Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-1513/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 марта 2011 года Набережночелнинский городской суд РТ в составе:

председательствующего судьи – Г.В. Вафиной,

при секретаре – О.Р. Рахматуллиной,

рассмотрев гражданское дело по иску Е.И.Печникова к обществу с ограниченной ответственностью «Автотрейд» о взыскании компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Е.И Печников обратился в суд с иском к ООО «Автотрейд» о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, не полученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки, не полученный заработок в результате внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения.

В обоснование иска Е.И.Печников указал следующее. Решением Набережночелнинского городского суда РТ от ... по делу ... в пользу Е.И. Печникова с ООО «Авторейд» взысканы: задолженность по заработной плате за август 2010г. в размере ... руб.; заработная плата за время вынужденного прогула с ... по ... в размере ... руб. Указанным решением суд обязал ООО «Автотрейд» изменить формулировку причины увольнения истца за прогул по подпункту «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по собственному желанию по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ... и внести соответствующие исправления в трудовую книжку истца. До настоящего времени решение суда ответчиком в добровольном порядке не исполнено в полном объёме. Просит взыскать с ООО «Автотрейд» компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., не полученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки в размере ... руб. ... коп. и не полученный заработок в результате внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения в размере ... руб. ... коп.

В судебное заседание истец не явился, извещён надлежащим образом, судебной повесткой.

В судебном заседании представитель истца Р.Р. Маликов просил заявленные требования удовлетворить в полном объёме и одновременно заявил ходатайство о взыскании с ООО «Автотрейд» расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, а также расходы на нотариальное удостоверение доверенности представителя в размере ... рублей.

Представитель ответчика по доверенности Р.Х. Фатхетдинов иск не признал, просил в удовлетворении иска отказать.

Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прения, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 234 Трудового кодекса РФ Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Судом установлено следующее.

Решением Набережночелнинского городского суда РТ от 10.11.2010г. постановлено: ООО «Автотрейд» изменить формулировку причин увольнения Печникова Е.И. за прогул по подпункту «а» пункта 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ на увольнение по собственному желанию по п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ с ..., обязав ООО «Автотрейд» внести соответствующие исправления в трудовую книжку Печникова Е.И.

Взыскать с ООО «Автотрейд» в пользу Печникова Е.И. задолженность по заработной плате в размере ... руб., за время вынужденного прогула ... руб., в счёт компенсации морального вреда ... руб., всего ... руб.

Кассационным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 13.12.2010 года решение Набережночелнинского городского суда РТ оставлено без изменения.

До настоящего времени ответчик в добровольном порядке решение суда не исполнил.

На основании расчётов истца, сумма не выплаты заработной платы за август 2010 года за период с ... - ... составляет ... руб. ... коп., компенсация с ...-... = ... х ... дней х 0,025 % (ставка рефинансирования ЦБ РФ/300) = ... руб. Сумма невыплаты на ... увеличилась до ... руб., компенсация с ... – ... (день увольнения) = ... руб. х ... дней х 0,025 % = ... руб. В день увольнения ... с учетом невыплаты заработной платы за август 2010г. в размере ... руб. и за вынужденный прогул в размере ... руб. в общей сумме составил ... руб., компенсация с ... по ... = ... руб. х ... день х 0,025 % = ... руб. ... коп. Таким образом, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила ... руб. ... коп.

Выше указанным решением суда от ... установлено, что ответчиком в адрес Е.И. Печникова направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой .... По решению суда истец уволен с ... по собственному желанию, так как заявление на увольнение работодателю им было подано .... Предложение явиться за трудовой книжкой последовало через 5 дней – .... Таким образом, не полученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки согласно расчёту истца составил ... руб. ... коп. (Средний месячный заработок составил – ... руб., в сентябре 2010 г. – 22 рабочих дня, средний дневной заработок составляет .../...=... руб. ... коп.; не полученный заработок =5 дней х ... руб. ... коп. = ... руб. ... коп.)

Обращаясь к требованию истца о взыскании не полученного заработка в результате внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения, суд исходил из следующего.

В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса РФ если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Суд полагает возможным данное требование истца удовлетворить частично, произведя расчет среднего заработка за все время вынужденного прогула только по ..., когда кассационная жалоба ответчика рассматривалась судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан, где также участвовали стороны.

Таким образом, Е.И. Печникову ... было известно, что решение Набережночелнинского городского суда РТ от ... Судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда РТ оставлено без изменения.

Истец, не потребовав после этой даты внесения изменений в трудовую книжку, обратился по вопросу трудоустройства в ООО «Континент-торг» ..., где соответственно ему было отказано в трудоустройстве в связи с записью в его трудовой книжке (увольнение за прогул).

При таких обстоятельствах, подлежит взысканию за период с ... по ... не полученный заработок в результате внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения в размере ... руб. ... коп. (Период взыскания – с ... по ... = 14 дней в сентябре 2010г. + 2 месяца (октябрь и ноябрь 2010г.) + 13 дней в декабре. Средний дневной заработок составил ... рублей, в сентябре 2010г. – 22 рабочих дня. Средний дневной заработок составил = ... руб. / 22 дня =... руб. ... коп. Не полученный заработок в сентябре и декабре 2010г. = 14+13 х ... = .... Не полученный заработок за 2 месяца = ... х 2 месяца = .... Итого не полученный заработок = ... + ...=...).

Доводы представителя ответчика судом исследованы, они не подтверждаются допустимыми доказательствами, не являются юридически значимыми обстоятельствами при рассмотрении настоящего дела.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей. Вместе с тем расходы на нотариальное удостоверение доверенности представителя в размере ... рублей удовлетворению не подлежат, поскольку доверенность выдана сроком на три года, может быть использована неоднократно, так как не содержит указания на то, что доверенность выдается только для осуществления представительства в суде по данному конкретному делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Иск Е.И.Печникова удовлетворить частично.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Автотрейд» в пользу Е.И.Печникова компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере ... рублей 46 копеек; не полученный заработок в результате выдачи трудовой книжки в размере ... рублей 80 копеек; не полученный заработок в результате внесения в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения в размере ... рублей ... копейки; расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, всего ... руб. ... коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РТ в течение 10 дней через суд.

Судья: «подпись»

Копия верна:

Судья: Г.В.Вафина

Решение вступило в законную силу 19 мая 2011 года.

Судья: Г.В.Вафина

Секретарь: