Подлинник данного документа подшит в гражданском деле № 2-4003/12, хранящемся в Набережночелнинском городском суде РТ.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02.05.2012 г. 2-40003/12

Набережночелнинский городской суд РТ

в составе председательствующего судьи И.Ш.Абдуллина,

при секретаре М.А. Канашкиной,

рассмотрев гражданское дело по иску Давлятова Т.Ш. к обществу с ограниченной ответственностью «Альтернатива» о взыскании заработной платы, и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л

Давлятов Т.Ш. обратился в суд с иском к ООО «Альтернатива» о взыскании заработной платы, и компенсации морального вреда.

В обоснование иска истец в заявлении указал, что ... года между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которому он работал на должности водителя, где его зарплата составляла ... рублей в месяц + ГСМ.

Кроме того, ... года между ним и ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому он несет полную ответственность за недостачу вверенного ему имущества. Таким образом, между ним и ответчиком возникли трудовые отношения.

Заработную плату за ... года ответчик выплатил не полностью, а именно невыплаченная часть составляет ... рублей, которые просит взыскать с ответчика.

В связи с неправомерными действиями ответчика он перенес нравственные и физические страдания, которые оцениваю в ... рублей, поскольку я постоянно находится в стрессовом состоянии и вынужден отбивать пороги ответчика, хоть как-то разрешить данную ситуацию.

Истец просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за январь месяцев ... года в размере ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Истец в суде иск поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в суде иск не признал, в письменном отзыве указал, что истец Давлятов Т.Ш. был принят в ООО «Альтернатива» на должность водителя- экспедитора ... г. на основании приказа № ... от ... г. с окладом ... рублей. В этот же день с Дявлятовым Т.Ш. был заключен договор о полной материальной ответственности.

... г. Дявлятов Т.Ш. выполняя трудовые обязанности, будучи материально ответственным лицом, получил от ИП Гариповой A.M. по доверенности денежные средства в сумме ... рублей за поставленный товар, которые не внес в кассу предприятия, от дачи объяснений относительно присвоения полученных денежных средств отказался, в связи с чем, он был уволен приказом № ... от ... г. на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с утратой доверия.

Заработная плата за ... г. в сумме ... рублей (за вычетом НДФЛ) Дявлятову Т.Ш. не была выплачена истцу в связи с тем, что она была удержана полностью в счет возмещения ущерба за присвоенные им денежные средства полученные от ИП Гариповой A.M., напротив имеется задолженность у Дявлятова Т.Ш. перед ООО «Альтернатива» в сумме ... рублей за причиненный ущерб в результате присвоения денежной выручки.

Суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.ст. 132, 135, 136, 140 Трудового кодекса РФ

Статья 132 Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Статья 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 136 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статья 140 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что истец был принята на работу в ООО «Альтернатива» на должность водителя- экспедитора ... г. на основании приказа № ... от ... г. с окладом ... рублей (л.д.14). В этот же день с Дявлятовым Т.Ш. был заключен договор о полной материальной ответственности.

Приказом № ... от ... г. на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, в связи с утратой доверия (л.д.15).

Как видно из пояснения представителя ответчика заработная плата за ... г. в сумме ... рублей (за вычетом НДФЛ) истцу Дявлятову Т.Ш. не была выплачена в связи с тем, что она была удержана полностью в счет возмещения ущерба за присвоенные им денежные средства полученные от ИП Гариповой A.M. в размере ... за поставленный товар.

Таким образом, ответчик признал факт невыплаты заработной платы в размере ... рублей (за вычетом НДФЛ ... руб.).

В обоснование заявленного иска истец не предоставил суду достоверные, допустимые и достаточные доказательства о том, что он был принят на работу с месячный заработной платой ... рублей.

Представитель ответчика категорически отрицает эти утверждения истца.

Доводы истца о том, что по устной договоренности руководитель Сатаров Р.Р. обещал ему выплачивать ежемесячно ... рублей и выплачивал такую сумму, не подтверждаются доказательствами.

Проверить документальные доказательства о размере выплаченной заработной платы не представляется возможным, поскольку как указал истец в суде, ему заработную плату выплачивал сам руководитель ООО «Альтернатива» Сатаров Р.Р., он не расписывался в получении заработной платы.

Из сообщения ИФНС РФ по г. Набережные Челны видно, что работодатель ООО «Альтернатива» не предоставлял в Инспекцию сведения о доходах на Давлятова Т.Ш.

Доводы представителя ответчика о том, что за ... года заработная плата в размере ... рублей (за вычетом НДФЛ) истцу Дявлятову Т.Ш. не была выплачена в связи с тем, что она была удержана полностью в счет возмещения ущерба за присвоенные им денежные средства полученные от ИП Гариповой A.M. в размере ... за поставленный товар, не могут служить основанием для отказа в удовлетворении иска.

Согласно статье 248 ГПК РФ Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

По смыслу указанной нормы закона, работодатель имеет право удержать из заработной платы лишь с согласия работника.

Поскольку согласие истца на удержание заработной платы за ... года не было, то у работодателя не были правовые основания для удержания суммы причиненного ущерба.

В день прекращения трудового договора работодатель не произвел с истцом полный расчет по заработной плате, причитающуюся к выплате на день увольнения заработную плату истцу за минусом подоходного налога (....) в размере ... руб. не выплатил.

С ответчика в пользу истца подлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Статья 237 Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В результате задержки выплаты заработной платы работодателем нарушены нематериальные блага истца, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взыскать компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

При определении размера компенсации суд учитывает длительность периода задержки выплаты заработной платы, его размер, требования разумности и справедливости, степень физических и нравственных страданий истца.

С ответчика согласно статье 103 ГПК РФ подлежит взыскать госпошлину в доход государства 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива» в пользу Давлятова Т.Ш. заработную плату в размере 4176 рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Альтернатива» в доход государства в размере ... рублей.

Решение в части взыскания заработной платы в размере ... рублей подлежит к немедленному исполнению.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд РТ через суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

...

...

...

На момент размещения на сайт решение не вступило в законную силу

Судья: И.Ш.Абдуллин