Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-841/2012, хранящемся в Набережночелнинском городском

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дело № 2-841/2012

г. Набережные Челны 30 января 2012 г.

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Р.З. Гайфутдиновой,

при секретаре А.Р. Кузьминой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Н.А. Трубиной к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации по г. Набережные Челны Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Н.А. Трубина обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации по г. Набережные Челны Республики Татарстан (далее УПФР) о признании права на досрочную трудовую пенсию в связи с лечебной деятельностью по охране здоровья населения, указав в обосновании, что решением УПФР от ... г. ей отказано в досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием специального стажа медицинской работы, поскольку из стажа исключены периоды нахождения на учебе по повышению квалификации с .... по ...; .... по ....; .... по ....; .... по ...., а также периоды работы с .... по .... в качестве фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники № 9 МБУЗ «Городская поликлиника №5 г. Набережные Челны Республики Татарстан, ссылаясь на то, что последние периоды будут включены, при условии сдачи индивидуальных сведений с указанием кода особых условий труда в отдел персонифицированного учета УПФР РФ, с чем она не согласна.

Истец Н.А. Трубина в ходе судебного заседания исковые требования поддержала.

Представитель ответчика УПФР представил заявление о рассмотрении дела в отсутствии представителя последнего, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в решении ответчика от ....

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд считает иск подлежит удовлетворению исходя из следующего.

Так, согласно пп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 29 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781

Судом установлено, что истец Н.А. Трубина обратилась в УПФ РФ в г. Набережные Челны с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии ... года, которой решением УПФР за № ... от .... отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа – 30 лет на соответствующих видах работ. Не включив в трудовой стаж истца периоды нахождения на учебе по повышению квалификации с 12.02.1990г. по 07.05.1990г. (2мес. 26дн.); 07.09.1999г. по 08.10.1999г. (01 мес. 2 дн.); 19.10.2004г. по 23.11.2004г. (01 мес. 5 дн.); 25.05.2009г. по 23.06.2009г. (29 дн.), а также периоды работы с 01.07.2011г. по 22.11.2011г. (4 мес. 22 дня) в качестве фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники №9 МБУЗ «Городская поликлиника №5 г. ....

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из изложенного следует, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 12.02.1990г. по 07.05.1990г.; 07.09.1999г. по 08.10.1999г.; 19.10.2004г. по 23.11.2004г.; 25.05.2009г. по 23.06.2009г. – всего 06 месяцев 2 дня, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Ответчик также не включил в специальный стаж периоды работы истца с 01.07.2011г. по 22.11.2011г. (4 мес. 22 дня) в качестве фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники №9 МБУЗ «Городская поликлиника №5 г. Набережные Челны Республики Татарстан, указав, что данные периоды будут включены, при условии сдачи индивидуальных сведений с указанием кода особых условий труда в отдел персонифицированного учета УПФР РФ.

Однако суд с выводами ответчика согласиться не может исходя из следующего.

В статье 2 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" определено, что страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу п. 1 ст. 10 названного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Не предоставление своевременно работодателем индивидуальных сведений за вышеуказанный период работы не может служить основанием для отказа во включении указанного периода в специальный стаж педагогической деятельности, поскольку не является виной истца.

Таким образом, периоды работы с 01.07.2011г. по 22.11.2011г. (4 мес. 22 дня) в качестве фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники №9 МБУЗ «Городская поликлиника №5 г. ..., по мнению суда, также подлежат включению.

При таких обстоятельствах, учитывая, что на день обращения в УПФ фактически стаж истца составил 30 л. 01 мес. (29л. 01 мес. 07 дн.- включено УПФ + 10 мес. 24 дн. (6 мес. 02 дн.+04 мес. 22 дн.) - решением суда), истцом выработан специальный 30 летний стаж, необходимый для назначении пенсии, в связи с чем, требования в части назначения пенсии с ... г. подлежат также удовлетворению.

Доводы представителя ответчика изложенные в решении Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны, по мнению суда, являются несостоятельными поскольку иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-196, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО7 Трубиной к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда Российской Федерации по г. Набережные Челны Республики Татарстан о признании права на досрочную трудовую пенсию удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации по г. Набережные Челны Республики Татарстан включить в стаж на соответствующих видах работ для назначения досрочной трудовой пенсии периоды нахождения на учебе по повышению квалификации с 12.02.1990г. по 07.05.1990г; 07.09.1999г. по 08.10.1999г.; 19.10.2004г. по 23.11.2004г.; 25.05.2009г. по 23.06.2009г., а также периоды работы с 01.07.2011г. по 22.11.2011г. в качестве фельдшера-лаборанта клинико-диагностической лаборатории поликлиники № 9 МБУЗ «Городская поликлиника №5 г. ..., назначив досрочную трудовую пенсию с ... года.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: