Подлинник данного документа в гражданском деле № 2-4586/2012 хранящемся в Набережночелнинском городском суде Дело 2-4586/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 апреля 2012 года Набережночелнинский городской суд РТ в составе: председательствующего - судьи Г.В.Вафиной, при секретаре – О.Р.Рахматуллиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.Т.Ахатова к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Набережные Челны о включении в общий трудовой стаж, дающего право на льготное пенсионное обеспечение периода отбывания наказания в виде исправительных работ, УСТАНОВИЛ: И.Т.Ахатов обратился в суд с иском к УПФ РФ в г.Набережные Челны в вышеприведённой формулировке. В обоснование иска указано, что ... истцу назначена пенсия по инвалидности. В период с... по ... работал в качестве маляра 4 разряда в цехе окраски ... в К.. В указанный период был осужден и с ... по ... отбывал наказание по приговору суда в виде исправительных работ без лишения свободы по месту работы. При назначении истцу пенсии указанный период ответчиком учтен не был, что, по мнению истца, является незаконным, так как фактически места работы не менял, исправно выплачивал необходимые по приговору суда выплаты в доход государства. В судебном заседании И.Т.Ахатов поддержал исковые требования в полном объеме. Представитель УПФ РФ в г. Набережные Челны по доверенности В.И.Кривенький в судебном заседании иск И.Т.Ахатова не признал, в обоснование указав доводы, изложенные в письме УПФ РФ в г.Набережные Челны № ... от .... Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прения, суд приходит к следующему. Заслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, выслушав прения, суд приходит к следующему. Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 1 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистраии гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Постановлением Правительства Российской Федерации № 555 от 24 июля 2002 года утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (ст. 27) и отбывалось осуждёнными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР. По общему правилу, которое устанавливалось ст. 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР. Из копии трудовой книжки истца видно, что И.Т.Ахатов в период с ... по ... работал маляром 4 разряда в цехе окраски ... К. В период с ... по ... истец отбывал наказание в виде исправительных работ по приговору суда. Определения суда, вынесенного в отношении него в порядке ст. 368 УПК РСФСР, не имеется. Истцом данные факты также не оспариваются. Однако истец считает, что данный период подлежит включению в стаж, более того в стаж на соответствующих видах работ, в связи с тем, что он отбывал данное наказание по месту работы на своей же должности маляра 4 разряда. Данные доводы истца суд считает несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального и процессуального права. Действительно, пунктом 39 ст. 1 Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" (вступил в силу с 21 июля 1992 года) были внесены изменения в ст. 94 ИТК РСФСР. Согласно подпункту "а" указанного выше пункта время отбывания исправительных работ засчитывалось в общий трудовой стаж. Таким образом, Закон от 12 июня 1992 года устранил ограничения в части включения периода отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж. Поскольку вышеуказанные нормативно-правовые акты не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 года. Из изложенного следует, что поскольку определение суда, вынесенного в порядке ст. 368 УПК РСФСР, отсутствует, период отбывания истцом наказания в виде исправительных работ по месту работы не подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости, следовательно отсутствуют основания для удовлетворения требований И.Т.Ахатова. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска И.Т.Ахатова к Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Набережные Челны о включении в общий трудовой стаж, дающего право на льготное пенсионное обеспечение периода отбывания наказания в виде исправительных работ - отказать. На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца через городской суд. Судья: «подпись» Копия верна: Судья: Г.В.Вафина Решение не вступило в законную силу Судья: Г.В.Вафина Секретарь: