Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-2606/2012 г., хранящемся в Набережночелнинском городском суде.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Набережные Челны 21 марта 2012 года

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.Р. Адгамова,

при секретаре Г.Х. Зайдуллиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску В.А. Мартюшева к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Успех» о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

В.А. Мартюшев (далее-истец) обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью ТК «Успех» (далее-ответчик) о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указывая, что с ... года он в течение двух месяцев работал у ответчика на строительстве автодороги Старцева Ива-Восточный обход на автомашине марки ... государственный регистрационный знак ... с условием оплаты работы за один час ... руб. Когда у автомашины сняли номера за отсутствие техосмотра, он потребовал у ответчика расчет и трудовую книжку. Однако, ответчик выдал ему трудовую книжку без записи в ней через 3 месяца и расчет с ним не произвел. В связи с изложенным, просит взыскать с ответчика заработную плату за вышеуказанный период работы в размере ... руб. и компенсацию морального среда в размере ... руб.

В судебном заседании истец свои требования поддержал в полном объеме, указав в обосновании те же обстоятельства. Кроме того, просит взыскать с ответчика судебные расходы, связанные с покупкой билетов, в размере ... руб.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, по извещению суда не явился, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного разбирательства или о рассмотрении дела в его отсутствие не представил. Возражения по исковым требованиям не поступили.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно постановлению № ... от ... года истец привлечен к административной ответственности и ему назначено наказание в виде штрафа в размере ... руб. за то, что он управлял автомашиной марки ... государственный регистрационный знак К458ХЕ 102 RUS в отсутствие прохождения государственного технического осмотра (л.д.3).

Из пояснений истца следует, что до настоящего времени ему не выплатили задолженность по заработной плате.

В силу статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Поскольку сведений о том, что ответчик исполнил свои обязательства и выплатил истцу задолженность по заработной плате, суду не представлено, суд считает, что требования истца о возмещении неполученного им заработка обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в ходе судебного разбирательства истец, по вине ответчика не получил заработную плату, что причиняет истцу нравственные страдания.

С учетом объема причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме ... рублей.

В связи с удовлетворением иска на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб. ... коп. в федеральный бюджет.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск В.А. Мартюшова - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Успех» в пользу В.А. Мартюшова задолженность по заработной плате в размере ... руб., судебные расходы в сумме ... руб. и компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, а всего ... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Успех» в доход федерального бюджета государственную пошлину в сумме ... рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Набережночелнинский городской суд, либо решение может быть пересмотрено по заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Торговая компания «Успех» в течение 7 дней со дня получения копии настоящего решения.

Судья: подпись И.Р. Адгамов

Копия верна.

Судья: И.Р. Адгамов

Решение не вступило в законную силу.

Судья: И.Р. Адгамов

Секретарь суда: