№ 2-11394/11 решение по иску Паниной В.И. к УПФ о включении периодов работы в стаж и повышении стажевого коэффициента



Оригинал данного документа подшит и хранится в деле № 2-11394/2011, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ

Дело № 2-11394/2011

Р Е Ш Е Н ИЕ

именем Российской Федерации

02.12.2011

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице

председательствующего судьи Д.С. Ушпаевой,

при секретаре Н.В. Кириченко,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.И. Паниной к Управлению Пенсионного фонда ... о включении периодов работы в стаж и повышении стажевого коэффициента

У С Т А Н О В И Л:

В.И. Панина обратилась в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, указав, что с 2006 г. является получателем пенсии по старости по коэффициенту 0,7. В период с апреля по июль 1981 г. находилась на больничном листе по беременности и родам дочери .... С июля 1981 г. находилась в отпуске без содержания, пока ребёнку не исполнился 1 год. На требование истца о перерасчете пенсии по справкам из архива, специалист УПФ ... ответил отказом, так как они не содержат данных о её декретном отпуске, также нет приказа. Просит суд иск удовлетворить и включить в ее стаж время декретного отпуска и по уходу за ребенком до 01 года, с апреля 1981 по июль 1982 и обязать ответчика установить стажевый коэффициент 1,2.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика В.И. Кривенький в судебном заседании иск не признал.

Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле: ПК = (РП - 450 рублей) x T, где ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица; РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона).

В случае, если в соответствии с пунктом 12 настоящей статьи оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, указанный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости подлежит умножению на соответствующее отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида на день, с которого назначается трудовая пенсия (пункт 2 статьи 15 настоящего Федерального закона), к 180 месяцам. Умножение указанного ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости на отношение нормативной продолжительности страхового стажа производится в соответствии со статьей 16 настоящего Федерального закона в случае смерти застрахованного лица и назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца.

В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Суд установил.

В.И. Паниной была назначена пенсия по старости с учетом стажевого коэффициента 0,7.

Истец ссылается на то, что с апреля 1981 по июль 1982 ее стаж не учтен, однако данный факт опровергается материалами пенсионного дела. Данный стаж включен в общий стаж истца.

Истец просит установить ей стажевый коэффициент в 1.2, ссылаясь на периоды работы с июля 1981 по май 1982. На момент её обращения и в настоящее время действует Федеральный закон от 15.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который предусматривает исчисление размера пенсии с учетом среднемесячного заработка, определенного исходя из следующих периодов работы (п. 2 ст. 30):

за 2000 - 2001 годы по данным индивидуального персонифицированного учета;

за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности, осуществляемой до 01.01.2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными органами.

Таким образом, законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбрать наиболее выгодный для него вариант определения расчетного пенсионного капитала, при котором применяется порядок подтверждения среднемесячного заработка, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Закона №173-ФЗ от 15.12.2001.

В соответствии с указанным порядком среднемесячный заработок при назначении или перерасчете пенсии устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями (за периоды до регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования), или на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта (за периоды после регистрации в качестве застрахованного лица).

Таким документом за период до регистрации в качестве застрахованного лица является справка о заработке. Указанные справки выдаются на основании лицевых счетов, платёжных ведомостей и других первичных учётных документов по оплате труда организацией, в которой работал обратившийся за пенсией. В случае ликвидации или прекращения деятельности организации по другим причинам, справки выдаются её правопреемником, вышестоящей организацией или архивными органами, располагающими данными документами.

Таким образом, пенсионным законодательством не предусмотрен какой- либо особый порядок подтверждения среднемесячного заработка для лиц, документы о заработке которых утрачены.

Поскольку основным принципом пенсионного обеспечения является установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его трудового стажа и заработка, подтверждение (даже по косвенным признакам) индивидуального характера заработка является обязательным.

Оплата труда работников производится исходя из установленных ставок заработной платы (должностных окладов) с учётом повышений, фактического объема работы, доплат и надбавок. При этом никакие усредненные показатели - средние данные о заработной плате по предприятию, учреждению, региону или отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка для установления пенсии.

За период с июля 1981 по май 1982 сведения о заработке отсутствуют, приказ о декретном отпуске за 1981 и запись в личной карточке истца по месту работы также отсутствует.

С учетом вышеизложенного ответчиком исходя из представленных истцом данных о ее заработке за 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности и был установлен размер пенсии наиболее благоприятный для истца исходя из представленных данных.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований В.И. Паниной к Управлению Пенсионного фонда ... отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования В.И. Паниной к Управлению Пенсионного фонда ... о включении периодов работы в стаж и повышении стажевого коэффициента оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через городской суд.

СУДЬЯ: «подпись». Копия верна.Текст мотивированного решения изготовлен 07.12.2011.

СУДЬЯ Д.С. Ушпаева

Решение вступило в законную силу 19.12.2011

СУДЬЯ Д.С. Ушпаева

Секретарь: