Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-2387/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 марта 2011 года Дело № 2-2387/11 Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи М.М. Хасановой, при секретаре О.В. Селивановой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Р.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «БД о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, у с т а н о в и л : Р.Ю. Соловьева обратилась в суд с иском к ООО «БД» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб., указав, что с ... между ней и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на должность бухгалтера-калькулятора с денежным окладом ... руб. ..., ею подано заявление об увольнении по собственному желанию, которое удовлетворено с условием отработки в течение 2 недель. По истечению указанного срока она обратилась за выплатой причитающихся денежных средств, однако получила отказ. Истцом представлен расчет взыскиваемых сумм, согласно которому задолженность по зарплате за декабрь составляет ... руб., за январь ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск ... руб. В судебное заседание истец не явился, представил письменное ходатайство о проведении судебного заседания без ее участия, требования иска поддержала. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен по почте. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства. Изучив материалы дела, судом приходит к следующему. Согласно приказу № ... от ... Р.Ю. Соловьева принята на должность бухгалтера-калькулятора, с денежным окладом 10000 руб. ... между сторонами заключен трудовой договор .... (л.д.7, 23). ... года истцом на имя директора ООО «...» подано заявлении об увольнении, которое было удовлетворено с условием отработки (л.д.24). Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии с абзацами 1-2 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. В силу ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Согласно абз.4 ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Истцом в суд представлен расчет требуемых сумм, арифметически он обоснован (л.д.5). Ответчик указанную истцом сумму не оспаривает, молчаливо признает требования иска. Обобщая вышеизложенное, суд считает подлежащим взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб., всего ... руб., В связи с частичным удовлетворением требований иска, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере ... руб. Руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд, р е ш и л : Иск Соловьевой Р.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «...» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» в пользу Соловьевой Р.Ю. ... руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «...» госпошлину в федеральный бюджет ... руб. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан через городской суд в течение 10 дней либо пересмотрено Набережночелнинским городским судом по заявлению ответчика по истечении семи дней с момента получения копии решения суда. Судья: «подпись». Копия верна. Судья: М.М.Хасанова Секретарь суда: Решение не вступило в законную силу. Судья: М.М.Хасанова