Подлинник данного документа подшит в гражданском деле №2-3294/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. именем Российской Федерации 05 апреля 2011 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи К.М.Багаутдинова, при секретаре Г.Е.Кирилловой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.П. Щербаковой к обществу с ограниченной ответственностью «Двигательмонтаж-НК» ... о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: А.П.Щербакова (далее-истец) обратилась в суд с иском к ООО «Челнинский «Татнефтехиммонтаж» (далее-ответчик) с вышеприведенной формулировкой, указав, что с ... года она работала у ответчика в качестве инженера ПТО. ... года она была уволена по сокращению штатов. Однако до настоящего времени расчет с ней не произведен. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, всего на общую сумму в размере ... рублей. В судебном заседании истец А.П.Щербакова в связи с частичной выплатой задолженности требования иска изменила, просит взыскать ... руб.... коп., уточнив при этом, что общая задолженность ответчика перед ней составляла ... руб.... коп. Представитель ответчика Приступа И.М. в судебном заседании требования иска признала в полном объеме. Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Из материалов дела усматривается, что истец с ... года работала в ООО «Челнинский «Татнефтехиммонтаж» в качестве инженера ПТО. В связи с сокращением штата работников она ... года была уволена согласно приказу №... (л.д.5-12). В соответствии со статьей 41 Гражданского процессуального кодекса РФ суд с согласия истца суд произвел замену ответчика ООО «Челнинский «Татнефтехиммонтаж», прекратившего деятельность путем реорганизации, на ООО «Двигательмонтаж-НК» ..., являющегося его правопреемником. С учетом невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, выплачиваемого при увольнении в связи с сокращением численности штата работников, общая сумма задолженности составила ... руб.... коп., что представителем ответчика не оспаривается (л.д.16). Как пояснила истец, ответчиком выплачена половина вышеуказанной суммы, следовательно, взысканию подлежит задолженности по заработной плате в размере ... руб.... коп. Кроме того, в соответствии со статьей 173 ГПК РФ, суд принимает признание иска ответчиком, при котором принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При таких обстоятельствах, заявленные требования подлежат удовлетворению. В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части иска, что составляет ... рублей. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск А.П. Щербаковой удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Двигательмонтаж-НК» ... в пользу А.П. Щербаковой задолженность по заработной плате в размере ... руб.... коп. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Двигательмонтаж-НК» ... государственную пошлину в федеральный бюджет в размере ... рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через городской суд. Судья подпись К.М.Багаутдинов Решение вступило в законную силу 15.04.2011 года. ... ... ... ...