Подлинник данного документа подшит в гражданском деле №2-3729/12, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. именем Российской Федерации 4 апреля 2012 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Фазилова Ф.К., при секретаре Рябининой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мустафиной Р.Л. к Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в лице Управления социальной защиты в г.Набережные Челны о признании права на установление статуса «Ветеран труда», У С Т А Н О В И Л: Мустафина Р.Л. (далее-истец) обратился в суд с иском к Министерству труда, занятости и социальной защиты РТ в лице Управления социальной защиты в г.Набережные Челны (далее-ответчик) о признании права на установление статуса «Ветеран труда» в связи с наличием почётных грамот и трудового стажа более 40 лет указав, что ответчиком ей отказано в установлении указанного статуса на том основании, что у неё отсутствует орден или медаль. Считает данный отказ неправомерным, просит обязать ответчика признать за ней право на установление статуса «Ветеран труда». В судебном заседании истец Мустафина Р.Л. требования иска поддержала, подтвердив вышеизложенные обстоятельства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просит рассмотреть дело без его участия, иск не признает. Заслушав пояснения истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 года N 5-ФЗ «О ветеранах» (с последующими изменениями и дополнениями) ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»; 2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Из материалов дела усматривается, что ответчиком истцу отказано в приёме документов на установлении статуса «Ветеран труда» на том основании, что наличие почётных грамот и трудовой стаж более 40 лет не является основанием учитываемым при установлении статуса «Ветеран труда» (л.д.3). Оценив собранные по делу доказательства, суд находит данный отказ правомерным. Согласно совместному письму Министерства труда России и Министерства социальной защиты России от 10.11.1995 года №2026-ВЯ/4276/1-30 главным и основным условием отнесения наград (знаков, значков, званий, почетных грамот и так далее) к ведомственным знакам отличия в труде, дающим право на установление статуса «Ветеран труда», является обязательность награждения от имени Правительства Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти, Федеральных органов судебной власти, Прокуратуры Российской Федерации, Президиумов Верховного Совета бывшего СССР и РСФСР, Совета Министров бывшего СССР и РСФСР, Верховного Суда бывшего СССР, Прокуратуры бывшего СССР, министерств и ведомств бывшего СССР и РСФСР, в том числе совместно с Центральными Комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства. Документы о награждениях должны содержать обязательные атрибуты: подпись должностного лица в ранге руководителя министерства бывшего СССР и РСФСР, а если совместно, то и ЦК профсоюза отрасли, и печать министерства. Законом Республики Татарстан от 30 июня 2011 года №33-ЗРТ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» определяется порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда». Согласно статье 1 указанного Закона, звание «Ветеран труда» присваивается: 1) лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; 2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Под ведомственными знаками отличия в труде в настоящем Законе понимаются награды, в том числе почетные грамоты, дипломы, нагрудные и почетные знаки, звания почетных и заслуженных работников отрасли (ведомства), учрежденные за заслуги и достижения в труде органами государственной власти и иными государственными органами СССР, РСФСР, Российской Федерации, центральными органами общественных объединений и организаций СССР, РСФСР, Российской Федерации, участвующими (участвовавшими) в осуществлении государственных (ведомственных) функций. Истец же неоднократно награждалась почётными грамотами в честь международного женского дня и в связи с юбилеем, выданными администрацией Кузнечного Завода ОАО «КАМАЗ» на основании совместного приказа-постановления директора, секретаря парткома, председателя профсоюзного комитета и секретаря комитета ВЛКСМ. (л.д.22-28). В связи с чем, данные почётные грамоты не является ведомственными знаками отличия в труде, учитываемым при установлении статуса «Ветеран труда». При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований. На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: В удовлетворении иска Мустафиной Р.Л. к Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан в лице Управления социальной защиты в г.Набережные Челны о признании права на установление статуса «Ветеран труда» отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Набережночелнинский городской суд. Судья: «подпись» Ф.К. Фазилов Копия верна Судья Ф.К. Фазилов Решение не вступило в законную силу. Судья Ф.К. Фазилов Секретарь суда.