Заочное решение по делу № 2-7202/2012 года по иску Валияхметовой З.М. к ИП Белову В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате



Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2- 7202/2012, хранящемся в Набережночелнинском городском суде. Дело № 2- 7202/2012 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации

31 июля 2012 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Ахметшина М.А.,

при секретаре Машенковой М.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валияхметовой З.М. к индивидуальному предпринимателю Белову В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Валияхметова З.М. обратилась в суд с иском к ИП Белову В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что с ... года по ... года она работала у ответчика в должности ...; она была принята на работу с должностным окладом ... рублей в месяц; при этом ответчик обещал оформить трудовой договор, однако письменный трудовой договор не оформил, зарплату не выплатил. По утверждению истицы, она работала в полный рабочий день по пятидневной системе, по поручению ответчика, действуя по его доверенности, сдавала декларации в ИФНС, в Фонд социального страхования.

Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... рублей.

В судебном заседании Валияхметова З.М. поддержала свой иск.

Ответчик – ИП Белов В.Г. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судебной повесткой под расписку, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено:

Как видно из содержания искового заявления, из пояснений истицы, Валияхметова З.М. с ... года принята на работу ИП Беловым В.Г. в должности ..., с окладом ... рублей в месяц; при приеме на работу с ней трудовой договор не заключался, запись о приеме на работу в трудовой книжке не внесена; ... года истица уволилась по собственному желанию, при увольнении расчет с ней не производился, задолженность по зарплате составляет ... рублей.

Утверждения истицы основательны, подтверждаются документально.

Как видно из копии доверенности от ... года, ИП Белов В.Г. настоящей доверенностью уполномочивал Валияхметову З.М. действовать от его имени и представлять ... отчетность; доверенность выдана сроком до ... года.

Как видно из копии расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам, налоговой декларации по НДС, во исполнение своих трудовых обязанностей, действуя по указанной доверенности, Валияхметова З.М. от имени ИП Белова В.Г. ...

Таким образом, допуск истицы к работе в качестве ..., ее работа в этой должности у ответчика подтверждается документально.

ИП Белов В.Г. в суд не явился, письменное возражение на иск не представил, тем самым согласился с предъявленным иском.

При таком положении требование истицы о взыскании с ответчика задолженности по зарплате в сумме ... подлежит удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика взыскивается в доход государства госпошлина, от уплаты которой истица была освобождена при подаче иска.

Руководствуясь статьями 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить иск Валияхметовой З.М.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Белова В.Г. в пользу Валияхметовой З.М. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Белова В.Г. госпошлину в размере ... рублей в доход государства.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца, а ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней в городской суд.

Судья: «подпись» /Ахметшин М.А./

Копия верна:

Судья: /Ахметшин М.А./

Решение не вступило в зак.силу

Судья: /Ахметшин М.А./

Секретарь суда: