Дело №2-484/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Мысковский городской суд Кемеровской области в составе
Председательствующего: Литвиненко И.В.
При секретаре: Гуряшевой Е.П.
Рассмотрев в открытом судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.. дело по исковому заявлению Баранкова А.М. к ОАО «ответчик» о взыскании единовременной компенсации и компенсации морального вреда в связи с утратой профессиональной трудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Баранков А.М. обратился в суд с иском к ОАО «ответчик» о взыскании с ответчика единовременной компенсации за утрату профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере 33438 руб.63 коп., а также компенсации морального вреда в размере 15000 руб.
Требования мотивировал тем, что с ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с «….. автобазой», работал водителем по вывозке угля и породы.
В связи с тем, что работал в условиях труда с повышенным воздействием шума, ДД.ММ.ГГГГ., согласно справки № … истцу установлена 30% утраты профессиональной трудоспособности.
ДД.ММ.ГГГГ. Баранкову А.М. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 %, в связи с заболеванием д…...
Также, в 2003 году истцу установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 %, в связи с заболеванием т…..
Согласно заключению врачебной экспертной комиссии от ДД.ММ.ГГ. № …, степень вины предприятия «… автобаза» установлена - 18% и 20 %, общая 38% (по двум заболеваниям).
Баранков А.М. работал в должности водителя на предприятии «…. Автобаза», которая в настоящее время входит в состав ОАО « ответчик». Истец обратился с заявлением о выплате ему единовременной компенсации в ОАО «ответчик», однако заявление у него не приняли, рекомендовав обратиться в суд.
Выплата единовременной компенсации предусмотрена Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2007 -2009
Согласно заключению врачебной экспертной комиссии № … от ДД.ММ.ГГГГ. процент вины «… автобазы» - ОАО « ответчик» по проф. заболеванию т… за период работы с июня ГГГГ. по март ГГГГ составляет - 20 %, а процент вины «… автобазы» - ОАО « ответчик» по проф. заболеванию д……- 18 %. Всего вина ОАО « ответчик» - 38 %.
Согласно приказа ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ. №. .. истцу назначена единовременная страховая выплата, в сумме 21 918 руб. Размер единовременного пособия должен определяться исходя из среднего заработка. Среднемесячный заработок должен исчисляться за период непосредственно предшествующий установлению профессиональной трудоспособности, то есть событию, с которым связана соответствующая выплата, в соответствии с нормами, регулирующими трудовые отношения, в том числе положениями ст. 139 ТК РФ.
Согласно справки - расчета (приложения к приказу ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № …), средний заработок составляет 18 319 руб. 07 коп. Расчет суммы единовременной компенсации:
18.319, 07 * 30% (степень утраты проф. трудоспособности) * 20 - 21918 (страховая выплата) * 38% (вина предприятия) = 33 438 руб. 63 коп.
Пунктом 8.2.3. Коллективного договора. Работодатель компенсирует моральный вред, с учетом процента утраты проф.трудоспособности, степени вины предприятия в возникновении и развитии профессионального заболевания, а также степени разумности и справедливости. Полагает, что сумма в 15 000 рублей будет справедливой.
Просит взыскать с ОАО « ответчик»:
- единовременную компенсацию, в размере 33 438 (тридцать три тысячи четыреста тридцать восемь) руб. 63 коп.; компенсацию морального вреда, в сумме 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей.
В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ. Баранков А.М. не присутствовал, письменно уточнил требования, просит взыскать единовременную компенсацию за утрату профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания в размере 30957 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб..
Представитель ОАО «ответчик» Вожигова Е.А., действующая на основании доверенности, возражала против заявленных требований.
Суд выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела приходит к следующему выводу.
Исходя из общих оснований ответственности за причинение вреда, предусмотренных пунктом 1 статьи 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Суд установил, что согласно акту о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. года л.д.15) Баранкову А.М. поставлен заключительный диагноз т….
с ДД.ММ.ГГГГ, согласно справки № ……. л.д.36) истцу установлена 30% утраты профессиональной трудоспособности.
Согласно акту №..о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ л.д.34) Баранкову А.М. поставлен заключительный диагноз д…. Заболевание профессиональное, установлено впервые.
С ДД.ММ.ГГГГ Баранкову А.М. установлена степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 %, в связи с заболеванием д…л.д.37).
На момент установления процента утраты профессиональной трудоспособности т…, Баранков А.М. состоял в трудовых отношения с ОАО «….1 автобаза», на момент утраты профессиональной трудоспособности с заболеванием д…..Баранков А.М. состоял в трудовых отношениях ОАО «…..1автобаза».
Согласно копии трудовой книжки Баранков А.М. с ДД.ММ.ГГГГ года уволен по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию.
В соответствии со Справкой ОАО «ответчик» следует, что в связи с реорганизацией «…. Автобаза» объединения «К» переименована с ДД.ММ.ГГГГ года в «… автобазу» акционерного общества «ответчик».
В связи с изменением структуры управления «… автобаза» акционерного общества «ответчик» переименована с ДД.ММ.ГГГГ в Открытое акционерное общество «ответчик».
Приказом от ДД.ММ.ГГГГГ №…-В ГУ «К.» Баранкову А.М. назначена единовременная выплата в размере 21918 руб..
Приказом ДД.ММ.ГГГГ г. №ххххх- В ГУ «К» Баранкову А.М. назначена единовременная страховая выплата в размере 22815 руб. л.д.14).
Согласно заключению врачебной экспертной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ. № ххх л.д.10-11), степень вины предприятия «… автобаза» установлена - 18% по заболеванию д…. и 20 % по т…., общая 38% (по двум заболеваниям).
Баранков А.М. работал в должности водителя на предприятии «… автобаза», которая в настоящее время входит в состав ОАО « ответчик».
Из п. 1.1 Устава ОАО «ответчик» следует, что оно является правопреемником «… автобазы» л.д.22).
Истец обратился в суд с требованием, что у ОАО «ответчик» перед ним имеется обязанность по выплате единовременной компенсации за причинение вреда здоровью истца вследствие профессионального заболевания, пропорционально степени вины ответчика, которая составляет 38% по двум заболеваниям.
Определяя размер единовременной компенсации, суд руководствуется п. 26 коллективного договора ОАО «ответчик» на период 2007-2009г.г. и п. 5.4 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской федерации на 2007-2009г.г., предусматривающий такую компенсацию из расчета 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (за вычетом суммы, выплаченной ГУ КРОФСС).
В соответствие с п. 5.4. Федерального отраслевого соглашения по угольной отрасли на 2007-2009г.г. в случае установления впервые работнику, занятому в Организациях, осуществляющих добычу (переработку) угля (сланца), утраты профессиональной трудоспособности вследствие производственной травмы или профессионального заболевания работодатель обеспечивает выплату единовременной компенсации из расчета не менее 20% среднемесячного заработка за каждый процент утраты профессиональной трудоспособности (с учетом суммы единовременного пособия, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской Федерации) в порядке, оговоренном в коллективном договоре, соглашении.
Согласно п. 22 Коллективного договора ОАО «ответчик» на 2007-2009гг. исчисление средней заработной платы производится в порядке ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производиться исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих событию, с которым связано начисление.
В силу статьи 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы, предусмотренных данным Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного данной статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся, в частности, заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя (пункт 2 Положения).
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата (пункт 4 Положения).
Расчет среднего месячного заработка, с использованием данных Справки № ххх выданной Баранкову А.М. л.д.32) :
Для исчисления единовременной компенсации в связи с утратой трудоспособности вследствие профзаболевания д….(Акт № хх от ДД.ММ.ГГГГ.) необходимо вести исчисление среднего заработка Истца из фактического заработка до установления утраты трудоспособности во МСЭ ДД.ММ.ГГГГ.
Сумма зарплаты за период 12 месяцев с декабря ГГГГ по ноябрь ГГГГ составляет 14563,04 руб. 04 коп., при вине предприятия 18%.
Расчет единовременной компенсации (Акт № хх от ДД.ММ.ГГГГ.) (14563,04 * 20% * 30 - 21918,0) *18% = 11782,86 рублей.
Так же исчисления единовременной компенсации в связи с утратой трудоспособности вследствие т (Акт б/н от ДД.ММ.ГГГГ.) необходимо вести исчисление среднего заработка до установления утраты трудоспособности во МСЭ ДД.ММ.ГГГГ., т.е. за период с апреля ГГГГ. по май ГГГГ. (Средний заработок составит 16305,04 руб.). Вина 20%
Расчет единовременной компенсации (Акт б/н от ДД.ММ.ГГГГ) (16305,04 * 20% * 30 - 22815) * 20% = 15003,06 рублей
Всего: 26785,92 рублей.
Таким образом, подлежит взысканию с ОАО «ответчик» в пользу Баранкова А.М. 26785,92 рублей - единовременная компенсация утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием.
Также подлежат частичному удовлетворению требования истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, на основании ст. ст. 151, 1099 - 1101 ГК РФ в размере 3000 рублей.
В силу того, что государственная пошлина согласно правилам ч.1 ст. 103 ГПК РФ взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере 993 руб..
Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «ответчик» в пользу Баранкова А.М. 26785 руб. 92 коп. - единовременную компенсацию утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием.
Взыскать с ОАО «ответчик» в пользу Баранкова А.М.компенсацию морального вреда в размере 3000 руб..
Взыскать с ОАО «ответчик» в доход местного бюджета 993 руб. - госпошлину.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течении 10 дней.
Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ
Судья (подпись) И.В. Литвиненко
Решение вступило в законную силу Дата обезличена г.