№2 -479

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации.

« 21 » июня 2011 года Муслюмовский

районный суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Билалова Э.З.

при секретаре Мустафиной А.Ш.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Рахмаева Д Г к Управлению пенсионного фонда по Мензелинскому и Муслюмовскому районам РТ о включении периода работы и нахождения в декретном отпуске, и периода повышения квалификации в специальный стаж и признать за ней право на досрочное назначение пенсии,

установил:

Рахмаева Д Г обратилась в суд с иском к Управлению ПФР по Муслюмовскому району РТ о включении в стаж по специальности период: с 19 октября 1992 года по 19 июня 1994 года --- период нахождения в декретном отпуске, с 21 ноября 2005 года по 22 декабря 2005 г, с 1 ноября 2006 года по 15 декабря 2006 года нахождение на курсах повышения квалификации с сохранением средней заработной платы с отрывом от работы признать за ней право на досрочное назначение пенсии и обязать назначить ей пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

В своем заявлении Рахмаева Д Г указала, что после обращения ДД.ММ.ГГГГ, в отдел Пенсионного фонда РФ в Муслюмовском районе РТ, ей отказали в назначении пенсии и указали, что отсутствует необходимый стаж ---- в стаж лечебной деятельности не включается вышеуказанный период.. С данным решением не согласна, так как, сына родила ДД.ММ.ГГГГ. Находилась в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На курсы повышения квалификации была направлена работодателем, о чем имеется приказы. При этом сохранилась средняя заработная плата.

В судебном заседании Рахмаева Д Г просит суд удовлетворить ее иск по вышеизложенным основаниям.

Представитель ответчика – ведущий специалисты по оценке пенсионных прав -- ФИО4. иск не признала, показала, что постановлением Правительства РФ от 1 июля 2002 года №516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Зачет в стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, в том числе с осуществлением лечебной деятельностидеятельности в учреждениях для детей, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет, с 6 октября 1992 года, не предусмотрен.

Разъяснением Минтруда России от 22 мая 1996 г №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12, 78,68,1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР»» определено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25 января 1992 года №3543 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РСФСР» по отношению к пенсиям на льготных условиях.

Заслушав объяснение сторон, изучив материалы дела, суд приходит к тому, что заявление Рахмаева Д Г подлежит частичному удовлетворению.

Согласно ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления. общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

Рахмаева Д Г ДД.ММ.ГГГГ обратилась в управление пенсионного фонда по Муслюмовскому и Мензелинскому районам Республики Татарстан с заявление о назначении ей досрочной пенсии по старости.

В материалах дела имеется – Решение Управления ПФР по Мензелинскому и Муслюмовским районам РТ за № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что в специальный стаж Рахмаева Д Г не включается: период с 19октября 1992 года по 16 июня 1994 года --- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, с 21 ноября 2005 года по 22 декабря 2005 года; с 1 ноября 2006 года по 15 декабря 2006 г --- период нахождения на курсах повышения квалификации. (л/д 8 -11).

В специальный стаж Рахмаева Д Г на ДД.ММ.ГГГГ включен стаж сроком 23 года 8 месяцев 24 дня.

В материалах дела имеется копия Трудовой книжки на Рахмаева Д Г, в котором записано, что последняя в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает медсестрой в Муслюмовской ЦРБ. (л/д. 12 -14).\ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын –ФИО3. (Копия свидетельства о рождении л/д. 19). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Факт работы Рахмаева Д Г в вышеуказанных должностях, и нахождении ее в декретном отпуске в вышеуказанный период не оспаривается и ответчиком. Между тем, не включение ответчиком в специальный стаж Рахмаева Д Г период нахождения в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд считает обоснованным..

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР, предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного Закона РФ, вступившего в силу 6 октября 1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ).

Исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, а также редакции статьи 167 КЗоТ РСФСР (в редакции Закона РСФСР от 9 декабря 1971 г.), период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии".

Согласно п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 25 от 20 декабря 2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости. Следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях».

Не включение в специальный стаж Рахмаева Д Г периода нахождения на курсах повышения квалификации, суд считает не обоснованным по следующим основаниям.

Рахмаева Д Г была направлена на курсы повышения квалификации работодателем.

Согласно ст. 187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от производства, за ним сохраняется место работы и средняя заработная плата по основному месту работы. Соответственно за этот период были уплачены страховые взносы в пенсионный Фонд.

Право на назначение пенсии за выслугу лет, лицам не менее 25 лет осуществившим лечебной деятельность, предусмотрено ст. 27 п.1 п.п. 20 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ».

Общий стаж Рахмаева Д Г, как было установлено в судебном заседании, с учетом работы на вышеуказанных должностях который был включен в специальный стаж, и период который необоснованно не были включен в специальный стаж, на момент обращения за пенсией в пенсионный фонд, составляет менее 25 лет.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.194 -199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Рахмаева Д Г удовлетворить частично.

Засчитать Рахмаева Д Г в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии, период ее нахождения на курсах повышения квалификации: с 21 ноября 2005 года по 22 декабря 2005 года и с 1 ноября 2006 года по 15 декабря 2006 года.

В удовлетворении иска Рахмаева Д Г о включении в специальный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 19 октября 1992 года по 14 июня 1994 года, и о назначении трудовой пенсии на льготных основаниях в связи осуществлением лечебной деятельности в сельской местности, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение 10 дней через районный суд.

Председательствующий :