Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-9399/2012, хранящемся в Набережночелнинском городском суде Республики Татарстан. Дело № 2-9399/2012 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 сентября 2012 г. Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи М.М. Хасановой, при секретаре О.С. Кондылевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Б. Разина к ИП М.А. Прохоровой о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, у с т а н о в и л : С.Б. Разин обратился в суд с иском к ИП М.А. Прохоровой о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что с ... состоял с ответчиком в трудовых отношениях на должности .... ... уволен по собственному желанию. При увольнении ответчик не выплатил ему компенсацию за неиспользованный отпуск, и, с учетом фактически отработанного времени, истец просит взыскать за дни неиспользованного отпуска ..., исходя из средней заработной платы в месяц ... рублей и в счет компенсации морального вреда ... рублей. Истец в судебное заседание не явился, извещен, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие С.Б. Разина. Ответчик требования не признал, указав, что ... истец был принят на работу на должность ... с окладом ... рублей в месяц. С.Б. Разин уволен с ... по собственному желанию, при этом с ним расчет по заработной плате произведен полностью, в т.ч. выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из указанного оклада. В силу изложенного М.А. Прохорова просила в иске отказать. Выслушав доводы ответчика, допросив свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. По делу установлено, что на С.Б. Разин на основании личного заявления от ... принят на работу к ИП М.А. Прохоровой на должность начальника производства с окладом ... рублей (л.д. ). ... по инициативе истца с ним расторгнут указанный трудовой договор (л.д. ). Факт невыплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск за период работы в ходе судебного разбирательства не нашел своего подтверждения. Допрошенная в качестве свидетеля Н.А. Р. суду пояснила, что в качестве бухгалтера ведет финансовые документы ответчика. За период работы С.Б. Разина у М.А. Прохоровой ему начислялась и выплачивалась заработная плата в размере ... рублей, из которой удерживались алименты в пользу Е.С. Р., предоставлялись налоговые вычеты. В соответствии с пунктом 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работника при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Ответчиком в обоснование своих доводов суду представлены платежные ведомости, согласно которым заработная плата в размере ... рублей выплачивалась ему за весь период работы, из нее удержаны алименты, при увольнении с ним произведен расчет и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с ... по ... за ... дней в размере ..., которая ему выдана. При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат отклонению. Истцом не представлены, судом не добыты доказательства, подтверждающие размер его среднемесячной заработной платы ... рублей, исходя из которой, он просит взыскать ему не предоставленную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. В силу отсутствия правовых оснований, предусмотренных статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, не могут быть удовлетворены требования С.Б. Разина о компенсации ему морального вреда в размере ... рублей. Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд р е ш и л: В удовлетворении исковых требований С.Б. Разина к индивидуальному предпринимателю М.А. Прохоровой о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через городской суд в течение одного месяца. Судья «подпись». Копия верна. Судья М.М. Хасанова Решение не вступило в законную силу. Судья М.М. Хасанова Секретарь суда