Оригинал данного документа подшит и хранится в деле №2-10881/10, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Дело № 2-10881/10 10 декабря 2010 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи Р.Р. Хафизовой, при секретаре Л.Ф. Ишалиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.А. Столярова к Обществу с ограниченной ответственностью Производственная фирма «СиБиС» о взыскании компенсации морального вреда, обязании уволить, истребовании документов и взыскании судебных издержек, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к Ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, незаконное лишение возможности трудиться, компенсации морального вреда, обязании уволить, истребовании документов и взыскании судебных издержек, в обоснование указав, что работал у ответчика с ... в должности заместителя директора по производству, одновременно являясь представителем фирмы по Ставропольскому краю РФ. Решением общего собрания учредителей ООО «...» от ... истец был отстранен от должности. Вследствие чего, не был включен в штатное расписание предприятия и не мог исполнять свои обязанности. Считает, что был незаконно отстранен от исполнения своих обязанностей, так как приказа о его увольнении нет, причитающуюся ему заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск ответчик не выплатил, от выдачи трудовой книжки уклоняется. Просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату за 2005г. в сумме ... руб., компенсацию за десять неиспользованных отпусков в сумме ... руб., компенсацию за незаконное лишения возможности трудиться на протяжении 57 месяцев в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб. Кроме того, просит обязать ответчика уволить его по сокращению штатов, а также взыскать с него понесенные истцом судебные издержки. В судебном заседании истец и его представитель И.Н. ... отказались от исковых требований в части взыскания с ответчика заработной платы за 2005 г. в сумме ... руб., компенсации за неиспользованные отпуска в сумме ... руб., а также компенсации за незаконное лишение возможности трудиться в сумме ... руб., о чем судом вынесено определение о прекращении производства по делу в этой части. В остальной части исковые требования поддержали в полном объеме, дополнив требованием о выдаче приказа об увольнении. Представитель ответчика ООО ПФ «...» по доверенности Н.В. ... исковые требования не признала, просила применить последствия пропуска срока исковой давности и на этом основании отказать в удовлетворении иска. Кроме того, указала, что фактически истец являлся частным предпринимателем, осуществлял деятельность не как работник, трудовую книжку на предприятие не сдавал. Выслушав доводы сторон, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно абз.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Судом установлено, что решением общего собрания учредителей от ... с истцом были прекращены все виды сотрудничества, то есть он был лишен статуса официального представителя ООО «...» в Ставропольском крае РФ а также исключен из штатного расписания (л.д. 10). Истец был уведомлен об этом решении общего собрания учредителей, однако им в течение трехмесячного срока не оспорено данное решение. Согласно абз.2 ч.6 ст.152 ГПК РФ, при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Согласно ч.4 ст.198 ГПК РФ, в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. В судебном заседании было установлено, что в 2008 году истец передал печать предприятия ответчику, а значит уже тогда, ему было известно, что он не работает на предприятии ответчика. Кроме того, истец также пояснил, что не получал заработную плату с января 2006 года, что является еще одним доказательством того, что имелись причины для обращения в суд за взысканием заработной платы, однако истец в суд своевременно не обратился. Каких либо уважительных причин пропуска истцом срока исковой давности не озвучено, судом не установлено. При таких обстоятельствах иск И.А. ... подлежит отказу в удовлетворении. Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш ИЛ: В удовлетворении исковых требований ... к Обществу с ограниченной ответственностью производственная фирма «...» о взыскании компенсации морального вреда, обязании уволить, истребовании документов и взыскании судебных издержек отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через городской суд. Судья: подпись Копия верна. Судья Р.Р. Хафизова Решение вступило в законную силу «___»_______________20___ года Судья Р.Р. Хафизова