Подлинник данного решения подшит в гражданское дело № 2-7752/10, хранящееся в Набережночелнинском городском суде РТ

Дело № 2–7752/2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

1 сентября 2010 года Набережночелнинский городской суд РТ

в составе:

Председательствующего судьи: Веретенниковой Н.Г.

при секретаре: Гусмановой Г.Г.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело в зале суда по иску Шарипова Д.Н. к ООО «***» о взыскании зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск выходного пособия, среднемесячного заработка за период трудоустройства, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шарипов Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «***» в вышеприведенной формулировке, который поддержал в судебном заседании, указав, что с ... года работал ... цеха и ... года был уволен с работы по сокращению штата. При увольнении работодатель не выплатил ему задолженность по зарплате ... руб.... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб.... коп., выходное пособие ... руб.... коп., гарантированный законом средний заработок за второй и третий месяц трудоустройства ... .... Истец просит взыскать с ответчика в принудительном порядке указанные суммы, а также возместить ему моральный вред за нарушение трудовых прав, который оценивает в ... руб. и его расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб.

Представитель ответчика Г. иск признал на общую сумму ... руб.... коп., которая включает в себя остаток задолженности по зарплате ... руб.... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск ... руб.... коп., остаток выходного пособия ... руб.... коп., средний заработок за два месяца трудоустройства в сумме ... руб.... коп., ссылаясь на то, что задержка выплаты причитающихся истцу денежных средств вызвана неплатежеспособностью предприятия, в отношении которого по решению Арбитражного суда РТ в связи с банкротством введена процедура наблюдения. Кроме того, в ... года скоропостижно скончался генеральный директор и до настоящего времени учредителем не разрешен вопрос о назначении нового руководителя или исполняющего обязанности, в связи с чем некому подписывать платежные поручения в банки для получения денежных средств и распределения их работникам в виде зарплаты и других текущих платежей. Требования о возмещении морального вреда ответчик не признает по тем мотивам, что истцом не доказан факт причинения ему нравственных и физических страданий. Также считает несоразмерными предъявленные ко взысканию расходы по оплате услуг представителя.

Выслушав истца и его представителя К. представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.140,178,237 Трудового кодекса РФ(далее ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации(п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) либо сокращения численности или штата работников организации(п.2 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения(с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Наличие трудовых отношений сторон в указанное истцом время подтверждается копией трудовой книжки на имя истца(л.д....).

Ответчиком не оспаривается факт задолженности перед истцом по частично невыплаченной в период работы зарплаты, невыплаты окончательного расчета, а также невыплаты среднего заработка за период трудоустройства на основании справки Центра занятости населения, и согласно представленному расчету истцу подлежит к выплате ... руб.... коп.(л.д....).

Истец в судебном заседании согласился с суммой задолженности, признанной ответчиком, и просил взыскать ее.

При таких обстоятельствах, суд с учетом признания ответчиком иска в этой части, которое судом принято, удовлетворяет требования истца.

Обращаясь к требованиям истца о возмещении морального вреда, суд также считает их обоснованными, поскольку факт нарушения работодателем трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, так и на своевременное получение гарантированных государством выплат в связи с увольнением по сокращению штата имел место.

При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, повлекших несвоевременность выдачи работодателем зарплат и других выплат работникам предприятия, степень вины работодателя, характер и степень нравственных страданий истца, требования разумности и справедливости и полагает возможным обязать ответчика выплатить истцу компенсацию в размере ... руб.

Возражения представителя ответчика по этой части иска, неубедительны и основаны на неправильном толковании закона.

В соответствии со ст.94,100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца документально подтвержденные расходы на оплату услуг представителя в размере ... руб., учитывая объем защищаемого права, несложность рассматриваемого спора и разумные пределы.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию в госдоход госпошлина пропорционально взысканной суммы, а также по ставке, установленной налоговым законодательством по требованиям неимущественного характера, от уплаты которой истец по закону был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «***» в пользу Шарипова Д.Н. задолженность ... руб. ... коп., компенсацию морального вреда ... руб., судебные издержки ... руб., а всего ... руб.... коп.

Взыскать с ООО «***» госпошлину в федеральный бюджет в размере ... руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РТ в течение 10 дней через суд.

Судья: подпись

Копия верна.

Судья: Н.Г.Веретенникова

решение вступило в законную силу 13.09.2010 года

Судья: Н.Г.Веретенникова

Секретарь: