Оригинал данного документа подшит и хранится в деле № 2-3220/12, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ Дело № 2-3220/12 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации 04 апреля 2012 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.Р. Ахметова, при секретаре Ю.А. Валитовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного автономного учреждения здравоохранения «Закамская детская больница с перинатальным центром» к Е.Д. Полудиной о взыскании задолженности, У С Т А Н О В И Л: ГАУЗ «Закамская детская больница с перинатальным центром» обратилось в суд с иском к Е.Д. Полудиной (далее – ответчик), указав в обоснование, что ответчик работал в ГАУЗ «Закамская детская больница с перинатальным центром» в должности медицинской сестры палатной в педиатрическом отделении дневного стационара в период с ... по ... На основании приказа ... л/с от ... ответчик уволен. По данным бухгалтерского учета за ответчиком числится задолженность за неотработанный период отпуска в количестве 17 календарных дней на сумму ... руб. ... коп. Произвести взыскание указанной задолженности с ответчика в порядке досудебного урегулирования спора не представилось возможным, поскольку должник возражает против взыскания излишне выплаченных сумм. В связи с чем, истец просит в судебном порядке взыскать в его пользу с ответчика ... руб. ... коп. – излишне выплаченную заработную плату за неотработанный период отпуска и возместить расходы по оплате госпошлины. В судебном заседании представитель истца О.В. Ефремова исковые требования поддержала в полном объеме, указав в обоснование те же обстоятельства. Ответчик Е.Д. Полудина в судебное заседание не явилась, извещена в установленном законом порядке, причина неявки неизвестна. Суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного судопроизводства. Выслушав доводы представителя истца и, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Согласно статье 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Как видно по делу, в период с ... по ... Е.Д. Полудина работала в должности медицинской сестры палатной в педиатрическом отделении дневного стационара ГАУЗ «Закамская детская больница с перинатальным центром» (л.д.12-14). Приказом ... л/с от ... по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ ответчик был уволен (л.д.6). При этом за ответчиком остался долг за неотработанные дни отпуска в размере ... руб. ... коп. (л.д.15). Оценив в совокупности все исследованные по делу доказательства, суд находит исковые требования обоснованными. Судом установлено, что сумма удержания за неотработанные дни отпуска по календарным дням ответчика составила ... руб. ... коп., из них долг на ... – ... руб. ... коп. Как следует из показаний представителя истца, задолженность ответчиком не погашена до настоящего времени. Ответчик в установленном законом порядке извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, своих доводов и возражений не представил, что суд расценивает как молчаливое признание иска. При таких обстоятельствах, иск ГАУЗ «Закамская детская больница с перинатальным центром» подлежит удовлетворению в полном объеме. Расходы истца по оплате госпошлины в связи с удовлетворением иска подлежат взысканию с ответчика на основании части 1 статьи 98 ГПК РФ. Руководствуясь статьями 194-196, 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Иск государственного автономного учреждения здравоохранения «Закамская детская больница с перинатальным центром» удовлетворить. Взыскать с Е.Д. Полудиной в пользу государственного автономного учреждения здравоохранения «Закамская детская больница с перинатальным центром» задолженность в размере ... рублей ... копейки и возврат госпошлины в размере ... рублей, а всего ... рублей ... копейки. Е.Д. Полудина вправе подать в городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения, решение также может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. СУДЬЯ подпись Р.Р. Ахметов Копия верна. СУДЬЯ Р.Р. Ахметов Решение не вступило в законную силу. СУДЬЯ Р.Р. Ахметов Секретарь суда: