Подлинник данного документа подшит и находится в деле № 2-8468/2012, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ. Дело № 2–8468/2012 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г.Набережные Челны 29 августа 2012 года Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в лице председательствующего судьи Д.С. Ушпаевой, при секретаре Н.В. Кириченко, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску П.В.Михейкина к обществу с ограниченной ответственностью «Контрактстройсервис» о взыскании заработной платы, понуждении к совершению действия и компенсации морального вреда, У С Т А Н О В И Л: Истец обратился в суд с иском к ответчику в вышеприведенной формулировке, который поддержал в судебном заседании, указав, что со ... по ... он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, который в период его работы с февраля по ... не выплачивал ему заработную плату, установленную по трудовому договору в размере ... руб. в месяц. При увольнении ответчик долг по зарплате не погасил, несмотря на его неоднократные требования. Кроме того ответчик снизил налогооблагаемую базу в пенсионный фонд с ... по ... на сумму ... руб., в 2 раза снизив размер его оклада. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., мотивируя тем, что неправомерными действиями работодателя нарушены его трудовые права, а также просит обязать ответчика перечислить в пенсионный фонд налог с облагаемой базы в размере ... руб. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Доказательств уважительности своей неявки в суд не представил, а потому суд, с согласия истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно статьям 22, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействие работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемой соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса Российской Федерации налогоплательщики обязаны уплачивать законно установленные налоги. По делу установлено, что П.В. Михейкин состоял в трудовых отношениях с ООО «Контрактстройсервис» со ... по должности ... а с ... по должности ... с окладом ... руб. в месяц. ... трудовой договор между ними был расторгнут по основанию, предусмотренному ... (л.д.16-19). Из пояснений истца в судебном заседании, следует, что ответчик до настоящего времени не выплатил ему зарплату за период с февраля по ... в размере ... руб., и снизил налогооблагаемую базу в пенсионный фонд за период с ... по ... на ... руб., указав в справке о доходах его должностной оклад в ... руб., тогда как по трудовому договору его оклад составляет ... руб., с приказом о переводе на нижеоплачиваемую работу он не был ознакомлен. Данные пояснения подтверждаются материалами дела (л.д.7,8). Ответчик, зная о существе спора, возражений на иск не представил, а значит, по существу согласился с ним. При таких обстоятельствах суд считает требования истца в части взыскания задолженности по зарплате, и об обязании перечислить в УПФ РФ г. Набережные Челны налог с облагаемой базы, законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме. Обращаясь к требованиям о компенсации морального вреда, суд находит их также основанными на законе, поскольку невыплатой в течение длительного времени заработной платы в период работы, а также окончательного расчета, ответчик нарушил трудовые права истца, поставил его в затруднительное материальное положение, и тем самым причинил ему моральный вред. Суд с учетом фактических обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца в связи с нарушением его трудовых прав, требований разумности и справедливости, полагает возможным обязать ответчика выплатить истцу денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб. В связи с удовлетворением требований иска, на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в размере 3 118 руб. Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования П.В.Михейкина удовлетворить. Взыскать с ООО «Контрактстройсервис» в пользу П.В.Михейкина задолженность по зарплате в размере ... руб., в счет компенсации морального вреда ... руб. Обязать ООО «Контрактстройсервис» перечислить в УПФ РФ по г.Набережные Челны налог с облагаемой базы ... руб. Взыскать с ООО «Контрактстройсервис» судебные расходы в федеральный бюджет ... руб. ООО «Контрактстройсервис» вправе подать в городской суд заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня получения копии решения, решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья (подпись). Копия верна. Судья Д.С. Ушпаева Решение не вступило в законную силу Судья Д.С. Ушпаева Секретарь суда