Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2 - 11583/11, хранящемся в Набережночелнинском городском суде. Дело № 2- 11583/11 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 13 декабря 2011 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующей судьи Ахметшина М.А., при секретаре Машенковой М.И, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уткиной М.И. к индивидуальному предпринимателю Голубихиной В.А. о взыскании недополученной суммы заработной платы, компенсации за использование личного автотранспорта, пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплат, о компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Уткина М.И. обратилась в суд с иском к ИП Голубихиной В.А. о взыскании недополученной суммы заработной платы, компенсации за использование личного автотранспорта, пособия по беременности и родам, процентов за задержку выплат, о компенсации морального вреда, указывая на то, что с ... года она была принята ответчиком на работу на должность ...; при трудоустройстве она второй экземпляр трудового договора не получала; в соответствии справкой 2НДФЛ от ... года ее среднемесячная заработная плата составляла .... В период работы она недополучала заработную плату за ... всего недополученный заработок – ... рублей. Ее трудовая функция подразумевает собой ..., она использовала для этого свой личный автомобиль; однако при этом ответчик отказала ей в заключение договора аренды автотранспорта в соответствии ст. 188 Трудового кодекса РФ; за период работы за ... месяцев размер возмещения расходов от использования автомобиля составляет ... рублей. С ... года она находится в отпуске по беременности и родам, пособие по государственному социальному страхованию за период нахождения в отпуске по беременности о родам она также не получала; размер пособия за ... дней составляет ... рубля. За задержку причитающихся выплат при увольнении в соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ подлежат начислению проценты, что составляет .... По вине ответчика она перенесла нравственные страдания, что оценивает в ... рублей. Истец просит взыскать с ответчика недополученную заработную плату в сумме ... рублей, компенсацию за использование личного автотранспорта в размере ... рублей, пособия по беременности и родам в сумме ... рубля, проценты за задержку выплат в размере ..., в компенсации морального вреда ... рублей, просит возложить на ответчика обязанности возмещения ей судебных расходов, расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей. В судебное заседание Уткина М.И. не явилась; ее представитель по доверенности Ш. поддержали иск Уткиной М.И. в полном объеме. При этом представитель истца после ознакомления с отзывом на исковое заявление уточнил размер пособия по беременности и родам, просил взыскать в пользу истца .... Ответчик ИП Голубихина В.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена под расписку. Представитель ответчика по доверенности М. иск не признала, утверждая, что Уткина М.И. действительно была принята на работу ... по трудовому договору от ... года, должностным окладом ... рублей в месяц; надлежащим образом была оформлена ее трудовая книжка; она до сих пор не уволена, поэтому ее трудовая книжка находится у работодателя. В период работы истца заработная плата выплачивалась регулярно и в срок, пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в сумме ... она получила. Пособие по беременности и родам было начислено по заявлению истца исходя из средней заработной платы за последние ... месяцев; размер пособия за ... дней составил ...; в настоящее время данное пособие истом еще не получено ввиду нахождения ее в ...; об этом ей была направлена телефонограмма. Использование истцом личного автомобиля при исполнении трудовых обязанностей было волеизъявлением самого истца, поэтому поводу между ней и работодателем соглашение не было достигнуто. При этом представитель ответчика М. не согласилась с расчетами истца о недополученной заработной плате исходя из данных справки 2НДФЛ, пояснила, что заработная плата истца состоит из должностного оклада и премиальной части; величина премиальной части определяется работодателем в соответствии с Положением, зависит от качества выполнения должностных обязанностей и выполнения ежемесячного плана. В подтверждение своих доводов представитель ответчика представила суду копию трудового договора, табеля учета рабочего времени, ведомости по зарплате за весь период работы истца Уткиной М.И. При этом М. заявила о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, просила применить последствия пропуска срока. Выслушав объяснения представителей сторон, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 135 настоящего Кодекса, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера м системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 188 настоящего Кодекса, при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. По делу установлено: Как видно из копии трудовой книжки, трудового договора № ..., ... года между ИП Голубихиной В.А. и Уткиной(...) М.И. заключен бессрочный трудовой договор, по которому Уткина(...) М.И. принята на работу в качестве ... с должностным окладом ... рублей в месяц. По условиям ... трудового договора, заработная плата состоит из должностного оклада ... рублей в месяц и премии; размер премии устанавливается работодателем. Работодателем Голубихиной В.А. ... года утверждено Положение об оплате труда для .... По утверждению истца, за период работы ей не полностью выплачивалась заработная плата, в соответствии справкой 2НДФЛ от ... года ее среднемесячная заработная плата составляла ...; по ее расчетам в период работы она недополучала заработную плату за ..., всего недополученный заработок – ... рублей. Однако утверждения истца и ее представителя неосновательны; Уткина М.И. была принята на работу с должностным окладом ... рублей в месяц; по условиям трудового договора предусмотрены были премиальные. Поскольку размер премии устанавливается работодателем в соответствии с Положением, зависит от качества выполнения должностных обязанностей и выполнения ежемесячного плана. При таком положении при определении разницу между фактически полученной заработной платой (с учетом премиальных) с размером среднемесячного дохода по справке 2НДФН нельзя считать недополученной суммой заработка. Согласно представленным копиям ведомостей, истцу заработная плата выплачивалась в соответствии трудовым договором; с учетом ее трудового участия, подтвержденного табелями учета рабочего времени. За период работы истца ответчиком ей выплачивалась зарплата и больничные листки оплачивались, пособие за ранние сроки постановки на учет по беременности в сумме ... она получила. В судебном заседании представитель истца, ознакомившись с представленными представителем ответчика документами, не оспорил их, не отрицал полученную сумму зарплаты и пособия по больничным листкам. Таким образом, истцу за период работы заработная плата, больничные выплачены в срок и в полном объеме. Допрошенная в суде в качестве свидетеля Д. подтвердила использование истца в период работы своего личного автомобиля при исполнении своих трудовых обязанностей. Данный факт не отрицала также представитель ответчика. Однако использование истцом личного автотранспорта в служебных целях было ее волеизъявлением, в тоже время это нельзя считать использование личного автотранспорта с согласия или ведома работодателя; между сторонами по данному вопросу не было достигнуто соглашение. Поэтому требование истца о взыскании с ответчика компенсации за использование личного автотранспорта несостоятельно. Кроме того, в судебном представитель ответчика М. заявила ходатайство о пропуске истцом трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса РФ, просила применить последствия пропуска этого срока. Доводы представителя ответчика основательны. В соответствии ч.1 ст.392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Как утверждает истец, она с ... года использовала свой личный автомобиль в служебных целях, с ... года ей недоплачена заработная плата. Однако она за защитой своих нарушенных прав обратилась в суд лишь ... года, с пропуском трехмесячного срока, что является также одним из оснований для отказа в удовлетворении ее иска в данной части. Согласно копии Справки ..., Уткина М.И. встала на учет в женскую консультацию в сроке ... недель беременности. Как видно из копии свидетельства о рождении, ... года у Уткиной М.И. .... Как видно из расчетов, реестра произведенных расходов средств Фонда социального страхования, Уткиной(...) М.И. было начислено пособие по беременности и родам исходя из средней заработной платы за последние ... месяцев; размер пособия за ... дней составил ...; в настоящее время данное пособие истом Уткиной М.И. еще не получено ввиду нахождения ее в ...; об этом ей была направлена телефонограмма; об этом свидетельствует также акт от ... года. При таком положении исковое требование Уткиной М.И. в части взыскания пособия по беременности и родам подлежит удовлетворению. Поскольку со стороны ответчика – ИП Голубихиной В.А. не усматривается задержка выплаты данного пособия, также не были допущены нарушения трудовых прав истца, то ее требование в части взыскания процентов и компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. В силу ст.ст. 100, 103 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возмещение расходов на оплату услуг представителя сумма в разумных пределах, в размере ... рублей, подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска в соответствии Законом. Руководствуясь статьями 194 - 198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Удовлетворить иск Уткиной М.И. частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя Голубихиной В.А. в пользу Уткиной М.И. пособие по беременности и родам в сумме ..., в возмещение расходов на оплату услуг представителя ... рублей. В удовлетворении остальной части иска Уткиной М.И. отказать. Взыскать с индивидуального предпринимателя Голубихиной В.А. госпошлину ... в федеральный бюджет. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через городской суд. Судья: «подпись» Ахметшин М.А. Копия верна: Судья: Ахметшин М.А. Решение вступило в законную силу: 23.12.2011 года. Судья: Ахметшин М.А. Секретарь суда: