Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-454/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25.01.2011 г. 2-454/11 Набережночелнинский городской суд РТ, в составе председательствующего судьи Абдуллина И.Ш., при секретаре Канашкиной М.А., рассмотрев гражданское дело по иску Семиной М.А. к негосударственному образовательному учреждению «А. о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда. У С Т А Н О В И Л Семина М.А. обратилась в суд с иском к НОУ «А.» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда. В обоснование иска истица в заявлении указала, что она работает в НОУ «А.» с ... года в должности ..., что подтверждается записью в трудовой книжке и контрактом. ... года у неё родился ребенок, в связи с чем, с ... года она находится в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается копией приказа о предоставлении декретного отпуска. Размер ежемесячного пособия, которое должно было ей выплачиваться, составляет ... За период ... ей не выплачено пособие по уходу за ребенком. Истица просила взыскать с ответчика в её пользу пособие по уходу за ребенком в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Истица в суде заявленный иск уменьшила, просит взыскать с ответчика в её пользу пособие по уходу за ребенком за период ... в размере ..., компенсацию морального вреда ... рублей. Представитель ответчика НОУ «А.» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д. ...). Представитель третьего лица Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РТ в суде заявление истицы поддержала, указала, что работодатель НОУ «А.» должен выплачивать истице ежемесячно пособие по уходу за ребенком в размере ... Суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. Согласно статье 256 Трудового Кодекса РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно статье 13 Федерального Закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно статье 14 Федерального Закона РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона; (абзац введен Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) В соответствии с пунктом 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 №865 пособие по уходу за ребенком должно было выплачиваться в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Судом установлено, что истица работает в НОУ «А.» с ... года в должности заместителя директора, что подтверждается записью в трудовой книжке и контрактом. ... года у неё родился второй ребенок, в связи с чем с ... года она находится в отпуске по уходу за ребенком, что подтверждается копией приказа о предоставлении декретного отпуска (л.д....). Исходя из заработной платы за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет ... За период ... истице не выплачено пособие по уходу за ребенком в размере ... Требование истицы о взыскании пособия по уходу за ребенком основано на законе подлежит удовлетворению. Согласно статье 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно статье 1101 ГК РФ1. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. 2. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Длительной невыплатой пособия по уходу за ребенком нарушены права истицы. Работодателем причинён истице моральный вред. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер причиненных истице физических и нравственных страданий, а также степень вины причинителя вреда, требования разумности и справедливости. Суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Согласно статье 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать госпошлину в доход государства в размере ... рублей. Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л Взыскать с негосударственного образовательного учреждения «А. в пользу Семиной М.А. пособие по уходу за ребенком в размере ..., компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Взыскать с негосударственного образовательного учреждения «А.» госпошлину в доход государства в размере 5878 рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через суд. Судья: подпись, копия решения верна. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин На момент размещения на сайт решение в законную силу не вступило. Судья:_________________________И.Ш.Абдуллин Секретарь:______________________М.А.Канашкина