Оригинал данного документа подшит и хранится в деле №2-1501/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 марта 2011 года Дело №2-1501/11

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Л.В.Хисамутдиновой,

при секретаре А.Ю.Бакировой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.Х.Салимуллина к ООО «Е» о взыскании заработной платы и компенсации за отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеизложенными исковыми требованиями к ответчику, указав, что с .... работал в ООО «Е»; ему выплатили зарплату с .... по .... частично, лишь в сумме ... рублей в месяц, не выплатили компенсацию и отпускные при увольнении. Просит взыскать ... рублей.

В судебном заседании истец требования поддержал, дополнительно пояснив, что уволился ...., при устройстве на работу была договоренность, что ежемесячно ему будут выплачивать зарплату в сумме ... руб., при этом его официальный оклад был ... руб., а остальное шло как премия, деньги получали в конвертах. Не выплатили за ... ...руб.., за ... по ... руб. ежемесячно, невыплаченные отпускные и компенсация составляют ... руб., а всего ему не выплатили ... руб. Пояснил, что с директором Н. встречался несколько раз, он обещал все выплатить, поэтому обратился в суд поздно. Пояснил, что ООО «Е» действующее предприятие.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен судом надлежащим образом, о чем имеется уведомление о вручении извещения, причина неявки неизвестна, просьбы о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял. В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, истец о рассмотрении дела в порядке заочного производства не возражал.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

в соответствии со ст.136 ТК РФ «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».

Согласно ст.140 ТК РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму».

В соответствии со ст.127 ТК РФ «при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска».

Судом установлено, что А.Х.Салимуллин работал в ООО «Е» ... (л.д.3-7).

Как следует из пояснений истца за период работы ему не выплачено ... рублей, в том числе невыплаченная зарплата за .... и компенсация за неиспользованный отпуск.

Принимая во внимание, что ответчиком каких-либо возражений по иску не заявлено, суд считает возможным признать исковые требования истца обоснованными и взыскать в его пользу с ответчика вышеуказанную сумму.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Е» в федеральный бюджет подлежит взысканию госпошлина в сумме ....

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования А.Х.Салимуллина удовлетворить, взыскать в его пользу с ООО «Е» ... рублей.

Взыскать с ООО «Е» госпошлину в федеральный бюджет в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через городской суд РТ либо пересмотрено Набережночелнинским городским судом по заявлению ответчиков в течение семи дней с момента вручения копии решения суда.

Решение не вступило в законную силу.

Секретарь суда: