Дело № 2- 570 - 11
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Город Мыски 28 июня 2011 года
Судья Мысковского городского суда Кемеровской области Захаревич И.М.
с участием прокурора Сычевой Н.П.
истицы Зыковой О.М.
при секретаре Ананиной Т.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Мыски в интересах ФИО1 к ООО «***» о признании отношений трудовыми и взыскании денежных сумм,
у с т а н о в и л :
Прокурор города Мыски обратился в Мысковский городской суд с исковыми требованиями в интересах ФИО1 к ООО «***» о признании отношений трудовыми и взыскании денежных сумм.
Требования мотивировал тем, что Прокуратурой города Мыски по обращению ФИО1 по факту не выплаты заработной платы в ООО «***» была проведена проверка соблюдения в организации требований трудового законодательства.
В ходе проверки было установлено, что ФИО1 работала в ООО «***» в должности сторожа проходной с 15 декабря 2010 года по 10 апреля 2011 года. Работа по выполнению обязанностей сторожа носила постоянный характер, за выполнение работы выплачивалась заработная плата исходя из почасовой оплаты.
За весь период работы в ООО «***» заработная плата выплачивалась несвоевременно, только авансовыми платежами. В связи с этим на момент прекращения работы в апреле 2011 года образовалась задолженность по заработной плате в размере *** рубль *** копеек.
ООО «***» с ФИО1 был заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг, трудовые отношения работодателем с работником оформлены не были.
Однако в ходе проверки было с достоверностью установлено, что договором гражданско-правового характера, заключенным между ООО «***» и ФИО1. фактически регулировались трудовые отношения. Факт трудовых отношений подтверждается и самим работодателем, предоставившим сведения о заработной плате работника ФИО1. за весь период работы, сведения о наличии задолженности по заработной плате.
Также работодателем заявителю ФИО1 в порядке статьи 136 Трудового кодекса РФ ежемесячно предоставлялись расчетные листки, содержащие сведения о начисленной заработной плате и удержаниях.
Заработная плата была начислена работодателем, но до настоящего времени не выплачена по причине отсутствия денежных средств.
05 мая 2011 года учредителями ООО «***» было принято решение о ликвидации организации и назначении ликвидатора - ФИО2 Решение о ликвидации юридического лица и назначении ликвидатора подтверждено свидетельством Федеральной налоговой службы о внесении записи о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора в Единый государственный реестр юридических лиц.
Учитывая тяжелое материальное положение истицы, лишающее ее возможности самостоятельного обращения в суд с иском, прокурор города Мыски обратился в суд с иском в защиту нарушенного социального права истицы – права на получение заработной платы.
Прокурор города Мыски просит суд признать отношения, возникшие между ФИО1 и ООО «***» по гражданско-правовому договору от 15 декабря 2010 года трудовыми; взыскать с ликвидатора ООО «***» ФИО2 задолженность по заработной плате в размере *** рубль *** копейка.
В судебном заседании прокурор Сычева Н.П. исковые требования поддержала, кроме того, уточнила их, просила суд взыскать с ООО «***» в пользу ФИО1 *** рубль *** копейку.
Истица ФИО1 исковые требования поддержала, просила взыскать задолженность по заработной плате в размере *** рубль *** копейка, так как после предъявления иска в суд часть задолженности в сумме *** рублей ей была выплачена.
Представитель ответчика ликвидатор ООО «***» ФИО2 в судебное заседание не явился, обратившись в суд с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, представив суду возражения на исковое заявление. В возражениях указал, что ответчиком по иску должно являться ООО «***», а не ликвидатор, так как ликвидация юридического лица не завершена. Суд пришел к выводу о возможности рассмотрения дел в отсутствие представителя ответчика.
Заслушав прокурора, истицу, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими полному удовлетворению.
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право каждого гражданина на труд в условиях безопасности и на вознаграждение за труд.
Статьей 45 Конституции РФ гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина в РФ.
Специальный государственный механизм защиты прав и свобод граждан включает защиту с помощью прокурора.
В соответствии с ч. 1 статьи 1 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» прокуратура РФ является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих от имени РФ надзор за соблюдением Конституции РФ и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Статья 35 Федерального закона «О прокуратуре РФ» предусматривает полномочия прокурора обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов гражданина в случае нарушения его трудовых прав.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 49 ч.3 Гражданского кодекса РФ правоспособность юридического лица возникает в момент его создания и прекращается в момент внесения записи о его исключении из единого государственного реестра юридических лиц.
В соответствии со статьями 61, 62 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
В силу требований статьи 62 ГК РФ с момента назначения ликвидатора к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидатор от имени ликвидируемого юридического лица выступает в судебных органах.
В соответствии со ст.63 ч. 8 Гражданского кодекса РФ ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.
Из копии свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ ( л.д.9) следует, что 23 мая 2011 года внесена запись в ЕГРЮЛ о формировании ликвидационной комиссии юридического лица, назначении ликвидатора в отношении Общества с ограниченной ответственностью «***».
Согласно сведениям копии протокола общего собрания участников ООО «***» от 05 мая 2011 года ( л.д. 8) собрание постановило ликвидировать ООО «***», назначить ликвидатором ООО «***» ФИО2.
Из копии договора возмездного оказания услуг от 15 декабря 2010 года, заключенного между ООО «***» и ФИО1, следует, что ФИО1 приняла на себя обязательство исполнять обязанности сторожа проходной, а ООО «***» - своевременно и в полном объеме оплачивать услуги, предусмотренные настоящим договором. Стоимость услуг по настоящему договору составляет *** рублей в месяц без районного коэффициента ( л.д.6).
Как усматривается из ответа директора ООО «***» на запрос прокурора, долг ООО «***» перед ФИО1 на 27 апреля 2011 года составляет *** рубль *** копейку. Из-за отсутствия денежных средств на расчетном счете долг будет погашен до 15 мая 2011 года ( л.д.7).
Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что требования истца являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В судебном заседании нашло подтверждение то обстоятельство, что между истицей ФИО1 и ответчиком ООО «***» 15 декабря 2010 года, действительно, был заключен трудовой договор. О том, что имели место трудовые отношения, а не гражданско-правовые отношения, свидетельствуют постоянный характер работы, отсутствие указания в договоре на конкретный объем работы, который необходимо выполнить исполнителю договора с тем, чтобы договор считался исполненным; выплата заработной платы за выполнение работы исходя из почасовой оплаты; то обстоятельство, что в соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ ответчик ежемесячно предоставлял истице расчетные листки, содержащие сведения о начисленной заработной плате и удержаниях, а также предоставление ответчиком прокурору сведений о заработной плате работника ФИО1. за весь период работы, сведений о наличии задолженности по заработной плате.
При таких обстоятельствах суд признает отношения, возникшие между ФИО1 и ООО «***» по гражданско-правовому договору от 15 декабря 2010 года, трудовыми.
Суд считает необходимым взыскать с ООО «***» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере *** рубль *** копейка, так как размер задолженности не оспорен ликвидатором, подтверждается справкой ответчика.
В силу ст. 103 ч.1 ГПК РФ с ООО «***» надлежит взыскать *** рублей – госпошлину в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л :
Иск прокурора города Мыски в интересах ФИО1 к ООО «***» о признании отношений трудовыми и взыскании денежных сумм удовлетворить.
Признать отношения, возникшие между ФИО1 и ООО «***» по гражданско-правовому договору от 15 декабря 2010 года, трудовыми.
Взыскать с ООО «***» в пользу ФИО1 *** рубль *** копейку- задолженность по заработной плате.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «***» *** рублей – госпошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Мысковский городской суд в течение 10 дней.
Судья : подпись
Мотивированное решение составлено 03 июля 2011 года.
Судья: подпись
Решение вступило в законную силу 30.06.2011г.
.