Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-10300/2011, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ

Дело № 2-10300/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24.11.2011 Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице

председательствующего судьи Д.С. Ушпаевой,

при секретаре Н.В. Кириченко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Р.С. Максимовой к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны о признании права на досрочную трудовую пенсию,

Р.С. Максимова обратилась в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, указав, что ей было отказано в предоставлении указанной пенсии, поскольку отсутствует требуемый трудовой стаж на соответствующих видах работ. Считает решение ответчика неправомерным, просит признать за ней право на досрочную трудовую пенсию, назначить пенсию с момента обращения с заявлением в УПФ Российской Федерации, то есть с 10.08.2011 и включить в специальный стаж период работы в качестве наждачника в технологическом отделе производственного комплекса чугунного литья Литейного завода в период с ноября 1992 года по март 1993 года всего 03 месяца 06 дней.

В судебном заседании истец поддержал исковые требования в полном объеме.

Представитель УПФ Российской Федерации в г.Набережные Челны В.И. Кривенький иск не признал, по основаниям, изложенным в решении УПФ Российской Федерации.

Представитель третьего лица ОАО «А.» Г.С. Гумарова в судебном заседании иск просила удовлетворить.

Заслушав пояснения явившихся лиц, исследовав материалы дела, выслушав прения, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 27 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

... 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Установлено, что УПФ РФ в г.Набережные Челны в льготный стаж на соответствующих видах работ истца включило 07 лет 03 месяца 19 дней, в стаж на соответствующих видах работ истца не включает период работы в качестве наждачника в технологическом отделе производственного комплекса чугунного литья Литейного завода с ноября 1992 года по март 1993 года всего 03 месяца 06 дней (л.д. 10).

Отказывая включить указанный период в льготный стаж, пенсионный орган в своём решении ссылается на то, что постоянная занятость в течение полного рабочего дня - одно из основных условий для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. По представленным документам ответчик не смог определить занятость Р.С. Максимовой не менее 80 % рабочего времени.

Однако, суд не может согласиться с отказом ответчика включить в льготный стаж данный период работы и при этом исходит из следующего.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, и при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР (п. 4 Правил исчисления периодов работы…). Понятие полного рабочего дня содержится в Постановлении Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 5. В целях пенсионного обеспечения для признания выполнения работ с особыми условиями труда в течение полного рабочего дня необходимо, чтобы они вместе с подготовительными и вспомогательными операциями занимали не менее 80% рабочего времени.

Справка ОАО "К." № 1028 от 19.07.2011, уточняющая особый характер выполняемой работы или условий труда, необходимых для получения досрочной трудовой пенсии по старости, свидетельствует о том, что Р.С. Максимова полный рабочий день (не менее 80% рабочего времени) работала в качестве наждачника в технологическом отделе производственного комплекса чугунного литья Литейного завода, что соответствует списку № 1, с указанием периодов работы с 16.02.1990 по 11.05.1993. В указанный период отпусков без содержания, академических отпусков не предоставлялось. Как следует из представленных в судебное заседание приказов за указанные периоды по месту работы истца был создан экспериментальный участок, на котором была сформирована бригада работников, в том числе и истец по делу, работа участниками бригады выполнялась в рамках основной профессии, какое-либо совмещение профессий в указанные периоды отсутствовали. В целях стимулирования оплаты труда на экспериментальном участке истцу производилась доплата, которую ОАО "К." оформил как доплату за совмещение, однако, фактическое совмещение отсутствовало. Таким образом, ненадлежащее исполнение обязанностей руководства среднего звена не может повлечь нарушения прав работника.

Потому исключенные ответчиком периоды ноябрь, декабрь 1991, январь, февраль, март 1993 подлежат включению в льготный стаж в полном объеме.

Изложенные обстоятельства позволяют суду сделать вывод о том, что истец в указанный период выполняла работу по льготной профессии. Поэтому, при наличии указанных данных оснований для отказа в удовлетворении его требований суд не усматривает и отказ Р.С. Максимовой в назначении досрочной трудовой пенсии по указанным в решении пенсионного органа мотивам порождает неравенство в сфере пенсионного обеспечения, которое ведёт к несоразмерному ограничению её конституционного права на социальное обеспечение, что повлечет нарушение Конституции Российской Федерации.

Поскольку к моменту обращения в УПФ Российской Федерации в г. Набережные Челны она достигла возраста 45 лет, имеет соответствующий страховой стаж, то назначить трудовую пенсию на льготных основаниях ей необходимо с момента обращения её с заявлением за назначением пенсии – с 10.08.2011.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-196, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Иск Р.С. Максимовой удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны назначить Р.С. Максимовой досрочную трудовую пенсию, начиная с 10.08.2011.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья "подпись" КОПИЯ ВЕРНА.

Текст мотивированного решения изготовлен 29.11.2011

Судья: Д.С. Ушпаева

Решение на момент размещения на сайте суда в законную силу не вступило..

Судья: Д.С. Ушпаева