Подлинник данного документа подшит в деле № 2-7100/2012,хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ

Дело № 2-7100/2012

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 июля 2012 г.

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан

в лице председательствующего судьи М.М. Хасановой,

при секретаре О.С. Кондылевой,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Н.Н. Назина к ЗАО «Трест Камдорстрой» о взыскании заработной платы, компенсации отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л :

Н.Н. Назин обратился в суд с иском к ЗАО «Трест Камдорстрой» о взыскании денежных сумм, указав, что с ... работал у ответчика в должности ... в ... на реконструкции «...», в связи с чем ему был установлен вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени. Согласно п.... трудового договора ему был установлен оклад ... рублей. С ... истец уволен по собственному желанию. Ответчиком с ним произведен расчет не в полном размере, а именно не выплачена заработная плата с ... по ..., отпускные за период с ... по ..., не выплачена заработная плата за сверхурочную работу и работу в выходные дни с ... по ..., соответственно не произведен перерасчет отпускных и пособия по временной нетрудоспособности. Исходя из изложенного, Н.Н. Назин просит взыскать в свою пользу заработную плату за ... г. ..., за ... г. ..., за ... г. ..., за ... г. .... С учетом перерасчета заработной платы истец просит взыскать доплату за отпускные с ... по ..., пособие по временной нетрудоспособности за ... г., в счет компенсации морального вреда ... рублей и расходы на юридические услуги ... рублей.

В судебном заседании Н.Н. Назин требования иска уточнил, указав, что спора о заработной плате за период с ... по ... не имеется, указание в исковом заявление является ошибочным.

Представитель ответчика требования иска не признал, указав, что истец был принят на работу и ему был установлен режим рабочего времени : вахтовый метод. Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться с течение календарного года и суммируются до рабочих дней последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Согласно утвержденному балансу рабочего времени на ... г. количество дней по ЗАО «Трест Камдорстрой» на ... г. составил ..., количество часов .... истцом за указываемый им период отработано с ... по ... г. ... дней и ... часов, т.е. в пределах нормы, исходя из чего просил в иске отказать.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в судебном заседании, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса (ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По делу установлено, что ... между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому Н.Н. Назин принят на работу в ЗАО «Трест Камдорстрой» ... (л.д. ).

Приказом № ... от ... истец уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании личного заявления по собственному желанию (л.д. ).

В соответствии с статьей 300 Трудового кодекса Российской Федерации при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год.

Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

В соответствии с Положением о работе вахтовым методом и о выплате надбавки за работы, связанные с разъездами работников ЗАО «Трест Камдорстрой», установлено, что при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год (л.д. ).

Согласно утвержденному балансу рабочего времени на ... г. по ЗАО «Трест Камдорстрой» при 40 часовой рабочей неделе установлено ... дней и ... часа (л.д. ).

Из расчетных листов следует, что за ... г. истцом отработано ... часов за ... дней, ему выплачена заработная плата ... рублей, за ... г. им отработано ... час. за ... рабочий день, выплачена зарплата ... рублей, за ... г. отработано ... часа за ... рабочих дня выплачено ... рубля, за ... г. отработано ... часов за ... рабочих дней, за которые ему выплачено ... рублей (л.д. ).

Таким образом, за оспариваемый период с ... по ... г. истцом отработано всего ... рабочих дней и ... часов.

Указанное обстоятельство подтверждается также табелями рабочего времени (л.д. ).

Факт получения вышеуказанных денежных средств истцом не оспаривается.

Оценив в совокупности установленные по делу обстоятельства, суд оснований для удовлетворения требований Н.Н. Назина не установил, поскольку оплата труда ему произведена ответчиком в соответствии с Положением о работе вахтовым методом, с учетом объема отработанного количества часов и дней, в пределах установленного баланса рабочего времени, о чем ответчиком представлены достоверные сведения.

В связи с тем, что требование о компенсации отпускных, оплаты листа нетрудоспособности и компенсации морального вреда истец основывал на невыполнении

работодателем возложенных на него обязанностей, а данный факт не доказан, данное требование удовлетворению также не подлежит. В связи с отказом в удовлетворении требований иска, подлежит отклонению требование о взыскании с ответчика расходов на оплату услуг представителя.

Другие доводы истца не имеют правового значения для разрешения данного спора.

Руководствуясь статьями 194-195, 198-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

В иске Н.Н. Назина к закрытому акционерному обществу «Трест Камдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... г. по ... г. включительно, перерасчета отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через городской суд в течение месяца.

Судья «подпись».

Копия верна.

Судья М.М. Хасанова

Решение не вступило в законную силу.

Судья М.М. Хасанова

Секретарь суда