Подлинник данного документа подшит в гражданском деле №2- 1580/11г., хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 2 марта 2011 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи М.Г.Миндубаевой, при секретаре Е. В.Щербаковой, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Л.Н. Сахаутдиновой к индивидуальному предпринимателю Н.Ф. Неволик о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Л.Н. Сахаутдинова обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Н.Ф.Неволик в вышеуказанной формулировке, указав, что с ... по ... работала у ответчицы в магазине «...» без официального оформления. Работала два дня через два смена оплачивалась по ........ на работе случился инцидент с покупателем и она, отработав ..., решила на работу больше не выходить. Потребовала у ответчицы оплатить ей за 7 отработанных смен ... рублей, ответчица обещала ей оплатить, однако эту сумму не оплачивала. ... ответчица сказала ей, что оплачивает ей ... рублей: ... рублей удерживает за бесплатный день работы и ... рублей за недостачу носков и погремушек. При этом разговаривала с ней грубо. Требовала, чтобы она написала расписку на ... рулей и что у нее нет претензий к ней, она отказалась. Хотя она работала неофициально, однако табель учета рабочего времени у них был. С ней вместе работала В.В.Б.. Просит признать их отношения т рудовыми, взыскать с ответчицы заработную плату в размере ... и компенсацию морального вреда за нарушение ее трудовых прав в размере ... рублей и судебные расходы в размере .... В судебном заседании истица поддержала свои требования по приведенным выше основаниям, дополнительно пояснив, что с ... по ... она работала у ответчика ИП Неволик по графику два дня работы, два дня отдыха с 08.45 часов до 20.00 часов с оплатой ... руб. за одну смену. Заработную плату она платила, е заплатила за 7 смен. Просит взыскать ... рублей, ... рублей ответчик удержала. Произошел инцидент, покупательница вернула испачканный товар. Акта сверки не было. Приказ о приеме на работу не издавался, она с ним не ознакомлена. Трудовой договор со ней не составлялся. Трудовую книжку она не приносила, работодатель не просила. Прошу взыскать моральный вред, так как нарушены трудовые права в связи с невыплатой заработной платы. С ... не выплатили мне. По ... все оплачено, а далее за 7 дней не оплачено. После ... она не работала. В декабре она отработала 8 смен. Просит признать отношения трудовыми, потому что они не гражданско-правовые. Просит взыскать моральный вред, потому что ходила и просила свою заработную плату, а ответчик ее унижала, вызывала охрану, кричала на нее, хотя она уже не являлась ее работником. ИП Неволик предлагала ей получить ... рублей, но она отказалась получить эти деньги. О внесении записи в трудовую книжку она не настаивает, на восстановлении на работе также не настаивает. Прошу взыскать заработную плату, компенсацию морального вреда. Требования о установлении трудовых отношений написала на всякий случай, если бы они стали их оспаривать. Представитель ответчика по доверенности иск признала в части задолженности по заработной плате в размере ... рублей, в остальной части иск не признала и пояснила, что с ... по ... истец работала у ИП Неволик. ... она не работала, работодатель показала ей рабочее место. Она работала продавцом в магазине игрушек в магазине «...» в отделе игрушек пос. ... с оплатой ... руб. за смену. ЕЕ доверительница согласилась принять на работу истицу с испытательным сроком, просила принести ИНН, паспорт, трудовую книжку. Фактически приступила к работе истица раньше, так как у нее трудное материальное положение. ... произошел инцидент, после чего истец не вышла на работу. Через несколько дней истица пришла за заработной платой. Велся табель, она отработала в декабре 5 рабочих дней. Неволик хотела выплатить ей заработную плату в размере ... и дала ей расписаться в приходно-кассовом ордере, но истица отказалась. Расходы истицы, понесенные в связи с запросом выписки из ЕГРЮЛ не признаю, она могла узнать адрес ответчика и у ответчицы.. Моральный вред не признает? так как ответчик не отказывал ей в выплате заработной плате, иных ее прав она не нарушала, наличие трудовых отношений они не оспаривали.. Истица сама оставила рабочее место. Заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему: По положениям ст.ст.16, 65,67,68 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В соответствии с положениями ст.135, 140 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Истица была фактически допущена ответчиком в работе, соответственно сложившиеся между ними отношения являются трудовыми. Приказ о приеме на работы ситцы издан ...г. и он ею не оспорен (л.д.19). Из табеля учета рабочего времени видно, что в ... истица отработала 5 смен (л.д.20-21) и соответственно ее заработная плата за этот период составляет ... руб. х 5=... руб. В ноябре 2010г. истица у ответчицы не работала, табель учета рабочего времени велся только на В.В.Б. (л.д.44-45). И трудовой договор с В.В.Б. был заключен ... и начала она работать с ...(л.д.38-42,44-45). ... ответчиком был составлен расходный ордер о выдаче истице заработной платы в размере ... рублей, от получения которой истица отказалась (л.д.16). Свидетель В.В.Б. суду пояснила, что она работала с середины октября по ... у ИП Неволик по графику два дня через два и еще по просьбе работодателя выходила с оплатой ... руб. Она подписывала договор о материальной ответственности. Трудовой договор с ней не заключали. Трудовую книжку и ИНН она не приносила, потому что не спрашивали. Табель учета рабочего времени не велся. Имеется тетрадь, в которую они записывали сумму выручки в день работы. Сахаутдинова Л. работала примерно 1 месяц. В ноябре она уже работала. В декабре сколько смен она отработала, я не знаю. Они вместе работали с Сахаутдиновой раза два-три. При ней договор с Сахаутдиновой не заключался. Свидетель Р.А.Г. суду пояснила, что она у ИП Неволик не работала, Сахаутдинова ее знакомая и она работала в этом магазине примерно месяц. ... она к ней пришла первый раз, когда заказывала себе дверь. ... она к ней снова заходила, с ней разговаривала, она сказала, что работодатель ее еще не оформила официально. В другом месте она нигде не работала. По какое число она работала и сколько смен отработала истица в декабре, она не знает. К пояснениям свидетелей суд относится критически, так как они противоречат обстоятельствам дела: так В.В.Б. утверждала, что работала с октября, тогда как с тала работать только с ...,она же поясняла, что табель учета рабочего времени не велся, хотя табель имелся и о ведении табеля учета рабочего времени поясняла и сама истица. Конкретные даты работы истицы В.В.Б. указать не смогла, также не могла пояснить сколько смен отработала истица в .... Свидетель Р.А.Г. является знакомой истицы, у ответчицы не работала, конкретно с какого времени истица приступила к работе также пояснит не могла, тем более не могла пояснить, сколько смен она отработала в ... г. При таких обстоятельствах требования истицы о признании сложившихся между ней и ответчицей отношений трудовыми подлежат удовлетворению, тем более, что это обстоятельство не оспаривалось другой стороной. Из приведенных выше доказательств суд считает, что в ... истицей отработано 5 смен и соответственно ей должна была быть выплачена заработная плата в размере .... Ответчица предлагала выплатить ей эту сумму, однако истица отказалась ее получать. При таких обстоятельствах вины ответчицы в причинении морального вреда суд не усматривает, так как невыплаченные в день прекращения трудовых отношений суммы выплачиваются работнику не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Иных неправомерных действий или бездействий работодателя, причинившего истице моральный вред, судом по настоящему делу не установлено и соответственно оснований для выплаты компенсации морального вреда в соответствии с положениями ст.237 ТК РФ не имеется. В соответствии со ст.ст.94, 98,103 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся другие признанные судом необходимыми расходы; стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…. Истицей понесены по делу расходы по выяснению через налоговые органы места нахождения ответчицы, суд относит эти расходы к необходимым и соответственно они подлежат взысканию с ответчицы. Также с ответчика подлежат взысканию расходы по госпошлине, от уплаты которых был освобожден при подаче иска истец. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Л.Н. Сахаутдиновой к индивидуальному предпринимателю Н.Ф. Неволик о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы в размере ... рублей и судебных расходов в размере ...удовлетворить Л.Н. Сахаутдиновой во взыскании компенсации морального вреда отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя Н.Ф. Неволик в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Набережночелнинский городской суд РТ. Судья: «подпись» Копия верна: Судья: М.Г.Миндубаева Решение не вступило в законную силу Судья: М.Г.Миндубаева Секретарь: