Оригинал документа подшит в деле №2-330/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 20 января 2011 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего - судьи Г.В. Вафиной, при секретаре – О.Р. Рахматуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сабиряновой А.М. к обществу с ограниченной ответственностью «ЗД-Траст» (далее по тексту ООО «ЗД-Траст») о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Сабирянова А.М. обратилась в суд с иском к ООО «ЗД-Траст» с вышеуказанными требованиями. В обоснование иска указано следующее. С ... по ... она работала у ответчика бухгалтером. ... Сабирянова А.М. была уволена по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка. Однако, заработная плата за сентябрь в размере ... рублей ... копеек, и за октябрь в размере ... рубля ... копеек, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, до настоящего времени не выплачена. Кроме того, невыплатой заработной платы ей причинены физические страдания, выразившиеся в претерпевании Сабиряновой А.М. обиды, горя и разочарования. В связи, с чем истица просит взыскать с ООО «ЗД-Траст» задолженность по заработной плате в сумме ... рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... рублей ... копеек, в счет компенсации морального вреда ... рублей. В судебном заседании Сабирянова А.М. поддержала исковые требования в полном объеме, в дополнение указав, что она нуждалась в денежных средствах, поскольку в тот период у неё болела дочь; она просила работодателя выделить хоть какие-то средства, но ей отказали. Представитель ООО «ЗД-Траст» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства, против чего не возражала истица. Выслушав доводы истицы, изучив материалы дела, заслушав прения, суд приходит к следующему. В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. По делу установлено следующее. Согласно трудовой книжке Сабирянова А.М. ... была принята на работу в ООО «ЗД-Траст» в качестве бухгалтера, и была уволена ... по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (л.д.5). Из справки ... от ..., выданной ответчиком, установлено, что задолженность перед истицей за сентябрь 2010 года составила ... рублей ... копеек, за октябрь 2010 года ... рубль ... копеек (л.д.26). Оценив в совокупности все исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводу в обоснованности исковых требований Сабиряновой А.М. Так, согласно показаниям Сабиряновой А.М. и представленных ею расчетам, проверенных судом, размер задолженности ответчика по выплате заработной платы, включая проценты за задержку её выплаты, составила в общей сумме ... рублей ... копеек. Доказательств обратного ответчиком, надлежаще извещенным о месте и времени рассмотрения дела, суду не представлено. Разрешая требования иска в части компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. C учетом того, что ответчик нарушил охраняемые законом трудовые права истицы, чем причинил ей нравственные страдания, суд полагает, что исковые требования в части взыскания с ответчика компенсации морального вреда, также подлежат удовлетворению. Вместе с тем, с учетом установленных обстоятельств по делу, суд считает необходимым уменьшить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда до разумных пределов, то есть до ... рублей. В силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет ... рублей. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л: Иск Сабиряновой А.М. удовлетворить. Взыскать с общества ограниченной ответственностью «ЗД-Траст» в пользу Сабиряновой А.М. задолженность по заработной плате и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... рублей ... копеек, в счет компенсации морального вреда ... рублей, всего ... рублей ... копеек. Взыскать с ООО «ЗД-Траст» в федеральный бюджет госпошлину в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Набережночелнинский городской суд. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Судья: «подпись» Копия верна. Судья: Г.В. Вафина Решение вступило в законную силу 10 февраля 2011 года. Судья: Г.В. Вафина Секретарь суда: