Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-3905/2012 г., хранящемся в Набережночелнинском городском суде.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Набережные Челны 16 апреля 2012 года

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Фазилова Ф.К.,

при секретаре Рябининой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мышкиной Л.П. к Первичной организации автостоянок № 11, 12 Набережночелнинского Отделения Татарстанской Республиканской Организации Общественной организации – Всероссийское Общество Автомобилистов о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

у с т а н о в и л:

Мышкина Л.П. (далее-истец) обратилась в суд с иском к Первичной организации автостоянок № 11, 12 Набережночелнинского Отделения Татарстанской Республиканской Организации Общественной организации – Всероссийское Общество Автомобилистов (далее-ответчик) о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск указывая, что истец была принята на работу ... года и работала у ответчика на должности кассира. ... года истец была уволена по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвёл расчёт с истцом, ввиду отсутствия денежных средств. ... года истцу была выдана трудовая книжка, до настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за период времени с ... года по ... года, а так же не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2 697 руб., а всего на общую сумму 37920 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истцу причинён моральный вред в размере 30000 руб. В связи с изложенным, просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 37920 руб. и моральный вред в размере 30000 руб.

В судебном заседании истец свои требования поддержала в полном объеме и суду пояснила, что с ... года по ... года она работала у ответчика кассиром. В сентябре зарплату выплачивали вовремя, учредитель иногда задерживал зарплату, но затем всегда выплачивал. Затем учредитель всех собрал и попросил уволиться по собственному желанию. Истец написала заявление о её увольнении с ... года по собственному желанию. Задолжность по зарплате за ... года и ... года и компенсация за неиспользованный отпуск составляет 37920 рублей и ответчиком не выплачена до настоящего времени. Трудовую книжку выдали в середине февраля 2012 года. Просит взыскать заработную плату в размере 37 920 руб. и моральный вред в размере 30000 рублей.

Представитель ответчика по извещению суда не явился, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении судебного разбирательства или о рассмотрении дела в его отсутствие не представил. Возражения по исковым требованиям не поступили.

Суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

В соответствии статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как видно из копий трудового договора №... от ... года и трудовой книжки ... № ... и истец ... года принята на должность кассира в Первичную организацию автостоянок №..., ... .... ... года истец уволена по собственному желанию (л.д. 3, 5).

Согласно расчетному листу ответчик имеет задолженность по заработной плате перед истцом в размере 37 920 руб. (л.д.4).

Таким образом, сумма задолженности ответчика перед истцом составляет 37 920 руб.

Сведений о том, что ответчик исполнил свои обязательства и выплатил истцу задолжность по заработной плате суду не представлено.

Кроме того, статья 237 Трудового Кодекса РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как разъяснено в п.63 Постановления Пленума, в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом личности истца, характера и обстоятельств причинения вреда, суд полагает разумным определить денежную компенсацию причинного морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Оценив в совокупности все исследованные по делу доказательства, суд приходит к убеждению, что заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате обоснованны, и подлежат удовлетворению.

Таким образом, всего с ответчика в пользу истца надлежит взыскать 47 920 (37920 руб. - заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за период времени с ... года по ... года + компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей).

В связи с удовлетворением иска на основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 1637 руб. 60 коп. в федеральный бюджет.

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск Мышкиной Л.П. - удовлетворить.

Взыскать с Первичной организации автостоянок № 11, 12 Набережночелнинского Отделения Татарстанской Республиканской Организации Общественной организации – Всероссийского Общества Автомобилистов в пользу Мышкиной Л.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 37 920 руб., компенсацию морального вреда 10000 рублей, а всего 47920 рублей.

Взыскать с Первичной организации автостоянок № 11, 12 Набережночелнинского Отделения Татарстанской Республиканской Организации Общественной организации – Всероссийское Общество Автомобилистов государственную пошлину в размере 1637 руб. 60 коп. в федеральный бюджет.

Первичная организация автостоянок № 11, 12 Набережночелнинского Отделения Татарстанской Республиканской Организации Общественной организации – Всероссийское Общество Автомобилистов вправе подать в городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения, решение также может быть обжаловано сторонами в течение 1 месяца в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд.

Судья: подпись Фазилов Ф.К.

Копия верна.

Судья: Фазилов Ф.К.

Решение не вступило в законную силу.

Судья: Фазилов Ф.К.

Секретарь суда: