахмадеевой И.Е. в пользу Стенякиной Н.К. задолженность по заработной плате в размере ..., денежную компенсацию (проценты) ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с индивидуального предпринимателя Ахмадеевой И.Е. госпошлину в доход государства в размере ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через суд. Судья: подпись, копия решения верна. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин На момент размещения на сайт решение в законную силу не вступило. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин Секретарь:______________________М.А. Канашкина