Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-2733/12, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25.04.2012 г. 2-2733/12

Набережночелнинский городской суд РТ

в составе председательствующего судьи И.Ш. Абдуллина,

при секретаре М.А. Канашкиной,

рассмотрев гражданское дело по иску Гильмутдиновой М.И. к открытому акционерному обществу «Завод ячеистых бетонов» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л

Гильмутдинова М.И. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Завод ячеистых бетонов» (далее - ОАО «ЗЯБ») о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

В обосновании иска истец в заявлении указала, что ... г. между ней и ответчиком был заключен договор № ... на оказание юридических услуг. Вознаграждение по договору составило ... рублей в месяц. Она работала у ответчика с ... г. по ... г. согласно договору № ... и выполняла правовую работу в процедуре конкурсного производства, в том числе участвовала в судебных заседаниях по рассмотрению требований кредиторов ОАО «ЗЯБ» в АС РТ, требований дебиторов ОАО «ЗЯБ», претензионно-исковая работа, контроль и организация работы привлечённых юристов, представление интересов ОАО «ЗЯБ» в кредитных организациях, фискальных органах, на собраниях кредиторов должников, ССП Тукаевского района. Фактически выполнялась работа начальника юридического отдела. Единица начальник юридического отдела предусмотрена штатным расписанием, которое приложено к заявлению о выдаче судебного приказа. Размер оплаты по контракту.

Кроме того между ней и ОАО «ЗЯБ» был заключен трудовой договор от ... г., по которому она была принята на работу помощником арбитражного управляющего. Данный факт установлен вступившим в законную силу решением Набережночелнинского городского суда по делу № ... от ... г. Таким образом, она продолжала выполнять трудовые функции в период конкурсного производства ...

... г. в её адрес ответчиком выслано уведомление о расторжении договора исх. № ... с ... г.

За период с ... г. по ... г. заработная плата ей начислялась в размере ... руб. (согласно архивным данным, справка № ... от ... г.), частично оплачена в размере ... руб., в том числе за ... г. - ... руб. (с учётом НДФЛ 13 %). Сумма неоплаченной заработной платы составляет ... руб.

Решением Набережночелнинского суда по делу № ... от ... г. по этому договору с ответчика в её пользу взыскана заработная плата по договору № ... от 30.04.2010 г. в размере ... рублей.

Поскольку работодателем ОАО «ЗЯБ» начислена к оплате заработная плата в размере ... руб., а решением по делу № ... от ... г. взыскана заработная плата только в размере ... руб. (согласно исковому заявлению), то в связи с вышеуказанным оставшаяся сумма долга ответчика перед истцом составляет ... руб. ...

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от ... г. составляет ... руб. – (оплата произведена ... г.) за период с ... г. ... г.

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору № ... от ... г. составляет ... - оплата до настоящего времени не произведена за период с ... г. по ... г.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск по договору от ... г. за период с ... г. по ... г. составляет ... руб.

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск по договору № ... от ... г. за период с ... г. по ... г. составляет ... руб.

Истица просит взыскать с ответчика ОАО «ЗЯБ» в её пользу невыплаченную заработную плату в размере ... рублей по трудовому договору от ... года №... за период с ... года по ... года; проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы в порядке статьи 236 Трудового Кодекса РФ по договору № ... от ... г. в размере ... руб. за период с ... года по ... года;

проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору от ... г. в размере ... руб. за период с ... года по ... года;

проценты (денежную компенсацию) - за задержку выплаты заработной платы по трудовому договору № ... от ... г. в размере ... руб. за период с ... г. по ... г.;

денежную компенсацию за неиспользованный отпуск по договору от ... г. в размере ... руб.;

денежную компенсацию за неиспользованный отпуск по договору № ... от ... г. в размере ... руб.;

Истец в суд не явилась, была извещена.

Представитель истца по доверенности в суде иск поддержал.

Представитель ответчика ОАО «ЗЯБ» в суде иск не признал, указал, что истцом пропущен установленный трудовым законодательством срок исковой давности, просит применить последствия пропуска срока исковой давности.

Решением мирового судьи судебного участка № ... от ... года с ОАО «ЗЯБ» в пользу истца взысканы проценты в порядке статьи 395 ГК РФ по трудовому договору от ... года.

Дважды за одно и то же нарушение, проценты не взыскиваются.

Суд считает, что иск не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 236 Трудового Кодекса РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно статье 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно статье 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно статье 199 трудового кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Решением Набережночелнинского городского суда от ... года, вступившим в законную силу ... года, с ОАО «ЗЯБ» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей по трудовому договору от ... года.

Решением Набережночелнинского городского суда от ... года, вступившим в законную силу ... года, с ОАО «ЗЯБ» в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере ... рублей по трудовому договору № ... от ... года.

Указанными решениями установлено, что истец работала у ответчика с ... года по ... года. Действие трудового договора прекращено ... года.

Последним днем для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск) в течение трех месяцев со дня, когда истец узнала или должна была узнать о нарушении своего права, было ... года.

Однако с заявленными требованиями истец обратилась в суд ... года, то есть по истечении установленного статьей 392 Трудового Кодекса РФ срока.

Истец, будучи профессиональным практикующим юристом, знала и должна была знать о том, что ей не выплачена заработная плата по договору № ... от ... года, проценты (денежная компенсация) за задержку выдачи заработной платы, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, однако в установленный законом срок не обратилась в суд с иском.

Ранее истец обращалась в суд с иском о взыскании заработной платы, судом с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате вышеназванными решениями. Однако требования, заявленные в настоящем иске, истец в установленный законом срок не заявила в ранее рассмотренных судом гражданских делах № ...

Истцом пропущен срок для обращения в суд без уважительных причин.

Достоверные и допустимые доказательства о том, что срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущен по уважительной причине, истцом суду не предоставлены.

Доводы представителя истца о том, что срок для обращения в суд не пропущен, являются несостоятельными, основанными на неправильном понимании и толковании закона.

Доводы представителя истца о том, что истец предпринимала попытки получить заработную плату, предъявляла требования к ответчику об уплате заработной платы, представитель ответчика категорически отрицает.

При таких обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения иска.

Что касается требования истца о взыскании с ответчика индексации в размере ... рублей в порядке статьи 208 ГПК РФ в связи с несвоевременным исполнением решения Набережночелнинского городского суда от ... года, суд считает, что данное требование не может быть рассмотрено в настоящем гражданском деле в исковом порядке и подлежит оставлению без рассмотрения. Оно подлежит рассмотрению в рамках гражданского дела № ... в порядке, предусмотренном статьёй 208 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

В удовлетворении иска Гильмутдиновой М.И. к открытому акционерному обществу «Завод ячеистых бетонов» о взыскании заработной платы, процентов (денежной компенсации) за задержку выдачи заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РТ через суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

...

...

...

На момент размещенгия на сайт решение не вступило в законную силу

Судья И.Ш. Абдуллин