Подлинник данного документа подшит в гражданском деле ..., хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ.

Дело ... РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи А.Х.Валиуллина,

при секретаре ...,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юсупова И.Х. к представительству (филиалу) общества с ограниченной ответственностью «Промышленная группа «РЕМЭК» в г. Набережные Челны и Абрамову В.И. о восстановлении трудовых прав и привлечении к ответственности,

УСТАНОВИЛ:

Юсупов И.Х. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная группа «РЕМЭК» (далее – ООО) о восстановлении трудовых прав путем признании трудового договора от ... года не оформленным надлежащим образом и признании его заключенным, привлечении руководства ООО к ответственности, взыскании заработной платы, выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, компенсации морального вреда, причиненных убытков

В ходе производства по делу истец Юсупов И.Х. неоднократно менял субъектный состав ответчиков по делу, в конечном итоге представил суду уточненное исковое заявление, в котором определился с кругом ответчиков, предъявил требования к представительству (филиалу) ООО в г. Набережные Челны и руководителю ООО Абрамову В.И. о восстановлении трудовых прав путем признания трудового договора от ... года не оформленным надлежащим образом и признании его заключенным, привлечении руководителя ООО к ответственности, взыскании заработной платы, пособия в размере ... рублей, компенсации выходного пособия в размере ... рублей, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат в размере ... рублей ... копеек, взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания исходя из учетной ставки банковского процента по день уплаты от суммы ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей, возмещении причиненных убытков в размере ... рублей ... копеек, о привлечении ООО в лице генерального директора Абрамова В.И. к материальной ответственности за противоправное поведение и нарушение трудового законодательства, выплате подоходного налога и иных причитающихся платежей в государственные фонды, наложении ареста на счета ответчика, указав в обоснование, что работал оператором ЭВМ 1С "Торговля+Склад" с совмещением должности менеджера по продажам с ... года по ... года в структурном подразделении ООО г. Набережные Челны на основании трудового договора от ... года, письменного заявления и фактического допущения к работе с заработной платой в размере ... рублей и графиком работы с ... часов ... минут до ... часов. За ним было закреплено рабочее место и компьютерная техника, он подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, приходил на работу и уходил с работы в определенное время, его, как и всех работников, отмечали в табеле учета рабочего времени. За время его работы у ответчика он вёл номенклатурный учёт товарно-материальных ценностей, регистрировал сделки и изменения в базе данных компании в программе 1С "Торговля+Склад", проводил инвентаризацию на складе, составлял инвентаризационную опись, занимался отправкой и приемом коммерческих писем, прайсов и заявок, по факсу и электронной почте, выполнял различные вычислительные и графические работы, связанные с производственной деятельностью, в пределах своей компетенции сообщал непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносил предложения по их устранению. За время его работы ему не была выплачена заработная плата, не был надлежащим образом оформлен трудовой договор. С ... года по ... года он находился в служебной командировке с возмещением со стороны работодателя расходов, связанных со служебной командировкой, расходов по проезду, расходов по найму жилого помещения и дополнительных расходов, при вселении в гостиницу он надлежащим образом заполнял анкету, где целью приезда была указана «Служебная командировка», был указан срок пребывания и его персональные данные. Ему были выплачены суточные в размере ... рублей, а со слов администратора гостиницы, в которой он проживал, стоимость номера за сутки составляла ... рублей, оплата которых производилась перечислением ООО, номер бронировался для сотрудника ООО. В процессе его работы работодателем в одностороннем порядке без его письменного согласия был изменен график и объем работы, с чем он категорически не согласился, на его неоднократные просьбы оформить трудовой договор с описанием его функциональных обязанностей, никаких действий со стороны работодателя не последовало, в связи с чем, ... года им было написано заявление об увольнении по собственному желанию с приложением отчета о проделанной работе, на его неоднократные просьбы о выплате причитающейся ему заработной платы, руководство ООО отвечает отказом.

В судебном заседании истец Юсупов И.Х. требования иска поддержал, указав в обоснование те же обстоятельства, дополнительно пояснив, что трудовую книжку в ООО он сдавал, так как, был зарегистрирован в качестве безработного в Государственном бюджетном учреждении «Центр занятости населения города Набережные Челны».

Представитель ООО Николаев С.В. требования иска в суде не признал, пояснив, что истец в ООО никогда не работал, трудовой договор с ним не заключался, хотел одновременно состоять на учете в центре занятости населения и работать в ООО, не представлял в ООО трудовую книжку, кроме того, в ООО должности оператор ЭВМ нет, истец был допущен к рабочему месту менеджера с целью ознакомления с будущей работой, обучения и дальнейшего принятия на работу в случае успешной аттестации по предстоящей работе и предоставления трудовой книжки, однако, в ходе учебы выяснилось, что истец не подходит для работы в ООО по профессиональной квалификации.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Оценив в совокупности все собранные и исследованные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований.

Истец по своему настоянию определил круг ответчиков по настоящему делу, указав в качестве таковых представительство ООО в г. Набережные Челны и руководителя ООО Абрамова В.И.

Между тем, в ходе судебного разбирательства было выяснено, что представительства ООО в г. Набережные Челны фактически и юридически не существует, в ИФНС г. Набережные Челны ООО было направлено уведомление об осуществлении финансово-хозяйственной деятельности на территории г. Набережные Челны обособленного подразделения ООО, которое само в качестве юридического лица зарегистрировано в г. Казани.

Абрамов В.И. в качестве стороны по данному делу также не может нести гражданско-правовую ответственность, так как, данное физическое лицо не признается работодателем, а выступает перед субъектами делового оборота в качестве руководителя ООО, действующего от имени и в интересах последнего без доверенности.

Утверждения истца о том, что между ним и каким-либо представительством ООО или с Абрамовым В.И. в период с ... года по ... года сложились трудовые отношения, материалами дела не подтверждаются, и данное обстоятельство не было установлено в ходе судебного заседания.

В материалах дела имеются служебные записки на имя генерального директора ООО Абрамова В.И. (л.д....), копия заявления об увольнении по собственному желанию (л.д....), представленные истцом, и по его утверждению данные документы свидетельствуют о его сложившихся трудовых отношениях с представительством ООО. Однако данные доказательства суд не может положить в основу решения об удовлетворении иска, поскольку исключительно в ООО имеются штатные работники, заключившие трудовые договора, для которых и действовали различные приказы, график работы.

Трудовой договор между истцом и каким-либо представительством ООО заключен не был, истец в указанный им период состоял на учете в Государственном бюджетном учреждении «Центр занятости населения города Набережные Челны» в качестве безработного, в связи с чем, намеренно, по мнению суда, злоупотребляя своими гражданскими правами, не представил ответчику трудовую книжку, намереваясь получать в указанный период также социальное пособие. Как видно из показаний представителя ООО, предоставление трудовой книжки было одним из исключительных условий для заключения между истцом и ООО трудового договора и прима его на работу именно в ООО.

При таких обстоятельствах, суд приходит к мнению, что ни одно из заявленных имущественных и не имущественных требований иска к заявленному истцом кругу ответчиков удовлетворению не подлежит.

Другие доводы, указанные сторонами в судебном заседании, либо голословны и не подтверждаются установленными судом обстоятельствами, либо не имеют юридического значения для дела, так как не могут повлиять на существо выносимого по делу решения.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Юсупова И.Х. к представительству (филиалу) общества с ограниченной ответственностью «Промышленная группа «РЕМЭК» в г. Набережные Челны и Абрамову В.И. о восстановлении трудовых прав и привлечении к ответственности отказать.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение десяти дней через городской суд.

СУДЬЯ подпись А.Х.ВАЛИУЛЛИН

Копия верна.

СУДЬЯ А.Х.ВАЛИУЛЛИН

Решение не вступило в законную силу

СУДЬЯ А.Х.ВАЛИУЛЛИН

Секретарь суда: